專業(yè)勞務派遣合同條款集錦（2024年）

專業(yè)勞務派遣合同條款集錦（2024年）本合同目錄一覽1.勞務派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責1.2派遣人員的數(shù)量1.3派遣人員的技能與資質(zhì)要求2.合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條件2.3提前終止合同的條件3.勞務派遣費用3.1派遣費用構成3.2派遣費用支付方式3.3費用調(diào)整機制4.派遣人員的工資福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保障與福利待遇5.派遣人員的管理與培訓5.1人員管理5.2培訓與發(fā)展5.3績效評估6.勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁與訴訟6.3爭議解決的時間限制7.保密與知識產(chǎn)權保護7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬與保護8.違約責任與賠償8.1違約行為及責任8.2賠償金額的計算8.3違約解決方式9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的后續(xù)事項10.合同的終止與注銷10.1合同終止條件10.2合同注銷程序11.一般條款11.1合同的生效與失效11.2通知與送達11.3法律適用與爭議解決12.特殊條款12.1涉外勞務派遣12.2兼職與multipleemployments12.3派遣人員的戶籍與遷移13.附件13.1派遣崗位說明書13.2派遣費用明細表13.3培訓與發(fā)展計劃14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞務派遣公司）簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認第一部分：合同如下：第一條勞務派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責甲方根據(jù)業(yè)務需求，確定乙方派遣員工至甲方工作。具體崗位及職責如下：（1）崗位名稱：X（2）崗位職責：負責X工作，協(xié)助完成X任務等。1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務需求，本次勞務派遣人員數(shù)量為人。1.3派遣人員的技能與資質(zhì)要求（2）專業(yè)要求：專業(yè)；（4）資質(zhì)證書：持有證書。第二條合同期限2.1派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為年。2.2合同續(xù)簽條件合同到期前，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣員工，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3提前終止合同的條件（1）雙方協(xié)商一致提前終止合同；（2）因不可抗力因素導致合同無法履行；（3）甲方違反合同規(guī)定，嚴重損害乙方利益。第三條勞務派遣費用3.1派遣費用構成派遣費用包括但不限于：員工工資、社會保險、公積金、管理費等。3.2派遣費用支付方式甲方按約定的時間向乙方支付派遣費用。支付方式為：銀行轉賬。3.3費用調(diào)整機制如遇市場行情變化、政策調(diào)整等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣費用。第四條派遣人員的工資福利4.1基本工資乙方按照甲方要求，支付派遣人員基本工資?；竟べY標準為：元/月。4.2獎金與補貼派遣人員根據(jù)甲方規(guī)定，可享受獎金與補貼。具體標準如下：（1）績效獎金：根據(jù)派遣人員績效考核結果，給予相應的獎金；（2）加班補貼：按照甲方規(guī)定，給予派遣人員加班補貼；（3）其他補貼：根據(jù)甲方制定的其他福利政策，給予相應補貼。4.3社會保障與福利待遇乙方依法為派遣人員繳納社會保險和公積金，并按照甲方規(guī)定，提供相應的福利待遇。第五條派遣人員的管理與培訓5.1人員管理乙方負責派遣人員的人事管理，包括招聘、培訓、考核等。5.2培訓與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，為派遣人員提供必要的培訓和發(fā)展機會。5.3績效評估甲方對派遣人員的工作績效進行評估，乙方根據(jù)評估結果，對派遣人員進行相應的管理調(diào)整。第六條勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致，達成和解；（2）調(diào)解解決：向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；（3）仲裁解決：向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟解決：向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2仲裁與訴訟如雙方在爭議解決過程中未能達成和解，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決的時間限制雙方應在爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)解決爭議。如超過期限，雙方均有權終止合同。第八條保密與知識產(chǎn)權保護8.1保密義務乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密期限自合同終止之日起計算，期限為年。