職業(yè)道德論文社會(huì)組織論文

職業(yè)道德論文社會(huì)組織論文：論我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策分析摘要：會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位，會(huì)計(jì)信息的失真也日益突出，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象層出不窮，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)就顯得尤為重要。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；誠(chéng)信；內(nèi)部控制；監(jiān)督“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”，這是朱镕基在第十六屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)給所有會(huì)計(jì)審計(jì)人員提出的工作要求。當(dāng)今，在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)表現(xiàn)是好的，職業(yè)道德素質(zhì)是高的，但是仍然存在著一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德欠缺和失范現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假、信息失真等成為一種極為普遍的現(xiàn)象。因此，本文就如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)提出粗淺的建議。一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義和必要性（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)行業(yè)在職業(yè)活動(dòng)中的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是“會(huì)計(jì)職業(yè)”的道德，重在“職業(yè)”二字。它要求會(huì)計(jì)職業(yè)在確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有用。而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德則重在強(qiáng)調(diào)人。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德從內(nèi)涵上講，應(yīng)包括三個(gè)層面：一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律（會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等），二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求（客觀、公正、公平、可靠、相關(guān)、有用等），三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的德行（職業(yè)良心、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)理想、職業(yè)作風(fēng)等）。只有將會(huì)計(jì)人員的品德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想與會(huì)計(jì)職業(yè)緊密地結(jié)合起來，才是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。（二）會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的意義和必要性加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo)，是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界，塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。具體來說，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)“四有”新人的重要措施，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉潔之風(fēng)。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以，會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展1.屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力被迫作假。有些領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德水準(zhǔn)低，為了自己的政績(jī)授意指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,一旦違背他的旨意,會(huì)計(jì)人員就面臨下崗,炒魷魚的困境。因而,有些會(huì)計(jì)人員也是不得已而為之。2.缺乏健全的法制環(huán)境。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺自愿地執(zhí)行，依靠社會(huì)輿論和良心來實(shí)現(xiàn)，是非強(qiáng)制性的，其執(zhí)行力較差，需要會(huì)計(jì)、法律、規(guī)范予以保障。我國(guó)現(xiàn)階段有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延。更為嚴(yán)重的是，在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí)，法律沒能給予足夠的保護(hù)，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。3.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不夠重視。在我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)教育體制中，很多教育機(jī)構(gòu)只重視學(xué)生會(huì)計(jì)技能的培養(yǎng)而忽略了對(duì)其道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)的教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有作為單獨(dú)的一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系，職業(yè)道德沒有得到應(yīng)有的重視，從而導(dǎo)致學(xué)生在面臨實(shí)際工作時(shí)無所適從。目前會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)，這與會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。4.企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善。有的單位和企業(yè)內(nèi)部控制制度沒有起到應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)部門無視違法違規(guī)的行為，對(duì)違法違紀(jì)的現(xiàn)象只懲以小戒，使得造假事件頻繁發(fā)生，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。5.利益驅(qū)動(dòng)的低成本。會(huì)計(jì)造假背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)通過提供虛假會(huì)計(jì)信息取得投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)管理人員、主管部門及政府有關(guān)部門的人員都可以因?yàn)椤霸黾訕I(yè)務(wù)”而得到更多的收益，單位職工也可以因?yàn)?效益好"而多拿工資獎(jiǎng)金。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所正處于買方市場(chǎng)，為了占有一席之地，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所違背職業(yè)道德，出具虛假報(bào)告。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在原因。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害(一)危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)誠(chéng)信的作用就顯得尤為重要。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和好壞直接影響到社會(huì)資源的配置效率，只有會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠才能保證決策，執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)和決算等部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)信息失真不僅導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，而且擾亂了國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，影響了國(guó)家的方針制定，助長(zhǎng)了貪污腐化之風(fēng)，使社會(huì)風(fēng)氣日益惡化。(二)損害投資者的利益,減弱了投資者的信任度對(duì)于投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)過審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表的失真將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。(三)危害會(huì)計(jì)人員本身會(huì)計(jì)人員不遵循職業(yè)道德，輕者不得從事會(huì)計(jì)行業(yè)，重者將受到法律的制裁，職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說是生存的基礎(chǔ)，失去了誠(chéng)信，會(huì)計(jì)師就失去了一切。四、加強(qiáng)與完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策由于造成會(huì)計(jì)人員道德下滑的原因是多方面的，所以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)采用多種措施進(jìn)行綜合治理，主要有如下幾個(gè)方面：（一）規(guī)范性防范，以法治假，追究責(zé)任1.加強(qiáng)法制建設(shè)，建立健全有關(guān)法律法典及有關(guān)監(jiān)督約束機(jī)制，將有關(guān)民事賠償法律納入有關(guān)會(huì)計(jì)立法中，同時(shí)強(qiáng)化實(shí)施。2.明確單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。明確了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、完整性的第一責(zé)任人，加大了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問題的關(guān)鍵。（二）建立好完善會(huì)計(jì)管理制度及內(nèi)部控制體系加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)是完善會(huì)計(jì)管理制度體系的重要舉措，它能夠有效地維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性，確保會(huì)計(jì)管理制度的有效性。是改善單位經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。建立一套比較完善的會(huì)計(jì)人員考核、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性和主動(dòng)性。為防止會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)日常工作中違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員建立考核、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制。通過考核、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束等機(jī)制的不斷建立和完善，使那些政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人走上會(huì)計(jì)工作崗位，并全面提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率。（三）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。監(jiān)督機(jī)制有會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督以及法律制裁等。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平首先，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感；其次，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)體系是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。再次，對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。（五）凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡薄，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。我們會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)工作質(zhì)量的提高，使整個(gè)單位乃至整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)工作處于良性循環(huán)，從而不斷進(jìn)步，促進(jìn)