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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事專員工作總結(jié)本月人事培訓(xùn)部聚焦于以下關(guān)鍵工作領(lǐng)域:一、人事管理1.完成了員工入職的統(tǒng)計(jì)工作。截至____月____日,共入職____人,分布于總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、保安部及人事培訓(xùn)部。2.根據(jù)上級(jí)指導(dǎo)及項(xiàng)目工程進(jìn)展,編制了____月至____月的工作進(jìn)度報(bào)告。3.為確保招聘工作的順利進(jìn)行,人事培訓(xùn)部制定了詳盡的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并已開(kāi)始實(shí)施部分工作。4.為實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)了人員到位預(yù)算表,并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)送至各部門(mén),以供前期開(kāi)業(yè)人力資源計(jì)劃的參考。截至____月____日,各部門(mén)上報(bào)的計(jì)劃共計(jì)____人,與____月開(kāi)業(yè)所需人員相比,當(dāng)前人員數(shù)額偏大,需進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、人員籌備與招聘1.根據(jù)上級(jí)指示,收集前期招聘求職資料共____份,并按專業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén),作為人力資源儲(chǔ)備。2.為滿足前期籌備工作需要,從文員求職資料中挑選出____名候選人進(jìn)行面試,最終錄用同濟(jì)大學(xué)研究生作為酒店籌備工作的文員,以其高學(xué)歷滿足酒店用人起點(diǎn)較高的要求。3.通知并進(jìn)行了以下面試:-營(yíng)銷(xiāo)部:共面試營(yíng)銷(xiāo)人員____人,初步篩選出____人,包括銷(xiāo)售經(jīng)理____人、銷(xiāo)售主任____人,其余兩人尚未定職。-工程部:初步確認(rèn)____人,包括值班工程師、鍋爐工和維修工等。-保安部:面試了____人,初步篩選出____人。4.為拓寬人才招聘渠道,人事培訓(xùn)部對(duì)總公司的網(wǎng)上招聘內(nèi)容進(jìn)行了專業(yè)性的調(diào)整。5.鑒于____及____地區(qū)人力資源有限,難以滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求,人事培訓(xùn)部與保安部共同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)送聯(lián)系函30封,其中19所學(xué)校表達(dá)了合作意向。預(yù)計(jì)能滿足基礎(chǔ)員工的需求,并已完成兩期專題報(bào)告。三、員工工資與福利人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制,制定了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃,并進(jìn)行了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。四、其他1.制定了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期的辦公用品。當(dāng)前未完成事項(xiàng):1.根據(jù)人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃,____月底需驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?,但因工程尚未完工,?yàn)收工作尚未進(jìn)行。2.招聘基層員工的線路及地點(diǎn)尚未最終確定,預(yù)計(jì)于____月確定。下月工作要點(diǎn):1.完成上月未完成的工作。2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)的編制。3.擬定人事管理部分規(guī)則(包括員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。4.其他事項(xiàng)將按照人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃有序進(jìn)行。2024年人事專員工作總結(jié)(二)隨著新年的來(lái)臨,我們與同事們共同進(jìn)步,堅(jiān)定地朝著共同的目標(biāo)努力。在這個(gè)過(guò)程中,新的挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)。在我們準(zhǔn)備以全新的姿態(tài)迎接新年之際,我們同樣需要回顧和總結(jié)過(guò)去一年的辛勤付出。人力資源部自成立以來(lái)已有一年半的時(shí)間,我有幸見(jiàn)證了其從無(wú)到有,從初期的不完善逐步發(fā)展到如今的成熟。在此期間,我們的人力資源團(tuán)隊(duì)不斷壯大,引進(jìn)了大量人才,部門(mén)的專業(yè)水平得到了顯著提升,人力資源建設(shè)正逐步走向規(guī)范化,其職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是極大的鼓舞。起初,員工們可能對(duì)“人力資源”這個(gè)概念感到陌生,不清楚設(shè)立此部門(mén)的真正意圖。然而,經(jīng)過(guò)今年的共同努力,我們已逐漸獲得了公司大多數(shù)部門(mén)的認(rèn)可與支持。今年上半年,由于人力資源部人手不足,一些工作未能全面展開(kāi),主要集中在基礎(chǔ)工作上。自____以來(lái),莫總監(jiān)對(duì)人力資源部的工作進(jìn)行了梳理,明確了每個(gè)人的工作職責(zé),使得分工更加精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié):1.我們負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案,以完善檔案資料,保持公司檔案的完整性,為日后的分析工作提供準(zhǔn)確信息。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí),我一直保持高度的警惕性和保密意識(shí)。2.我們負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順,主要由于市場(chǎng)推廣部的業(yè)務(wù)人員分布分散,但我們計(jì)劃利用過(guò)年時(shí)機(jī),完成合同簽署工作。3.我們結(jié)合公司制度和國(guó)家規(guī)定,管理員工的考勤和請(qǐng)休假,每月出具準(zhǔn)確的考勤報(bào)表。盡管在處理某些彈性工作時(shí)間的崗位時(shí)遇到困難,但我們正努力完善考勤系統(tǒng),以確保公平性。4.我們執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反規(guī)定的行為,我們進(jìn)行了公正的處罰,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的處罰,他們都認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。5.公司充分考慮員工福利,逐步實(shí)施各項(xiàng)福利制度。例如,我們擴(kuò)大了品牌推廣用煙的享用范圍,豐富了員工的業(yè)余生活,同時(shí)也為所有員工購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn),解決了員工的后顧之憂,從而提高了員工的工作積極性。6.我們加強(qiáng)了對(duì)促銷(xiāo)人員的管理,通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)了一些市場(chǎng)執(zhí)行制度的隨意性,人員增長(zhǎng)率過(guò)高。