2024年人事試用期工作總結（5篇）

第2頁共2頁2024年人事試用期工作總結____年____月____日，本人榮幸加入公司人力資源部，負責人事相關工作。在公司領導的悉心關懷與指導下，以及同事們的鼎力協(xié)助下，本人迅速融入公司環(huán)境，順利適應新崗位?，F(xiàn)對試用期內的工作情況進行簡要總結如下：一、試用期學習成果4.進入公司后，由于本人資歷尚淺，從上級領導和同事們身上汲取了豐富的知識和經驗，這些對于我而言都是寶貴的財富。由于自身與他們存在差距，本人更加堅定決心，加倍努力提升自己，以成為一名符合公司需求的人力資源專員。二、工作開展情況鑒于入職時間尚短且恰逢年底，本人在有限的一個多月時間內，完成了以下工作：1.招聘工作：入職次日即投入緊張的審計招聘工作，邊學習邊實踐，一周內完成大量電話溝通并安排面試。鑒于公司行業(yè)的特殊性，審計崗位需長期出差，招聘難度較大，但通過不懈努力，成功篩選出一些合適人選，最終審計崗位人員均通過公司熟人介紹順利到崗，有效減輕了人力資源部門的招聘壓力。此次招聘過程中，本人也掌握了諸多網絡招聘技巧。2.員工關系管理：鑒于公司成立已久，各項規(guī)章制度流程完善。同時，因公司曾出現(xiàn)勞動合同糾紛，故在此方面管理尤為嚴謹。本人入職后負責辦理總經理辦公室人員x的辭退手續(xù)，以及新員工x、x的勞動合同簽訂工作。3.其他事務性工作：包括為員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責的梳理與制定、培訓簽到表的制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。三、未來工作計劃1.根據(jù)上級領導指示，____年本公司計劃開展培訓工作。因此，本人將以此為工作重點，努力推動機關人員培訓工作的順利開展。建立培訓體系是一項艱巨任務，期待在上級領導的指導下圓滿完成此項工作。2.農歷年后將進入招聘高峰期，公司部分部門已提出用人需求。本人將積極應對挑戰(zhàn)，爭取在行政文員、會計、企業(yè)文化等崗位的招聘工作中取得突破。有壓力才有動力，本人將竭盡所能并爭取用人部門的配合，以期早日找到合適人選。鑒于本人過往所在公司規(guī)模與行業(yè)均與本公司存在差異，自身在做事風格上仍受到原公司固有思維的影響。通過領導的指正和本人的學習改進，期待在公司領導的幫助及自身的努力下，能盡快轉正，為公司人力資源方面的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年人事試用期工作總結（二）關于追求完美工作態(tài)度的重要性及職業(yè)成長規(guī)劃一、工作態(tài)度與技能提升在逐步減少初學階段遇到的問題后，我深感個人在專業(yè)技能上有所進步。然而，在月報匯總與報告編制方面，我仍面臨諸多模糊之處，這導致溝通時間增加及匯報延誤。我認識到，在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)準確性之余，我還需加強對變化捕捉和深層含義理解的敏銳度，以提升學習效果。二、培訓實踐與自我反思在協(xié)助培訓期間，我廣泛參與了各類培訓活動，包括新員工培訓、企業(yè)文化宣導等。通過組織與實施這些活動，我對培訓流程有了更直接的認識。然而，我也意識到自己在事后總結方面尚顯不足，尤其是在多次培訓后未能有效總結經驗與不足，導致在培訓組織能力上進步緩慢。在演講表現(xiàn)方面，經過連續(xù)多次的鍛煉，我已基本掌握新員工培訓的步驟和內容。然而，我的演講內容和格調較為固定，創(chuàng)新部分較少。我計劃加強演講素材的收集，以提升演講效果。三、職業(yè)角色轉變與規(guī)劃隨著工作內容的增多和壓力的增大，我的工作范圍逐漸擴大。