2024年銀行上半年工作總結(jié)例文（二篇）

第6頁共6頁2024年銀行上半年工作總結(jié)例文在選拔人才時，必須秉持優(yōu)良的作風(fēng)。首要原則是堅持任人唯賢，確保人才選拔的公正性；其次，需緊密依靠群眾，廣泛聽取各方意見；最后，所有重要人事決策均需經(jīng)過黨委集體討論，確保決策的民主性和科學(xué)性。在選拔作風(fēng)優(yōu)良的人才方面，我們需遵循以下五點原則：一是以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，重視候選人的道德品質(zhì)；二是以能力為導(dǎo)向，確保人才能夠勝任崗位需求；三是以勤奮為考察重點，識別那些勤勉盡責(zé)的候選人；四是以工作實績?yōu)橐罁?jù)，選拔出真正有貢獻(xiàn)的人才；五是以廉潔自律為必要條件，確保選拔出的人才清正廉潔。《對當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文，立足基層外匯管理工作的實際情況，深入剖析了當(dāng)前外匯管理政策面臨的五大問題，并提出了具有針對性的改進(jìn)建議。而《促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，則針對惠東地區(qū)經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，深入分析了其背后的原因，并據(jù)此提出了六點促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的建議。在勤勉工作方面，我始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，奮發(fā)進(jìn)取，全身心投入到工作中。我工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度積極，勇于擔(dān)當(dāng)重任，不計較個人得失。我勤勉盡責(zé)，任勞任怨，從未無故遲到或早退。在過去的一年里，我?guī)缀鯖]有休過工齡假，節(jié)假日也經(jīng)常值班和加班。我堅持每個月底參加營業(yè)室的加班工作，協(xié)調(diào)各項事務(wù)，審核相關(guān)報表。由于工作繁忙，我多次放棄了參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察的機(jī)會。在工作業(yè)績方面，我思路清晰，計劃性強(qiáng)，前瞻性和前導(dǎo)性突出。我勇于開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并被采納。我能夠高效完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。我注重工作方法，工作效率較高。我能夠按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績突出，效果顯著。在外匯管理方面，我針對我縣外貿(mào)公司增加較多、出口收匯核銷單管理存在風(fēng)險隱患的問題，提出了加強(qiáng)核銷單管理、從源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險的建議。該建議得到了局務(wù)會的采納。隨后，我制定了相關(guān)管理規(guī)定，并采取了有效措施加強(qiáng)核銷單管理。同時，我還組織開展了問卷調(diào)查和私營企業(yè)運作情況調(diào)查等工作，為制定更加科學(xué)合理的外匯管理政策提供了有力支持。在干部選拔任用方面，我堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主張選拔任用中層干部的方式應(yīng)由“相馬”改為“賽馬”，讓人才在競爭中脫穎而出。我的主張得到了支行黨組的采納。在廉潔自律方面，我嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”和《廉潔從政準(zhǔn)則》等規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。我嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律等各項規(guī)章制度。我廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。我公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。我艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。我務(wù)實為民，不弄虛作假、欺上瞞下。同時，我還按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度和個人收入申報制度等制度規(guī)定?？偟膩碚f，在過去的一年里，我分管和協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大。但我始終能夠正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策以及支行的各項規(guī)章制度。我充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。2024年銀行上半年工作總結(jié)例文（二）"堅定執(zhí)行'____、____'工作方針，我們?nèi)ε浜暇W(wǎng)點轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化職工隊伍建設(shè)，深化內(nèi)控與風(fēng)險管理，并協(xié)同努力確保上半年各項指標(biāo)的穩(wěn)健達(dá)成，為年度目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)奠定了堅實基石。一、指標(biāo)完成情況概覽面對上半年歐洲多國債務(wù)危機(jī)及國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)放緩等不利因素，金融體系發(fā)展遭遇挑戰(zhàn)，金融業(yè)經(jīng)營環(huán)境趨于嚴(yán)峻。在此背景下，我行全體成員齊心協(xié)力，成功應(yīng)對挑戰(zhàn)，截至____月末，取得了顯著成效。（一）公司類業(yè)務(wù)顯著增長。至____月末，對公存款余額攀升至____億元，較年初新增____億元，增幅與增量均位居____支行所轄網(wǎng)點前列。對公存款日均增量亦表現(xiàn)優(yōu)異，排名____支行區(qū)所有網(wǎng)點第____位，并新開立對公賬戶____戶。在信貸管理方面，通過審慎授信與積極回收，上半年共收回個人貸款____萬元，有效規(guī)避了利率波動風(fēng)險。同時，針對不良貸款，我們實施積極措施，四級不良貸款回收____萬元，資產(chǎn)質(zhì)量得到有效提升。（二）個人金融類指標(biāo)順利完成年度計劃。____月份數(shù)據(jù)顯示，在____項可比指標(biāo)中，____項得分超過____分，另有____項滿分。儲蓄存款余額達(dá)到____億元，較年初增加____萬元，位列____支行所屬網(wǎng)點第____名。此外，代發(fā)工資客戶新增數(shù)、銀行卡有效消費額、新增特約商戶數(shù)、電子銀行柜面替代率及個人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)等各項指標(biāo)均表現(xiàn)良好。二、上半年主要工作回顧（一）職工隊伍建設(shè)為核心，我們堅持以人為本，致力于提升職工工作積極性與團(tuán)隊凝聚力。通過實施____支行營銷獎勵措施、定期組織專業(yè)培訓(xùn)及強(qiáng)化人文關(guān)懷，我們成功打造了一支團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作團(tuán)隊。（二）客戶導(dǎo)向策略下，我們積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化產(chǎn)品營銷與個性化服務(wù)，以擴(kuò)大客戶群體并推動業(yè)務(wù)快速增長。針對龐大的客戶群體，我們建立了客戶分級營銷制度，完善存款客戶監(jiān)測機(jī)制，并增設(shè)對公服務(wù)柜員，同時利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系。（三）積極響應(yīng)總行與____支行工作部署，我們大力推進(jìn)扁平化管理改革。通過深入宣傳扁平化管理優(yōu)勢、提升職工思想認(rèn)識及積極參與各層級競聘活動等措施，我們確保了扁平化過程的順利實施與職工思想的順利轉(zhuǎn)變。三、存在