2024年員工勞務(wù)合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工勞務(wù)合同參考范文甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)之需求，特與乙方簽訂本勞務(wù)合同，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)活動(dòng)的有序進(jìn)行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下條款，以茲共同遵守：第一條、勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守賣場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行其職責(zé)，確保完成公司既定的銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)保障柜面商品的衛(wèi)生與充足。第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付甲方將于每月____號(hào)根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)，支付乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。第四條、合同的終止與解除若甲乙雙方中的任何一方提出辭職或被辭，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并在確保所有手續(xù)交接清楚后辦理相關(guān)手續(xù)。第五條、違約責(zé)任甲方每月為乙方提供____元的商品免賠責(zé)任，若超出此范圍，乙方需按商品價(jià)格的6折承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在相互理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方均滿意的解決方案。第七條、文本及生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起正式生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工勞務(wù)合同參考范文（二）依據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行改寫，保持原意不變，改寫結(jié)果如下：____勞動(dòng)合同書________一、合同期限________第一條____甲、乙雙方依據(jù)雙方協(xié)商，選擇以下第_____種方式確定本合同的有效期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成特定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至該工作（任務(wù)）完成時(shí)止。____二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)________第二條____甲方聘用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）的工作。乙方的工作地點(diǎn)確定為_____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。乙方需恪守崗位職責(zé)，遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。____三、工作時(shí)間與休息休假________第三條____甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日定為_____________。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方加班，并按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。____四、勞動(dòng)報(bào)酬________第四條____甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為____元，試用期間工資為____元。甲方于每月____日支付乙方工資。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為________________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方將向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。____五、社會(huì)保險(xiǎn)________第五條____甲乙雙方依據(jù)國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇，以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件________第六條____甲方在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。若乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，須經(jīng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。建筑施工現(xiàn)場(chǎng)需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。____七、解除與終止________第七條____本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第八條____甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。____九、其他________第九條____甲乙雙方可約定其他事項(xiàng)。____第十條____本勞動(dòng)