2024武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定

2024武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定合同目錄第一章：總則1.1規(guī)定目的1.2適用范圍1.3基本原則第二章：聘用合同的訂立2.1聘用條件2.2合同類型2.3合同訂立程序第三章：聘用合同的條款3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與崗位3.3工作條件與環(huán)境第四章：聘用合同的履行4.1工作職責(zé)4.2薪酬與福利4.3工作時(shí)間與休假第五章：聘用合同的變更、續(xù)簽與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同續(xù)簽的規(guī)定5.3合同解除的條件與程序第六章：違反聘用合同的責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3責(zé)任免除與減輕第七章：合同爭(zhēng)議的解決7.1爭(zhēng)議解決機(jī)制7.2協(xié)商與調(diào)解7.3仲裁與訴訟第八章：聘用合同的管理8.1合同的備案8.2合同的監(jiān)督與檢查8.3合同檔案管理第九章：特殊情形的規(guī)定9.1兼職與掛職9.2離退休人員的聘用9.3國(guó)際人員的聘用第十章：簽字欄10.1甲方（武漢大學(xué)）簽字10.2乙方（教職工）簽字10.3簽訂日期10.4簽訂地點(diǎn)第十一章：附則11.1規(guī)定的解釋權(quán)11.2規(guī)定的生效時(shí)間11.3規(guī)定的修訂第十二章：其他12.1補(bǔ)充規(guī)定12.2未盡事宜的處理12.3規(guī)定與合同的一致性合同編號(hào)_______第一章：總則1.1規(guī)定目的為規(guī)范武漢大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）教職工聘用合同的管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本規(guī)定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于甲方與教職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）簽訂的各類聘用合同。1.3基本原則聘用合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：聘用合同的訂立2.1聘用條件甲方根據(jù)工作需要和崗位要求，公開、公平、公正地選拔聘用人員。2.2合同類型聘用合同分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。2.3合同訂立程序2.3.1甲方發(fā)布招聘公告，明確崗位要求和工作條件。2.3.2乙方提交應(yīng)聘材料，甲方進(jìn)行資格審查。2.3.3雙方進(jìn)行面試或考核，甲方確定聘用人選。2.3.4雙方協(xié)商一致，簽訂聘用合同。第三章：聘用合同的條款3.1合同期限3.1.1固定期限合同的期限由雙方協(xié)商確定。3.1.2無固定期限合同自簽訂之日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)開始至完成時(shí)止。3.2工作內(nèi)容與崗位3.2.1甲方明確乙方的工作職責(zé)、崗位要求和工作目標(biāo)。3.2.2乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)。3.3工作條件與環(huán)境3.3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.3.2乙方有權(quán)獲得安全、健康的工作環(huán)境。第四章：聘用合同的履行4.1工作職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。4.2薪酬與福利4.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3工作時(shí)間與休假4.3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，完成規(guī)定的工作任務(wù)。4.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。第五章：聘用合同的變更、續(xù)簽與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1合同變更應(yīng)基于工作需要或雙方協(xié)商一致。5.1.2變更合同應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同續(xù)簽的規(guī)定5.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2.2續(xù)簽合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.3合同解除的條件與程序5.3.1雙方可協(xié)商一致解除合同。5.3.2一方提出解除合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并說明理由。第六章：違反聘用合同的責(zé)任6.1違約情形6.1.1包括但不限于乙方未履行工作職責(zé)、甲方未按時(shí)支付薪酬等。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。6.3責(zé)任免除與減輕6.3.1不可抗力情況下，違約責(zé)任可部分或全部免除。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)雙方協(xié)商繼續(xù)完善。第七章：合同爭(zhēng)議的解決7.1爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.2協(xié)商與調(diào)解爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。7.3仲裁與訴訟經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無法解決的爭(zhēng)議，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八章：聘用合同的管理8.1合同的備案甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)，將合同副本報(bào)相關(guān)部門備案。8.2合同的監(jiān)督與檢查甲方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合同的順利執(zhí)行。8.3合同檔案管理甲方應(yīng)建立合同檔案，妥善保管合同文本及履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。第九章：特殊情形的規(guī)定9.1兼職與掛職對(duì)兼職或掛職人員，甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理規(guī)定。9.2離退休人員的聘用離退休人員返聘時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家關(guān)于離退休人員返聘的相關(guān)規(guī)定。9.3國(guó)際人員的聘用外籍人員聘用應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于外籍人員在中國(guó)就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第十章：簽字欄10.1甲方（武漢大學(xué)）簽字甲方代表（簽字）：______甲方蓋章：______10.2乙方（教職工）簽字乙方（簽字）：______乙方身份證號(hào)碼：______10.3簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。10.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。第十一章：附則11.1規(guī)定的解釋權(quán)本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸武漢大學(xué)所有。11.2規(guī)定的生效時(shí)間本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。11.3規(guī)定的修訂本規(guī)定可由武漢大學(xué)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第十二章：其他12.1補(bǔ)充規(guī)定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同的特殊事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。12.2未盡事宜的處理本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。12.3規(guī)定與合同的一致性本規(guī)定與合同具有同等法律效力，合同內(nèi)容與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十三章：合同的終止與清算13.1合同終止的條件合同因期滿、解除或法律規(guī)定的其他情形而終止。13.2合同終止的通知合同終止應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。13.3合同清算合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行清算。第十四章：合同的保密性14.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)