我們計(jì)劃重新制定管理制度,以確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行,并控制好人員增長(zhǎng)速度,提高整體素質(zhì),為公司儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。7.我們協(xié)助招聘與任用的具體事務(wù),包括發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤新員工的工作情況等。8.我們致力于建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織各類(lèi)員工活動(dòng)。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我們還修訂了員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等人事制度,使其更加人性化和合理化,符合公司“以人為本”的理念。個(gè)人而言,我將繼續(xù)提升專業(yè)素質(zhì),以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。我將扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,用實(shí)際的工作成果來(lái)證明自己。____人力資源部肩負(fù)的責(zé)任將更加重大,我們將精心規(guī)劃并執(zhí)行新的一年工作計(jì)劃。最后,我祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!2024年人事專員工作總結(jié)(三)我深感慶幸,能有機(jī)會(huì)成為_(kāi)___公司的新晉成員,擔(dān)任人事專員的職務(wù)。隨著試用期的圓滿結(jié)束,我遵循公司規(guī)定,正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),并對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),期待得到公司的認(rèn)可,繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)自己的力量。得益于以往在相似崗位的工作經(jīng)驗(yàn),我在入職不久后便能獨(dú)立承擔(dān)工作責(zé)任。我始終保持高效的工作狀態(tài),每天準(zhǔn)時(shí)到崗,迅速投入工作,確保每日任務(wù)的順利完成。對(duì)于上級(jí)和公司布置的任務(wù),我總能及時(shí)、出色地完成,嚴(yán)格遵守公司及辦公環(huán)境的規(guī)章制度,對(duì)工作紀(jì)律有著深刻的理解,個(gè)人行為未出現(xiàn)過(guò)任何影響工作的失誤。我始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,保證對(duì)工作的熱愛(ài),堅(jiān)信熱愛(ài)是做好工作的關(guān)鍵動(dòng)力,因此我視工作為一種享受,始終在日常工作中表現(xiàn)出色。____公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的大家庭,從我第一天加入開(kāi)始,每位同事都熱情相待,詳細(xì)介紹公司環(huán)境。在后續(xù)的工作中,他們對(duì)我遇到的問(wèn)題總是給予熱心幫助,讓我感到溫暖。公司的團(tuán)隊(duì)精神深深吸引著我,更加堅(jiān)定了我成為正式員工的決心,這也是我保持工作熱情,持續(xù)努力的動(dòng)力來(lái)源?,F(xiàn)在,試用期已結(jié)束,我期待能順利完成轉(zhuǎn)正,繼續(xù)在____公司服務(wù)。我堅(jiān)信,在未來(lái)的工作中,我將以雙倍的努力,絕對(duì)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望與信任。同時(shí),我深信轉(zhuǎn)正后,我將為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,帶來(lái)更多的利益。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我,給予我這個(gè)機(jī)會(huì),我定將不負(fù)所望。2024年人事專員工作總結(jié)(四)時(shí)間荏苒,我在公司的工作已逾月余,這段時(shí)間在緊張而充實(shí)的節(jié)奏中度過(guò)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與協(xié)助下,我邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,既有所得,也意識(shí)到自身的不足。以下是我這段時(shí)間工作的總結(jié):一、人力資源管理1.期間,我協(xié)助人力資源部長(zhǎng)進(jìn)行招聘工作,對(duì)各部門(mén)的新增崗位和人員需求進(jìn)行了深入了解,通過(guò)多元化的招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、張貼廣告等)安排面試,參與面試的人員眾多。然而,由于某些方面未能達(dá)成一致,最終試用的員工為_(kāi)___人,包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理秘書(shū)、跟單、打版、文員、車(chē)工和后勤等職位。其中,____人(跟單____人)在試用期間離職。2.對(duì)于司機(jī)和銷(xiāo)售等職位,招聘工作持續(xù)進(jìn)行,但由于應(yīng)聘者數(shù)量有限,以及司機(jī)職位的薪資和銷(xiāo)售的薪酬方式未確定,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)安排合適的人員入職。在郭部長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下,我已經(jīng)掌握了招聘的基本流程。二、合同與人事管理1.我為新入職的員工辦理了入職手續(xù),并與部分員工簽訂了勞動(dòng)合同,整個(gè)過(guò)程較為順利。2.及時(shí)更新了員工通訊錄、花名冊(cè),錄入了考勤指紋,管理了考勤系統(tǒng)的增刪改,整理了請(qǐng)假條和漏打卡報(bào)告,以及完成了社保增減員的管理工作。3.在月底,我向總經(jīng)辦主任報(bào)告了下月即將過(guò)生日的員工名單。三、制度與員工關(guān)系1.協(xié)助郭部長(zhǎng)修訂和補(bǔ)充了各項(xiàng)人事規(guī)章制度,建立了公司員工的電子信息檔案。2.通過(guò)與各部門(mén)員工的交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),并向部長(zhǎng)匯報(bào)相關(guān)情況。3.配合各部門(mén)處理突發(fā)事件,維護(hù)良好的員工關(guān)系。四、未來(lái)工作規(guī)劃1.繼續(xù)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行日常的人力資源管理工作,包括人員招聘、新員工入職離職手續(xù)、社保辦理等,同時(shí)完善員工電子信息檔案。2.定期進(jìn)行社保卡辦理和行業(yè)薪資調(diào)查,優(yōu)化試用期員工管理,以留住關(guān)鍵人才。3.學(xué)習(xí)和深化人力資源管理的六大模塊,重點(diǎn)提升在員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理方面的能力。4.分析工作中的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整思路,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。5.不斷向他人學(xué)習(xí),保持謙
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