我堅信，通過不斷的適應與努力，我將在未來一年左右的時間內，從人事助理崗位成功轉變?yōu)閷T角色，并獨立承擔部分工作。同時，我計劃在未來____年半到____年的時間里，主導人力資源各大模塊，并涉足行政工作，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的全面提升。服務行業(yè)具有其特殊性，尤其是汽車行業(yè)。經過近半年的觀察與體驗，我逐漸適應了這一行業(yè)的特殊性，并深刻認識到生活觀、人生觀和價值觀在職業(yè)發(fā)展中的重要性。四、個人評價與輔導需求個人優(yōu)勢：1.對陌生或不熟悉的工作內容有強烈的學習和研究意愿，能迅速完成工作任務。2.擅長維護同事關系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。3.心態(tài)良好，能沉下心工作，力求高標準。存在的不足：1.對總結工作重視不夠，導致“消化能力”不足。2.時間運用不夠合理，工作效率有待提升。3.缺少過程反饋，影響工作進度與溝通。4.細致度、執(zhí)行力仍需加強，以減少返工和延誤。輔導需求：1.尋求在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導。2.需要處理模棱兩可的任務、應對緊急或重要事件時的方法指導。3.期待在時間和任務管理上得到指導和加強。2024年人事試用期工作總結（三）關于追求完美工作態(tài)度的重要性及其個人職業(yè)發(fā)展的自我反思隨著工作經驗的積累，我逐漸感受到當初遭遇的問題逐漸減少，這標志著我在工作中確實取得了進步。然而，在月報的匯總和報告方面，我仍面臨諸多模糊之處，這成為影響溝通效率和匯報時效的關鍵因素。在月報信息處理上，我過于關注人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性，而對變化的捕捉和深層含義的理解尚顯不足，缺乏警覺和敏銳的洞察力，這也是影響學習效果的一個重要原因。在協(xié)助培訓期間，我廣泛參與并深入體驗了新員工培訓、企業(yè)文化宣導以及各類培訓活動的策劃與實施。每次培訓后，我都會被要求指出組織過程中的得失，雖然能夠提出一些見解，但在事后總結方面仍需加強。除了基本的培訓總結工作（如滿意度調查、通訊稿撰寫、培訓總結表制作）外，我還需進一步總結經驗教訓，以提升自身的培訓組織能力。在演講表現(xiàn)方面，經過一段時間的鍛煉，我已基本掌握新員工培訓的步驟和內容。然而，我的演講內容和風格缺乏創(chuàng)新，這源于我對演講素材的收集不夠充分和用心。隨著工作任務的增多，我對于培訓工作的投入也相應減少，這是今后需要改進的地方。在試用期的后期，由于招聘工作的壓力，我逐漸將重心轉向招聘。我迅速調整狀態(tài)，僅用一周時間便成功招聘了一名司機，并對項目部工程師有了初步了解。隨著招聘工作的深入，我逐漸掌握了招聘的思路和方法。此外，盡管我未直接參與績效薪酬模塊的工作，但通過梳理和篩選人員信息，我為今后的工作奠定了良好基礎。盡管在信息管理方面仍有待提高，但我對自己的進步感到欣慰。關于個人職業(yè)生涯規(guī)劃，我深知從實習生到人事助理再到更高職位的轉變是一個循序漸進的過程。我相信通過半年的適應和一年多的努力，我能夠勝任專員的角色，并獨立承擔部分工作。在未來的兩到三年內，我期望能夠主導人力資源的各大模塊，并涉獵行政方面的部分工作。我深知行政與人力資源工作的相互協(xié)調與促進關系，因此并不排斥行政人事的結合與統(tǒng)一。我希望在五年左右的時間內，通過不斷積累工作經驗，能夠撐起一個局面。