2024年出國勞務(wù)合同樣本（二篇）

第9頁共9頁2024年出國勞務(wù)合同樣本以下是對提供內(nèi)容的改寫，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格呈現(xiàn)：____工資計(jì)算方式____：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資：小時(shí)/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)×____元/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)報(bào)酬的200%（即____元+____元）=____元。2.法定節(jié)假日工資：11天/年法定節(jié)假日×9小時(shí)/日實(shí)際工作工時(shí)÷8小時(shí)/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)×____元/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)報(bào)酬的300%（即____元+____元+____元）=____元。____合計(jì)工資____：以上四項(xiàng)合計(jì)為____元。____結(jié)論____：員工每日工作9小時(shí)，全月出勤，可獲得的工資報(bào)酬為____元/日×____天=____元。即平均每日工資為____元。超出每日9小時(shí)的工作時(shí)間將按加班計(jì)算。____4.包工條件____：甲方將積極為乙方提供多勞多得的包工條件，具體事項(xiàng)由現(xiàn)場項(xiàng)目部決定。____第八條工資發(fā)放辦法____：1.____特殊約定____：-乙方因病休息，經(jīng)醫(yī)生證明無病的不發(fā)放工資。-乙方無故請假休息的，不發(fā)放工資。-乙方因公負(fù)傷休息，甲方按日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資的一半即____元支付工資（醫(yī)藥費(fèi)由公司承擔(dān)）。-乙方無故不上班，除不發(fā)放工資外，每日扣除____元。-甲方原因致乙方待工的，甲方按日____元支付工資。-工作時(shí)間及工資報(bào)酬按一建伊拉克項(xiàng)目規(guī)定執(zhí)行。2.____支付方式____：工資按月支付，當(dāng)月工資于月底前以人民幣形式在國內(nèi)發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。3.____計(jì)薪日期____：自乙方到達(dá)國外工程所在地次日起至離開之日止。____第九條勞動合同的解除____：1.甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，甲方應(yīng)支付全額工資并送乙方回國：-未提供勞動保護(hù)或條件的。-未支付工資報(bào)酬的。-未為乙方繳納境外保險(xiǎn)的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同并將乙方遣送回國：-試用期不符合雇用條件的。-違反勞動紀(jì)律的。-不服從工作安排、嚴(yán)重失職的。-曠工三天以上或參與聚眾鬧事的。-有違法違紀(jì)行為的。-為第三方工作且拒不改正的。-隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的。-隱瞞犯罪記錄或參與罷工歷史的。3.乙方單方面合法提出解除勞動合同的，回國費(fèi)用自行承擔(dān)，并按未履約時(shí)間賠償外事費(fèi)用。____第十條意外風(fēng)險(xiǎn)____：如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲方負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全返回國內(nèi)。____第十一條合同的份數(shù)____：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。____第十二條爭議的解決____：雙方對合同條款有爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____市勞動爭議仲裁委員會仲裁。____第十三條其他____：1.為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲方要求乙方填寫總承包商提供的承諾書。2.未盡事宜將通過友好協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議不得修改本合同實(shí)質(zhì)內(nèi)容。____甲方____：_________乙方____：_________本人身份證____：_________代表____：_________銀行卡號____：_____2024年出國勞務(wù)合同樣本（二）本協(xié)議由(具有法人資格的)甲方單位的法定代表人(姓名)授權(quán)的本單位代表(姓名)與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)的乙方簽訂，以就甲方派遣乙方出國留學(xué)事宜達(dá)成以下共識：1.甲方基于人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展需求，派遣乙方出國留學(xué)，乙方同意接受甲方的派遣。2.甲方以身份派遣乙方赴國留學(xué)，留學(xué)期限為____年個(gè)月，自出國之日起計(jì)算。3.甲方將指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃，雙方已商定的留學(xué)內(nèi)容包括：乙方的留學(xué)目標(biāo)為：4.在乙方留學(xué)期間，甲方指定(姓名、單位、職稱)的人員對乙方提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.甲方將按照國家政策和規(guī)定，對乙方在國內(nèi)的直系親屬給予必要的關(guān)心和幫助。6.甲方保證按照國家政策規(guī)定，乙方享有以下待遇：乙方為(國家或單位)公派出國留學(xué)人員;出國置裝費(fèi)(金額)及支付辦法：__________________________;出國國際旅費(fèi)(金額)及支付辦法：________________________;國外學(xué)習(xí)生活費(fèi)(金額)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(金額)及支付辦法：在規(guī)定期限內(nèi)國內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā));回國休假待遇(提供回國旅費(fèi)或不提供);其他待遇：回國后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國外留學(xué)期間取得外國資助的結(jié)算法)：7.乙方回國后，甲方將負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并創(chuàng)造必要的工作和生活條件，以發(fā)揮乙方的作用。8.乙方保證按照協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外完成學(xué)業(yè)，并按期回國服務(wù)。留學(xué)期間每月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。9.乙方抵達(dá)留學(xué)國后，一個(gè)月內(nèi)需在中國駐該國使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方應(yīng)遵守中國法律、中國對出國留學(xué)人員的規(guī)定及所在國的法律。10.若乙方因故需中止、延長留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容，應(yīng)至少提前三個(gè)月通過中國駐留學(xué)國使、領(lǐng)館向甲方書面申請，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自更改。11.乙方留學(xué)期滿回國后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到，按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并提交書面留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。12.乙方有責(zé)任回國后至少在甲方工作年。如需縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。13.甲方有權(quán)在必要時(shí)將本協(xié)議書副本通過我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國的有關(guān)部門或個(gè)人。14.如甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)向上級主管部門申訴，要求甲方執(zhí)行協(xié)議并賠償損失，必要時(shí)可向中國司法機(jī)關(guān)提起訴訟。若乙方違反協(xié)議，甲方將視情況對乙方進(jìn)行處理，直至追究乙方的法律責(zé)任。15.經(jīng)甲方同意，(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))作為乙方的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。保證人需與乙方保持聯(lián)系，每半年向甲方報(bào)告乙方執(zhí)行協(xié)議的情況。如乙方違約，保證人須協(xié)助追究乙方責(zé)任，若保證人未履行職責(zé)，可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。16.本協(xié)議自公證之日起生效，各方應(yīng)遵守執(zhí)