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第9頁(yè)共9頁(yè)2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫,內(nèi)容如下:____一、提升職工素質(zhì)與意識(shí)____1.本院全面加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與考核,顯著提升全體職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文明素養(yǎng),并引導(dǎo)大家樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),同時(shí)強(qiáng)化大局意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)。____二、豐富職工文體活動(dòng)____2.本院工會(huì)圍繞醫(yī)院中心工作,積極策劃并組織多種健康向上、形式多樣的職工文體活動(dòng),如女職工手工作品展示、讀書月活動(dòng)、外出考察、參加各類比賽等,不僅豐富了職工的文化生活,也取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。____三、強(qiáng)化職工活動(dòng)陣地建設(shè)____3.在新醫(yī)院建設(shè)進(jìn)程中,工會(huì)多次建議加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè),現(xiàn)已建立職工活動(dòng)室、圖書閱覽室等設(shè)施,為職工提供了良好的學(xué)習(xí)、休閑場(chǎng)所。____四、突出工會(huì)工作特色____4.本院工會(huì)圍繞重要節(jié)點(diǎn)和醫(yī)院發(fā)展需求,組織了一系列具有特色的活動(dòng),如慶祝國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的手工作品展示、新職工教育培訓(xùn)與聯(lián)誼會(huì)等,有效促進(jìn)了職工間的交流與合作,為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。____五、工會(huì)工作不足與改進(jìn)方向____5.在總結(jié)過(guò)去一年工作的基礎(chǔ)上,本院工會(huì)認(rèn)識(shí)到在民主管理、自身建設(shè)等方面存在的不足,并明確了下一年的工作思路,包括加強(qiáng)民主管理、完善工會(huì)組織、擴(kuò)大職工隊(duì)伍建設(shè)、積極創(chuàng)建職工之家以及規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等,全面提升工會(huì)工作的整體水平,為醫(yī)院的穩(wěn)定與發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文(二)在執(zhí)行過(guò)程中,醫(yī)院工作人員不僅需要應(yīng)對(duì)日常的醫(yī)療工作,還需加班加點(diǎn)以完成體檢報(bào)告的編制。本年度,我們針對(duì)體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送流程進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化。我們努力使報(bào)告項(xiàng)目更加詳盡,并盡量避免使用過(guò)于專業(yè)的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ),以便職工能夠更直觀地理解自己的體檢結(jié)果。此外,根據(jù)體檢報(bào)告的數(shù)據(jù)分析,我們注意到某公司參檢職工的高血壓發(fā)病率高達(dá)半數(shù)以上。為此,在發(fā)送體檢報(bào)告的同時(shí),我們還附加了關(guān)于高血壓疾病發(fā)病誘因、預(yù)防和治療等方面的資料,并在公司網(wǎng)站上發(fā)布了如何解讀體檢報(bào)告等文章,以確保工作既全面又細(xì)致。針對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的需注射乙肝疫苗較為集中的一線職工群體,我們主動(dòng)前往一線單位為他們提供疫苗接種服務(wù)。在夏季高溫時(shí)期,我們積極采購(gòu)防暑降溫藥品,而在冬季則為一線職工提供流感疫苗接種,以表達(dá)我們對(duì)一線職工的關(guān)愛。我們期望通過(guò)不懈的努力,傳遞白衣天使對(duì)一線職工的深切關(guān)懷,職工的健康始終是我們的首要關(guān)注,我們也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升專業(yè)能力。醫(yī)院作為科研技術(shù)單位,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性不言而喻。我們與主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長(zhǎng)緊密合作,多次邀請(qǐng)藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院開展藥品知識(shí)講座,介紹新藥生產(chǎn)和臨床使用的新動(dòng)態(tài)。同時(shí),我們還組織職工參與醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂(lè)部活動(dòng),通過(guò)參與藥品和臨床知識(shí)的答題,提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外,我們還采取了“走出去學(xué)習(xí)”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽課”相結(jié)合的方式,組織職工參與學(xué)習(xí),豐富了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式,促進(jìn)了醫(yī)院與生產(chǎn)廠家在藥品生產(chǎn)和使用方面的交流與反饋,為新藥的研制和正確使用提供了有力支持。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),我們也十分重視對(duì)國(guó)家政策、方針和時(shí)事政治的及時(shí)掌握。今年,我們深入學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》,開展了以“病人為中心,以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動(dòng),并在醫(yī)院黨委的引領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《黨章》,及時(shí)了解了國(guó)家重要會(huì)議的精神和講話內(nèi)容。此外,我們還通過(guò)組織參與各種學(xué)習(xí)活動(dòng),如“讀書月”、“大家談”等,以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體,開展了豐富多彩的交流活動(dòng),促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)和發(fā)展。三、加強(qiáng)醫(yī)院管理,完善規(guī)章制度。在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念的管理思想指導(dǎo)下,我們利用企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)醫(yī)院的具體情況,我們制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》,并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟和方法,逐步實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。目前,這項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)中。我們按照實(shí)施方案的步驟要求,對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了重新梳理和夯實(shí),確保每個(gè)科室的工作都有明確的規(guī)章制度可依循,每個(gè)人的工作都能根據(jù)職務(wù)和職稱的不同達(dá)到相應(yīng)的要求。這樣做不僅有利于職稱高、職位高的醫(yī)技人員發(fā)揮帶頭作用,推動(dòng)全院各項(xiàng)工作的開展,還能進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任意識(shí),激發(fā)他們的工作熱情,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的深入發(fā)展。四、維護(hù)職工權(quán)益和福利待遇,提升工會(huì)維權(quán)能力。今年,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為解決特困職工住房問(wèn)題采取了積極措施,為公司職工建設(shè)了經(jīng)濟(jì)適用房。作為職工醫(yī)院工會(huì),我們積極響應(yīng)公司工會(huì)的號(hào)召,在醫(yī)院內(nèi)部認(rèn)真貫徹落實(shí)這項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力工作,我們按照購(gòu)房要求的標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成了房屋分配任務(wù)。在整個(gè)分配過(guò)程中我們堅(jiān)持公平公正的原則得到了全院職工的認(rèn)可和滿意。五、推行院務(wù)公開制度,完善醫(yī)院管理體系。我們堅(jiān)持推行院務(wù)公開制度,確保醫(yī)院每月的各項(xiàng)支出明細(xì)都向職工公開透明化醫(yī)院的管理流程并切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參議權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。同時(shí)我們還亮化了考核目標(biāo)成立了醫(yī)院督導(dǎo)小組發(fā)揮職工的主人翁精神協(xié)助行政部門做好日常管理工作。群眾的信任和支持是我們做好工會(huì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力而做好職工的貼心人則是我們工作的最終目標(biāo)。在過(guò)去的一年里我們雖然取得了一些成績(jī)但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中我們將繼續(xù)努力爭(zhēng)取為職工

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