2024年保安用工合同標準樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年保安用工合同標準樣本保安用工合同甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)鑒于甲方為加強學校安全管理，維護正常教學、工作和生活秩序，確保全校師生人身及財產(chǎn)安全，預防校園安全事故和治安案件發(fā)生，現(xiàn)需乙方提供保安服務。為明確雙方權利與義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、乙方條件1.年齡不超過45歲，需提供身份證及復印件交德育處存檔，確保身體健康，道德品質良好，并具備一定文化程度。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。三、甲方職責1.為乙方提供良好的工作環(huán)境，確保工作用具配備齊全。2.按時足額發(fā)放乙方工資，不得拖欠。3.為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1.乙方須服從學校工作安排，遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，認真履行職責，不得擅自離崗或代班，確保工作時間準確。2.執(zhí)行勤務時，需統(tǒng)一著裝，佩戴保安標志，并持有工作證件。3.工作時間為每日上午6：30至12：00，下午13：30至18：00，星期天休息。長假及寒暑假工作時間雙方另行協(xié)商。4.乙方需做好值班記錄，對來訪人員進行登記，熱情接待，并詢問來意。禁止除摩托車、自行車外的車輛進入校園。5.負責門前三包工作，保持校門口清潔，禁止停放車輛和擺攤設點。如遇不法分子搗亂或破壞，需及時報警。6.按時開關校門，協(xié)助德育處管理學生，維護校園秩序。7.在學校重大活動或臨時性活動中，需聽從學校統(tǒng)一調度，協(xié)助德育處做好相關工作。8.對出入物品需有學校證明并進行登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣物品及運輸工具，并及時報告德育處。五、待遇1.乙方月工資為800元（含醫(yī)療和勞動保險）。2.甲方為乙方提供早餐，并每月補助電話費20元。如需加班，則享受國家規(guī)定之加班補助。3.乙方如有失職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從當月工資中扣除10元。若因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，甲方有權立即解除合同。4.乙方如需提前解除合同，應提前兩周向甲方提交書面辭呈。六、本合同一式四份，甲乙雙方、德育處及總務處各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年保安用工合同標準樣本（二）雇用方（甲方）：_____勞務方（乙方）：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》之相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方的_____（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日____元；（三）其他約定事項。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方管理，并依據(jù)合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位的安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的相關規(guī)定；（四）其他約定事項。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情況之一，甲方有權解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務，考核不合格；2.因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調整達成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿并鑒定后，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情況之一，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果及嚴重違背職業(yè)道德的；2.連續(xù)曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的情形。（三）乙方存在以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定為完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）存在以下情況之一，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）存在以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責任與爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符