2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文（二篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文第六條住房條件1.乙方的工作人員，如組長、工程師、技術(shù)員和行政人員，其居住面積為8至10平方米。2.其余乙方人員的居住面積為4至5平方米。第七條工作設(shè)施與時間1.乙方人員每周工作六天，每日八小時。2.如工程需求或甲方需要乙方加班，加班工資將按以下比例計(jì)算：-平時加班為日工資的150%。-周假日加班為日工資的200%。第八條休息與假期1.乙方人員享有周日及____國法定節(jié)假日共____天的休假。2.乙方人員每年享有30天帶薪休假。若乙方不完全使用或僅使用部分假期，甲方應(yīng)按以下方式支付工資：月工資/30天x假期未使用天數(shù)。第九條甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)基于整體利益需要在任何時間終止本協(xié)議。在此情況下，乙方人員將享受3個月或剩余協(xié)議期限的工資（以較短者為準(zhǔn)），并有權(quán)獲得返回____的機(jī)票。2.因非乙方意愿原因?qū)е碌耐９ぃㄈ鐢嚯?、斷水、材料不足等），甲方仍需支付乙方人員的工資。同時，甲方有權(quán)安排其在其他項(xiàng)目工作。第十條緊急情況處理1.如發(fā)生緊急情況（如乙方在____的直系親屬去世），甲方在收到乙方書面通知后，將為受影響人員提供兩個月的緊急事假，并支付等同于總假期的報酬。超過兩個月，甲方不再支付工資，乙方需自行承擔(dān)返回____的費(fèi)用。2.緊急事假超過兩個月，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)進(jìn)行替換，并承擔(dān)替換者的旅費(fèi)。第十一條醫(yī)療與福利1.乙方人員在____工作期間生病或受傷，甲方將在國內(nèi)支付兩個月的醫(yī)療費(fèi)用和全額工資。如兩個月內(nèi)未痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，并承擔(dān)傷者返回____及替換者來____的旅費(fèi)。甲方將根據(jù)____國規(guī)定為傷病者提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。2.在____期間，如乙方人員不幸去世，甲方將處理所有善后費(fèi)用，包括喪葬、遺體火化、遺體或骨灰運(yùn)回____的費(fèi)用，以及行李和遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作原因去世，甲方將根據(jù)____國保護(hù)法向死者家屬支付撫恤金。第十二條乙方責(zé)任1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國的法律法規(guī)和保密規(guī)定，不得在執(zhí)行任務(wù)期間或協(xié)議結(jié)束后做出損害甲方利益的行為。同時，乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作便利，尊重其工作時間外的自由和社會活動，同時應(yīng)尊重其生活習(xí)慣，并考慮其對工作的有益建議。第十三條協(xié)議期限1.服務(wù)期為____年，自乙方人員抵達(dá)_____之日起計(jì)算，包括乙方在____國內(nèi)或國外的假期。2.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。經(jīng)雙方同意，可按甲方要求延長。3.乙方人員在完成____年工作后，月工資將增加15%。第十四條人員替換與費(fèi)用1.甲方有權(quán)在乙方人員不勝任工作時替換其人員，乙方需在收到通知后一個月內(nèi)進(jìn)行替換，無需支付費(fèi)用。2.乙方人員在協(xié)議期內(nèi)擅自離職，將不享受回____的機(jī)票待遇，但因工作生病并有醫(yī)療證明者除外。3.乙方已在____的人員，不享受從____到____的機(jī)票。協(xié)議結(jié)束時，甲方將負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)，但不包括因個人原因離職的情況。4.乙方人員不得在工作時間外從事私人工作或任何自行開業(yè)的活動。第十五條預(yù)付款與補(bǔ)貼1.甲方將在工作開始時向乙方支付兩個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)____后，將按照____國現(xiàn)行的出差補(bǔ)貼規(guī)定享受補(bǔ)貼。第十六條不可抗力1.如遇地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見且無法防止或避免的不可抗力事件，影響協(xié)議履行或按約定條件履行時，受影響方應(yīng)在15天內(nèi)書面通知對方，并提供當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明。雙方將協(xié)商決定免除或部分免除履行協(xié)議的責(zé)任，或制定補(bǔ)充協(xié)議以執(zhí)行。第十七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，任何一方違約，必須承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)損失。第十八條擔(dān)保與權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓1.為確保協(xié)議履行，雙方應(yīng)提供銀行保函2024年勞務(wù)協(xié)議格式范文（二）單位名稱：______住所：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______勞動者姓名：______聯(lián)系電話：______身份證號：______家庭住址：______緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______甲、乙雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中試用期為_____個月。二、乙方承諾根據(jù)甲方要求，按時、保質(zhì)完成______服務(wù)工作。三、乙方每日工作時間為____小時。四、甲方確保乙方每周至少休息____日。若經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時工作制，乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，與顧客協(xié)商安排休假。五、甲方須按照國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行上崗前健康檢查，乙方應(yīng)積極配合接受檢查。六、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的崗前教育和培訓(xùn)。七、甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元/月。執(zhí)行不定時工作制的工資支付辦法需另行協(xié)商確定。八、乙方應(yīng)按照政府社會保險相關(guān)規(guī)定，自行繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和社會保險費(fèi)用。九、乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、若訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。十一、乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。十二、乙方存在以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。十三、乙方若解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。十四、在以下情形之一下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。十五、本合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。十六、因履行本協(xié)議產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定和程序進(jìn)行解決。十七、本協(xié)議一式