企業(yè)新勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.乙方的試用期為（試用期期限），自（起始日期）至（終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事（崗位名稱）工作，主要職責(zé)為（工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（金額），試用期工資為（金額）。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周休息日不少于（天）。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前（天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金（金額）。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)相關(guān)信息。2.合同中的條款如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。3.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露合同內(nèi)容。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：協(xié)商不成時(shí)，按照約定向人民法院提起訴訟。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確未盡事宜。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.盡職調(diào)查：指合同雙方在簽訂合同前，對(duì)對(duì)方的基本情況、財(cái)務(wù)狀況、法律風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估的行為。10.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.作為企業(yè)人力資源管理參考模板。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款：約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事相似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定企業(yè)為員工提供培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：約定合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.爭(zhēng)議解決條款：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合