8.2知識產(chǎn)權歸屬與保護（1）乙方派遣人員在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有；（2）乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權，防止侵權行為的發(fā)生；（3）乙方不得利用甲方知識產(chǎn)權從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第九條違約責任與賠償8.1違約行為及責任（1）乙方未按照約定派遣符合要求的員工，甲方有權要求乙方及時調(diào)整或終止合同；（2）甲方未按照約定支付派遣費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金；（3）甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導致乙方派遣人員離職或造成損失的，甲方應承擔相應責任。8.2賠償金額的計算賠償金額根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度確定。賠償金額計算方式為：實際損失金額+違約金（按逾期付款金額的%計算）。8.3違約解決方式如雙方在違約賠償方面發(fā)生爭議，可按照第六條的爭議解決方式處理。第十條合同的變更與解除9.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變化要求合同變更。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素導致合同無法履行；（3）一方違約嚴重，對方有權解除合同。9.3解除合同的后續(xù)事項（1）雙方應及時辦理合同解除手續(xù)；（2）乙方應退還甲方已支付的未使用部分的派遣費用；（3）雙方應共同妥善處理派遣人員的離職事宜。第十一條合同的終止與注銷10.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期，未續(xù)簽；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同注銷程序（1）雙方簽署合同注銷協(xié)議；（2）乙方退還甲方已支付的未使用部分的派遣費用；（3）雙方共同處理派遣人員的離職事宜。第十二條一般條款11.1合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或注銷之日起失效。11.2通知與送達雙方通過書面形式通知對方，通知送達對方即為有效。通知地址為合同中約定的地址。11.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，按照第六條的爭議解決方式處理。第十三條特殊條款12.1涉外勞務派遣如涉及涉外業(yè)務，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用國際慣例。12.2兼職與multipleemployments派遣人員在甲方工作期間，不得兼職或從事其他雇傭關系，以免利益沖突。12.3派遣人員的戶籍與遷移派遣人員在甲方工作期間，戶籍及遷移事宜自理。如涉及戶籍遷移，需提前告知甲方。第十四條附件13.1派遣崗位說明書13.2派遣費用明細表13.3培訓與發(fā)展計劃第十五條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞務派遣公司）簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣崗位說明書附件描述：詳細說明派遣崗位的職責、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件要求：由甲方提供，乙方審核并用于招聘和管理工作。2.派遣費用明細表附件描述：詳細列出派遣費用的各項構成，包括基本工資、獎金、社會保障等。附件要求：由乙方制定，甲方審核并用于費用支付和審計。3.培訓與發(fā)展計劃附件描述：詳細說明乙方為派遣人員提供的培訓和發(fā)展機會，包括培訓內(nèi)容、時間安排等。附件要求：由乙方制定，甲方審核并用于派遣人員的能力提升。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定派遣符合要求的員工違約行為：乙方未能按照合同約定派遣具備相應技能和資質(zhì)的員工。責任認定：甲方有權要求乙方及時調(diào)整或終止合同，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如果乙方派遣的員工未能滿足甲方的技術要求，導致甲方項目延誤，甲方可以要求乙方更換合適的人員，并索賠因延誤產(chǎn)生的損失。2.甲方未按照約定支付派遣費用違約行為：甲方未能按照合同約定時間向乙方支付派遣費用。責任認定：乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，并有權要求甲方支付因此產(chǎn)生的其他損失。示例說明：如果甲方延遲支付派遣費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，并有權要求甲方賠償因延遲支付導致的其他損失。3.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境違約行為：甲方未能提供合同約定的工作條件或環(huán)境，導致乙方派遣人員離職或造成損失。責任認定：甲方應承擔因此產(chǎn)生的相應責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。示例說明：如果甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導致乙方派遣人員因安全事故受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務派遣合同：指甲方將部分非核心業(yè)務或臨時性工作委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事相關工作。應用：本合同是專業(yè)勞務派遣合同，用于規(guī)范甲方和乙方之間的勞務派遣關系。2.派遣人員：指由乙方派遣到甲方工作的員工。應用：本合同中提到的派遣人員，是指由乙方派遣到甲方工作的人員，他們執(zhí)行甲方的工作任務，但屬于乙方的員工。3.社會保障：指由國家法律規(guī)定的社會保險和福利待遇。應用：本合同中提到的社會保障，是指乙方依