酒店總經(jīng)理聘請合同范本

?合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營管理工作，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎(jiǎng)金掛鉤。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機(jī)密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同的所有條款，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識和理解。2.確認(rèn)合同中填寫的雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人等。3.確保合同中的工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間等關(guān)鍵信息明確無誤。4.注意合同中關(guān)于試用期、合同續(xù)簽、保密協(xié)議、爭議解決等特殊條款。5.在簽訂合同前，如有疑問或需要進(jìn)一步解釋的條款，應(yīng)及時(shí)向合同相對方提出，以便明確解釋和達(dá)成一致。6.確保雙方在簽訂合同時(shí)均具備法定行為能力，合同的簽訂過程符合法律法規(guī)的要求。7.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方對合同內(nèi)容有爭議時(shí)，應(yīng)參照合同中的爭議解決條款進(jìn)行協(xié)商。2.如協(xié)商無果，可尋求第三方調(diào)解或仲裁，例如向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍無法滿足一方需求，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭議案件。應(yīng)用場合：1.甲方（聘請方）為酒店所有權(quán)人或酒店管理公司，乙方（受聘方）為酒店總經(jīng)理。2.甲方需要聘請專業(yè)人士負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營管理工作。3.乙方具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方聘請，擔(dān)任酒店總經(jīng)理。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及