2024年醫(yī)院員工勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院員工勞動合同樣本甲方：_________身份證號：_________乙方：_________身份證號：_________鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司_________崗位的工作。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并履行職責(zé)。在合同期內(nèi)，乙方不得從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。四、甲方將根據(jù)乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元；試用期滿后，月收入為______元。本收入已包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。五、甲乙雙方應(yīng)依法繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，不足一個月時，按實際工作天數(shù)折合計算。如遇節(jié)假日或周日，則結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。八、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護公司財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加公司組織的培訓(xùn)。九、乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時，應(yīng)提前七個工作日通知甲方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進行處理。十、若乙方在試用期內(nèi)工作時間不滿一個月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。十一、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，有權(quán)立即解雇乙方，并按乙方實際考勤結(jié)算工資。十二、如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方管理規(guī)定，或故意或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方全額賠償損失。十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并考核合格的乙方，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養(yǎng)老保險。不合格者，甲方將根據(jù)實際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退。十四、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、乙方聲明，在簽署本合同時已知曉并愿意遵守甲方的各項制度。十六、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：_________日期：____年____月____日乙方：_________日期：____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同樣本（二）甲方：地址：乙方：姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同中約定的試用期為____個月。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排在____崗位工作，并承擔(dān)該崗位所規(guī)定的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護和勞動條件1.為確保乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，以保障乙方的安全和健康。乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方工具等財產(chǎn)。2.甲方將執(zhí)行國家的工時制度，不隨意延長乙方的工作時間。如甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度，應(yīng)提前告知乙方。3.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中明確，不得隱瞞或欺騙。四、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資將不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成。甲方將按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2.甲方將于每月____日前發(fā)放乙方上個月的工資。如遇支付困難，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過____日。五、社會保險和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假（具體條款根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定）七、勞動紀(jì)律1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓(xùn)甲方將依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)定及本單位實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需獲得的相關(guān)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中明確相應(yīng)的技術(shù)等級。九、勞動合同的解除、變更、終止1.任何一方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定提前解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同，應(yīng)支付對方違約賠償金____元。2.涉及經(jīng)濟補償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，如乙方違反本合同，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議支付違約賠償金；如無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，雙方可免除違約責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方的技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息。如因乙方違反此約定給甲方造成直接和間接損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、法律效力本合同一經(jīng)依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位或所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會