汽車服務行業(yè)的特殊性讓我深刻認識到這一行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇，我將努力適應并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。關于個人評價及輔導需求，我認為自己具備以下優(yōu)勢：樂于學習新知識和技能，能夠迅速適應新環(huán)境；善于維護同事間關系，營造輕松的工作氛圍；心態(tài)良好，能夠沉下心工作并追求卓越。然而，我也存在一些不足：對于總結工作重視不夠，導致“消化能力”不高；時間管理仍需加強，以應對日益增加的工作任務；在處理復雜事務時缺乏過程反饋，導致溝通不暢；細致度和執(zhí)行力有待提高以減少返工和延誤。因此，我期望獲得以下輔導：在信息、數(shù)據(jù)處理和分析方面的工作方法指導；應對緊急或重要任務時的方法指導與心理調適；時間和任務管理方面的指導和加強。2024年人事試用期工作總結（四）時間的流逝悄無聲息，伴隨著夏日的蟬鳴，見習期已在不經意間流逝。回顧過往，我已從一個無知的青年逐漸發(fā)展為一位專注且敬業(yè)的工作者。在此期間，我全力以赴地適應公司高強度、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關懷和協(xié)助下，我成功地融入了公司的集體。在此，我要向所有關心和幫助過我的領導和同事們表達我最誠摯的謝意。接下來，我將對我的工作狀況進行簡要總結：1.負責公司文字處理、文件收發(fā)、資料整理以及印章的使用與保管。2.管理員工的入職、請假、調動、離職手續(xù)，同時建立并維護員工檔案。3.全面負責員工的考勤管理工作。4.提供員工的醫(yī)療援助和基本的應急處理服務。5.負責接待外來訪客并提供相應服務。6.處理并記錄外來電話和傳真的信息，確保準確傳達。7.確保復印機和傳真機的正常運行和使用。8.完成領導交辦的其他工作任務。在見習期間，我一直致力于人事文員的各項職責，我始終要求自己保持優(yōu)點，改正不足，以實現(xiàn)個人價值，并為公司更美好的未來貢獻自己的一份力量。我堅信，通過全體員工的共同努力，我們定能將公司推向一個又一個的高峰。時光荏苒，人生在歷史的長河中顯得短暫，那么，我們?yōu)楹味钗艺J為，那便是為了開創(chuàng)并發(fā)展自己的事業(yè)。雖然我尚未步入三十，但為了事業(yè)，我愿用一生去奮斗！2024年人事試用期工作總結（五）自____年____月____日有幸加入公司總部行政人事部以來，至今已滿兩個月。在此期間，我全力以赴地適應工作和環(huán)境，堅決執(zhí)行崗位職責，成功完成了各項任務，同時深刻體驗到與同事間的和睦相處和團隊合作的滿足感。對于未能全面兼顧之處，我也進行了深刻的反思和總結，不斷從經驗中汲取教訓，從而在工作中積累了更豐富的經驗，實現(xiàn)了個人的成長。以下是我對這兩個月工作的歸納和總結，懇請各級領導予以審閱：一、人力資源方面1、招聘活動：我協(xié)助人事專員進行招聘，目前共參與現(xiàn)場招聘會四次。同時，我確保求職者來電的有效記錄，以便后續(xù)跟進和人才儲備。2、文檔管理：我優(yōu)化了勞動合同管理資料，處理了在職員工的合同簽訂、續(xù)簽和鑒證，離職員工合同則進行封存管理。此外，還對人事文件和資料進行了系統(tǒng)的歸檔整理。3、社保與團體意外險：我負責每月轉正員工的社保增員和離職員工的社保減員，以及____月份本地戶口職工的最低社保標準調整工作。二、個人優(yōu)點1、我秉持公正原則，行事正直。2、對工作充滿熱情，愿意付出努力。3、具備吃苦耐勞的精神。4、擁有良好的溝通和表達能力。5、具有一定的人事工作基礎和經驗。三、待改進之處1、有時過于追求完美，略顯理想化。2、有時過于直率，可