2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考樣本起始日期：____年____月____日家庭住址：______郵政編碼：______在京居住地址：______郵政編碼：______戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意擔(dān)任甲方所需之______崗位（工種）工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：______四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為______。若甲方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門的行政許可決定。第八條甲方為乙方提供的休假制度為：______五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按照______執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。其他工資約定事項(xiàng)為：______第十條甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按照______執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照______支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇為：______七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)崗位需要，按照國(guó)家規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按約定辦理工作交接。應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：______十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同附件如下：______第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：______簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同變更書附：一、本合同書適用于用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方協(xié)商約定的內(nèi)容應(yīng)填寫在相應(yīng)空格內(nèi)。甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字或蓋章。三、經(jīng)雙方協(xié)商需要增加的條款，應(yīng)在本合同書第二十一條中寫明。四、若雙方約定的其他內(nèi)容或勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容無(wú)法在本合同內(nèi)填寫，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，禁止涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，乙方持有的合同不得由甲方代為保管。2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考樣本（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。二如何解除和變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型，在履行過(guò)程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，或當(dāng)事人在中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。另外，有很多錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不能變更的“死合同”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和其他類型的合同一樣，也適用勞動(dòng)法與本法的協(xié)商變更原則。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。除了勞動(dòng)合同期限以外，雙方當(dāng)事人還可以就勞動(dòng)報(bào)酬、