個體戶雇傭員工勞動合同范本一2024年

個體戶雇傭員工勞動合同范本一2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。第二條本合同的簽訂，遵循國家法律法規(guī)，尊重社會公德，符合社會主義核心價值觀。第三條本合同的簽訂，不得違反國家政策，不得損害社會公共利益，不得侵犯他人合法權益。第二章勞動合同的期限、內(nèi)容和解除第四條勞動合同期限：（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。（二）試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五條工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。第六條勞動報酬：（一）乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。（二）乙方工資的支付，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。第七條勞動合同的解除：（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。（三）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本合同。（四）乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，無需提前通知甲方。第三章勞動條件和保障第八條工作時間和休息：（一）乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。（二）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第九條勞動保護：甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十條社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。第四章勞動紀律和績效考核第十一條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第十二條乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第十三條甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合。第五章保密和知識產(chǎn)權第十四條乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。第十五條乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第六章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第十七條甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第七章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.績效考核結(jié)果記錄9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定支付勞動報酬。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供培訓和學習機會。5.乙方未按約定完成工作任務。6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.乙方未按約定歸甲方所有創(chuàng)造知識產(chǎn)權。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，確定是否符合招聘條件而約定的考查期。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪休假。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，按照約定提前通知天數(shù)辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付勞動報酬。3.問題：工作環(huán)境不符合安全健康標準。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善工作環(huán)境。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.適用于個體戶與員工