非全日制從業(yè)人員勞動合同書

?合同編號：__________非全日制從業(yè)人員勞動合同書甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人（或負責人）：________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為非全日制從業(yè)人員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求和工作安排，完成相應的非全日制工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照雙方約定的非全日制工作時間執(zhí)行，每周不超過二十四小時。2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受相應的休息休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照雙方約定的標準執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應按時參加甲方組織的社會保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應予以嚴格保密。5.2乙方的保密義務在其離職后繼續(xù)有效。第六條解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止本合同，但需提前通知對方。6.2解除或終止合同的原因應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：____________________法定代表人（或負責人）：________________簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：__________________________注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利和能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內容的合法性：合同內容應符合國家相關法律法規(guī)，不得包含違反法律的規(guī)定。解決辦法：咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內容合法有效。3.工作時間和報酬的明確：工作時間和報酬標準應明確具體，避免模糊不清。解決辦法：詳細約定工作時間和報酬標準，以避免后續(xù)爭議。4.社會保險的繳納：甲方應依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：參照國家社會保險法律規(guī)定，甲方按時足額繳納社會保險費。5.保密義務的履行：乙方應嚴格保密工作中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：明確保密義務和保密期限，必要時簽訂保密協(xié)議。6.合同的解除和終止：合同解除或終止應符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知對方。解決辦法：在合同中約定解除和終止合同的條件和程序。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。解決辦法：約定明確的爭議解決方式和訴訟管轄法院。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.非全日制從業(yè)人員：指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的勞動者。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供就業(yè)崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。4.勞動者：是指具有勞動權利能力和勞動行為能力，依法就業(yè)的自然人。5.法定代表人的：指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人對外行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。6.社會保險：是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的，依據(jù)法律的規(guī)定，為喪失勞動能力或失去工作機會的公民提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.機密信息：是指含有國家安全、榮譽、利益的信息，泄露可能對國家造成損害的信息。9.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，使爭議得到解決的過程。應用場合：1.適用于甲方為用人單位，乙方為非全日制從業(yè)人員的合作關系。2.適用于需要明確工作內容、時間、報酬等事項的情況。3.適用于雙方需要約定保密義務、解除和終止合同條件等情形。4.適用于需要依法繳納社會保險、解決爭議等問題的場合。補充條款：1.甲方應提供乙方必要的工作條件和培訓。2.乙方應遵守甲方的消防安全、安全生產等規(guī)定。4.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應積極配合。5.乙方在合同期內提出辭職，應提前通知甲方。6.雙方在合同期內應遵守國家的法律法規(guī)，不得