2024年公司人力資源部年終工作總結(jié)標準樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年公司人力資源部年終工作總結(jié)標準樣本一、人力資源管理工作概述為確保崗位設置的規(guī)范性和科學性，我們進一步優(yōu)化了人員配置。對項目公司的臨時聘用人員進行了全面的資料登記，同時，所有長期雇傭的員工均已完成勞動合同的簽訂與備案工作。截至目前，____年已解除勞動合同____人，新簽勞動合同____人。經(jīng)過勞動年檢，我們的工作表現(xiàn)被評為良好。（五）人力資源制度建設穩(wěn)步推進（六）社會保險管理規(guī)范及時我們按照____市社保中心的征繳要求，圓滿完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整與征繳工作。同時，我們及時為職工辦理了參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領取和轉(zhuǎn)移，以及醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金的各項賬目準確無誤。（七）人力資源信息管理精確我們持續(xù)更新人員信息，確保所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，并完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。此外，我們還積極收集同行業(yè)人力資源及相關信息，完成了公司人力資源狀況分析，為公司領導提供了有價值的參謀服務。二、____年人力資源工作問題分析（一）人才儲備稍顯不足近年來，盡管我們逐步開展了人才儲備工作，但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特性和人才市場形勢，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備仍顯不足。個別崗位的招聘未能及時到位，對公司其他部門的工作進度產(chǎn)生了一定影響。（二）培訓工作需加強公司高度重視員工培訓工作，并設有專項經(jīng)費。然而，由于多重原因，公司尚未形成明確的、服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓體系。業(yè)務部門對培訓的重視程度不夠，管理部門對培訓存在認識誤區(qū)，導致培訓計劃難以實施。目前，僅有公司高管和財務、審計部門員工達到年度培訓時間____小時以上。（三）人力資本潛力未充分發(fā)揮目前，人力資源部與若干年前協(xié)作公司的人事科在職能上尚未有本質(zhì)區(qū)別，主要工作仍集中在日常事務性任務上。在激發(fā)員工工作積極性、推進公司業(yè)務流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面，我們尚未發(fā)揮出應有的作用。三、____年人力資源管理工作規(guī)劃（一）夯實基礎與日常管理我們將繼續(xù)做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，確保完成業(yè)務部門、員工和公司領導交辦的各項任務。（二）優(yōu)化人才引進與配置鑒于宏觀經(jīng)濟形勢對公司內(nèi)外人力資源的質(zhì)和量可能產(chǎn)生的沖擊，我們將重點做好人才引進和配置工作。一方面，積極招聘預決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設計、前期、物管等環(huán)節(jié)的高級人才；另一方面，盤點公司人才存量，促進內(nèi)部人才流動。在外貿(mào)業(yè)務方面，將重點引進法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才。（三）完善績效考核體系針對當前績效考核存在的問題，我們將重點解決以下問題：一是確保各部門將經(jīng)營目標分解到員工個人；二是制定具體、可衡量的績效指標；三是確保各部門考核標準一致，與效益年薪掛鉤公平合理。我們將通過績效考核動員會、加強績效溝通和輔導等方式，不斷優(yōu)化績效考核工作。（四）強化培訓工作我們認為經(jīng)濟危機是進行人力資源投資的最佳時機。因此，在____年，我們將給予各用人單位一定限額的培訓經(jīng)費，并將培訓落實情況納入各部門年度考核。同時，我們將繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓信息和渠道，加強新員工培訓，鼓勵業(yè)務骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓方面，我們計劃開展法律培訓和風險防控培訓。（五）構(gòu)建和諧勞動關系我們將繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，減少用工風險。同時，我們將積極保障員工福利，推進員工年休假福利制度，并通過集中年休和輪休的方式確保員工權(quán)益。在薪酬管理方面，我們將提高透明度，明確效益與月薪比例，并參考同行做法提高見習期員工工資和發(fā)放過渡期租房補貼。此外，我們將積極傾聽員工意見，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費，提高公司活力。（六）支持業(yè)務部門組織工作總之，我認為自己在人力資源管理工作中基本稱職。未來，我將進一步加強學習、虛心求教、克服不足，努力將工作做得更好。感謝大家的支持與配合！2024年公司人力資源部年終工作總結(jié)標準樣本（二）這一年的工作在忙碌當中結(jié)束，回想這一年來也是有太多太多的成績，也有一些不足之處，我也感覺在這個過程當中，自己是進一步的，升華了能力，在去年的工作當中，我認為自己能夠有足夠多的成長，作為一名人事，我非常的渴望能夠得到更多的進步，也就過去一年來的工作，我需要總結(jié)一下。首先在工作當中，我耐心的履行自己的職責，把自己分內(nèi)的事情做好，在過去一年來的時間當中，也是有一些需要調(diào)整的地方，我認為這些都是非常應該的，通過這樣的方式，能夠提高自身的工作能力，完成了年初的制定目標，這是一個非常不錯的成績，現(xiàn)在回想起來還是很有動力的，作為一名人事員工，我時刻都在為自己這方面而感到驕傲，因為能夠有一定的進步，就是對工作最大的支撐，在新一年的工作當中，更加會有意義的堅持下去，這一點是毋庸置疑的，我希望能夠繼續(xù)維持這樣的狀態(tài)，做人事工作還是讓我感覺非常開心的，回顧這段時間以來的經(jīng)歷，我再慢慢的養(yǎng)成這樣的習慣，希望能夠堅持，做得更好，維持一個好的方向，讓自己在工作累積累足夠的經(jīng)驗。平時在工作當中，我也和周圍的人相處非常不錯，我希望能夠在接下來把這些事情做得更好，有些東西還是應該要做出一個合適的判斷和周圍同事相處，也是比較重要的，現(xiàn)在回想起來特別的有意義，當然做這份工作也給我?guī)矸浅６嗟目鞓?，我一直都希望能夠在工作當中找到真正的自我，這就是一種方式，一年來為公司的人事工作付出了很多，我也看到了自己的努力，雖然說取得的成績不足以讓自己有多么多么的驕傲，但是我認為這樣的成績是對自身能力的一個證明，我一定會繼續(xù)維持下去，為公司爭取更多的價值，制定好的方向，有一個好的目標，為此而奮斗，新的一年即將開始了，還是有非常多的事情等著我去落實好，相信在接下來的工作當中，這些都會成為我的動力，也會成為我要去做好的東西，執(zhí)行一個好的工作方向，為自己接下來的工作而努力。當然，我有一些做的不好的地方