2024年個人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第6頁共6頁2024年個人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本____權(quán)利及義務(wù)____1.乙方享有獲得相應(yīng)報酬和晉升機(jī)會的權(quán)利，同時享有法定假日及甲方規(guī)定的休息日。2.乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并提出工作改進(jìn)建議。3.乙方須維護(hù)甲方利益與聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。4.乙方須恪守《員工保密合同書》的規(guī)定，在任職期間及離職后兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)或事業(yè)單位工作，亦不得間接參與相關(guān)工作。6.乙方嚴(yán)禁以甲方名義收受金錢財務(wù)或行賄，違者須承擔(dān)法律責(zé)任。____協(xié)議的終止和解除____1.協(xié)議的自動終止條件包括但不限于：協(xié)議期滿未續(xù)簽、甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷、乙方死亡、喪失民事行為能力或觸犯法律法規(guī)。2.甲方有權(quán)提前解除協(xié)議的情形有：乙方試用期不合格、嚴(yán)重違反公司規(guī)章或行為規(guī)范、嚴(yán)重失職或?qū)驹斐蓳p害、被追究刑事責(zé)任或行政處罰、簽訂協(xié)議時未反應(yīng)真實(shí)情況、違反其他義務(wù)且甲方認(rèn)為需要處理、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)。3.甲方在特定情況下（如乙方因病或非因工負(fù)傷、能力不適應(yīng)、公司裁員、客觀情況變化）可提前30天書面通知乙方解除協(xié)議，并支付一個月工資作為替代通知期。乙方需按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.甲方不得單方面解除協(xié)議的情形包括：乙方因工作引起的職業(yè)病或工傷、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)、國家法律法規(guī)明文規(guī)定的其他情形。5.乙方可提前解除協(xié)議的情形包括：勞動衛(wèi)生條件惡劣、甲方未支付勞動報酬、甲方違約。乙方需提前30天書面通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)。6.乙方提前解除協(xié)議需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。7.乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職但未完成工作交接和離職手續(xù)的，協(xié)議期延續(xù)至手續(xù)完備時止。8.乙方離職時應(yīng)按甲方要求辦理手續(xù)。自動離職者，甲方將停發(fā)工資并凍結(jié)相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)追索經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。____保密事項(xiàng)____乙方在聘用期間及離職后的保密事項(xiàng)，依照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。____爭議解決____雙方爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。____法律適用與協(xié)議修改____本協(xié)議內(nèi)容如與現(xiàn)行法律、法規(guī)不符，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議如與以往協(xié)議沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。修改本協(xié)議需雙方簽字確認(rèn)。____協(xié)議附件____《銷售提成管理規(guī)定》及《員工保密合同書》為本協(xié)議不可分割的組成部分。____協(xié)議生效與份數(shù)____本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年個人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方（用人單位）與乙方（員工）一、基本信息甲方名稱/姓名：甲方住所：甲方法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：__________________乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號碼/護(hù)照號碼：乙方戶籍地址：乙方現(xiàn)住址：乙方聯(lián)系電話：__________________二、合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按以下第____種方式確定合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。關(guān)于試用期，雙方另行約定。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由雙方另行約定。四、工作時間與休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時。2.經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制。3.經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計算工時工作制。五、薪資支付甲方每月____日發(fā)放工資。經(jīng)雙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方工資：1.乙方每月正常工作時間工資為____元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資為____元。2.雙方約定以____確定乙方工資。六、社會保險與住房公積金甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，并繳存住房公積金。七、勞動保護(hù)與職業(yè)危害甲方按照勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方從事的作業(yè)，可能產(chǎn)生的職業(yè)危害由雙方共同評估并采取相應(yīng)措施。八、其他約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商并書面確定。九、合同效力與執(zhí)行本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________身份證號碼：__________________日期：____年____月____日2024年個人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三）甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：__