南京市企業(yè)工資集體合同格式文本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工方）：__________地址：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的職工，雙方為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體合同。一、勞動報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，保證乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得擅自減少乙方的休息時(shí)間。三、勞動安全與健康1.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全與健康的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。四、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的職業(yè)技能水平。2.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。五、勞動爭議解決1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約金的具體數(shù)額，雙方可以協(xié)商確定。八、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同期滿前____個(gè)月，雙方可以重新協(xié)商簽訂新的集體合同。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工方）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，不得擅自減少乙方的工作時(shí)間。4.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全與健康的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。5.如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可申請勞動仲裁。6.任何一方不得擅自變更、解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.如甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資差額及違約金。2.如甲方擅自減少乙方的工作時(shí)間或休息休假，乙方可以要求甲方恢復(fù)原狀或支付相應(yīng)的賠償。3.如甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方采取措施改善工作環(huán)境，造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個(gè)人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力并取得報(bào)酬的自然人。3.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所取得的報(bào)酬。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事勞動的時(shí)間。6.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，不受用人單位安排工作任務(wù)，享受休息和自由活動的權(quán)利。7.勞動安全：指勞動者在勞動過程中，身體健康和生命安全的保障。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。應(yīng)用場合：1.南京市企業(yè)與職工之間簽訂工資集體合同。2.用于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工資分配和勞動者收入保障。3.作為雙方協(xié)商解決勞動報(bào)酬相關(guān)問題的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同生效后__日內(nèi)，向乙方公示合同內(nèi)容。2.甲方應(yīng)每年對乙方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商，確保合同的履行。3.如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況對合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的尊嚴(yán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、篡改或損毀合同。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)