2024年傳媒公司勞動合同參考模板（三篇）

第5頁共5頁2024年傳媒公司勞動合同參考模板單位名稱住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____勞動者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期____個月，試用期截止至____年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位____________。2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_____;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。三、工作時間和休息休假：1、工作時間：乙方的崗位實行_____工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為____元月，崗位工資為____元月，崗位補貼為____元月;合計____元月，每月____日發(fā)放。五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為____元月。2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職(包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責任：1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;(1)雙方一致同意的;(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;2、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前____日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日改寫后的結果：2024年傳媒公司勞動合同參考模板（二）甲方（單位）名稱：_____單位地址：_____登記注冊地：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____組織機構代碼：_____勞動用工登記證編號：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____文化程度：_____身份證號碼：_____聯(lián)系方式及電話：_____戶籍所在地：_____實際居住地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，特訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位從事工作。工作地點位于_____。第三條乙方工作時間按以下第種方式執(zhí)行：1.每周工作_____日，分別為周_____至周_____；每日工作_____小時。2.其他約定：_____。第四條甲方以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時_____元。工資結算周期為（日/周/2____日），工資發(fā)放時間為_____，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。第五條甲方支付給乙方的勞動報酬已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費。乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，將依法享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙雙方任何一方均可依法隨時通知對方終止本合同。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條乙方有權同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同，但后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年傳媒公司勞動合同參考模板（三）____工作地點與崗位________三、工作時間與休息休假____1.____工作時間____：乙方的崗位實行______工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度，將嚴格遵循甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.____休息休假權利____：甲方確保乙方享有法定的休息休假權利。若因工作需要，乙方需延長工作時間或加班，將自主安排，但不予支付加班加點工資。經(jīng)公司批準后，可安排倒休。3.____工資支付與扣減____：乙方在休息休假期間的工資支付或扣減辦法，將按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動報酬____1.____工資分配____：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，并遵循本企業(yè)工資標準。2.____薪酬支付____：甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，具體包括基本工資____元/月，崗位工資____元/月，崗位補貼____元/月；合計____元/月，每月____日發(fā)放。____五、社會保險____甲乙雙方應依據(jù)國家和當?shù)厣鐣ｋU的相關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方將為乙方辦理相關手續(xù)。____六、勞動保護與條件____甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。____七、其他約定____1.____試用期____：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期工資待遇為____元/月。2.____保密與知識產(chǎn)權____：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。任何在受聘期間內(nèi)產(chǎn)生的與甲方業(yè)務相關的設計、發(fā)明、改進等，均屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。3.____規(guī)章制度與工作規(guī)范____：乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。若乙方多次違反或嚴重違反制度、規(guī)范，甲方有權單方解除合同。4.____兼職禁止____：合同期內(nèi)，乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職。一旦發(fā)生，將給予開除處理，并須向甲方支付至少____個月工資補貼獎金提成的賠償金。____八、合同解除與責任____1.____合同解除條件____：在特定情況下，雙方可解除勞動合同，包括但不限于雙方一致同意、乙方不符合錄用條件等。2.____合同自行解除____：在甲方宣告破產(chǎn)或乙方被除名、開除等情況下，本合同將自行解除。3.____通知與程序____：任何一方解除或續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按照相關程序辦理手續(xù)。____九、違