2024年醫(yī)生工作述職報告（二篇）

2024年醫(yī)生工作述職報告歲月如梭，___年已劃過歷史長河。回顧過去的一年，在醫(yī)院領導與同仁的鼎力支持下，本人在思想深度、工作表現和學習成果上均實現了顯著的跨越。作為醫(yī)務工作者，我們肩負著拯救生命、扶助病患的神圣職責。自投身此行業(yè)以來，我始終堅守為人民服務的宗旨，將患者的需求與期望放在首位，急患者之所急，想患者之所想。同時，我不斷鉆研業(yè)務，努力提升自身的醫(yī)療技術水平。醫(yī)學領域日新月異，新知識、新技術層出不窮，我每周都會投入一定時間，通過閱讀書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)，以確保自身知識的更新與充實。我時常溫習舊知，以求新知，將所學應用于臨床實踐中，確保自己在科技飛速發(fā)展的時代不落伍。在日常工作中，我認真對待每一位患者，細致分析病情變化，不斷總結經驗教訓。作為一名長期從事臨床工作的醫(yī)務人員，我深知遵守規(guī)章制度的重要性，始終堅持以法律為準繩，規(guī)范自己的醫(yī)療行為。隨著人民對健康需求的日益增長和法律意識的提高，醫(yī)療糾紛逐漸成為各級醫(yī)院面臨的共同挑戰(zhàn)。我深刻認識到，多數糾紛的根源在于我們醫(yī)務人員的不足。因此，多年來，我始終嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，以衛(wèi)生法規(guī)為行為準則，規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在日常工作中，我積極與患者溝通交流，及時處理問題和潛在風險，嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各類醫(yī)療文書，力求將問題消滅在萌芽狀態(tài)。展望未來，___年即將來臨。我將繼續(xù)堅持實事求是、銳意進取的工作態(tài)度，踏實認真地履行自己的職責，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。2024年醫(yī)生工作述職報告（二）建設與強化：我們將加大人才培養(yǎng)的力度，加速團隊建設的進程，以實現兩個核心提升。這兩個提升的目標是社會效益的提升和經濟效益的提升，這也是我們十個指導理念中的第十個文化理念。一、醫(yī)療工作與人才發(fā)展：1.工作焦點與醫(yī)療質量：（1）基礎醫(yī)療質量：我們將修訂《醫(yī)療質量檢查考核標準》，強化醫(yī)療文書書寫制度、報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度和首診首科負責制度等核心醫(yī)療規(guī)定。通過日常監(jiān)督抽查和集中檢查相結合的方式，嚴格控制基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量，多管齊下，以顯著提升我院的醫(yī)療質量。（2）醫(yī)療文書質量：a.嚴格遵循《__省病歷書寫規(guī)范》，對住院病歷、病程記錄等進行更規(guī)范化的書寫要求，定期進行質量督導檢查，落實獎懲制度，以提升臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和質量。b.各科室需及時提交病歷，現病歷需按規(guī)范及時書寫現病歷和病程記錄。c.建立門診手冊，開展門診輸液觀察病歷，加強處方質量檢查，每月隨機抽查__天處方，確保合格率在__%以上。d.門診及住院科室的基礎登記應按要求進行，以符合質量標準。（3）醫(yī)技科醫(yī)療質量：a.加強醫(yī)技人員的技術培訓和服務質量改進，監(jiān)測檢測結果的符合率和準確率，并納入考核。b.不斷引入新項目以滿足臨床需求，如檢驗科新增甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測，放射科規(guī)范閱片制度和糾錯機制，提升新項目如上消化道造影、鋇餐透視的熟練度和腰椎片的質量合格率。c.加強與臨床一線科室的溝通和協(xié)作。（4）門診部醫(yī)療質量：a.提高門診醫(yī)生的責任感、風險意識和競爭意識，嚴格執(zhí)行首診首科負責制，完善門診登記、手冊和處方書寫，通過質量檢查，提升門診處方書寫合格率至__%，并爭取提高門診人次__%。醫(yī)療安全工作：醫(yī)務科已制定《醫(yī)療事故防范和處理預案》，持續(xù)加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德和業(yè)務技術能力培訓，特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習。舉辦急診系列知識培訓，提升醫(yī)療技能。通過專題講座，結合案例分析，教育醫(yī)務人員如何有效防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的合法權益。全院醫(yī)務人員需學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)，形成學法、懂法、守法的氛圍，以有效遏制醫(yī)療糾紛的發(fā)生。人才培養(yǎng)與繼續(xù)醫(yī)學教育：我們采取繼續(xù)教育和人才引進相結合的策略，彌補技術人才的不足，培養(yǎng)實用型人才，為醫(yī)院的技術力量奠定基礎。同時，制定激勵學習的措施。1.繼續(xù)教育：a.將繼續(xù)教育納入年度工作計劃，重視院內外人員的培訓和宣教。b.鼓勵參加各類成人高考和學歷提升教育。c.每年每位員工至少撰寫一篇工作心得或論文。d.舉辦學術研討會。e.開展多種形式的健康教育，如臨床科室的上墻宣傳、社區(qū)健康教育活動等。2.三基訓練與教學：a.醫(yī)務科和護理部聯(lián)合舉辦學術講座，提升醫(yī)務人員的急救理論知識和技能。b.護理部組織護理操作大練兵，確保護理人員掌握熟練的操作技能。c.加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核，與績效管理掛鉤。3.教學工作：a.接收進修生和對口下鄉(xiāng)工作人員。b.對新入職員工進行崗前培訓。體檢服務：配合醫(yī)院組建體檢團隊，配備體檢專用設備，推出新的健康體檢套餐，簡化體檢流程，為下鄉(xiāng)體檢提供高質量、優(yōu)惠和高效的服務。醫(yī)生定期下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作。宣教活