培訓(xùn)服務(wù)合同協(xié)議模板范文2024年

培訓(xùn)服務(wù)合同協(xié)議模板范文2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培訓(xùn)對象：__________1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：__________1.4培訓(xùn)時(shí)間：__________二、培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)師資具有相應(yīng)的專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方的培訓(xùn)需求。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的授課質(zhì)量，如甲方對培訓(xùn)師資不滿意，乙方應(yīng)在甲方提出異議后的五個工作日內(nèi)予以更換。三、培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)：__________元；（2）交通費(fèi)：__________元；（3）住宿費(fèi)：__________元；（4）其他費(fèi)用：__________元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，如評估結(jié)果未達(dá)到雙方約定的效果，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方師資名單及資質(zhì)證明2.培訓(xùn)課程安排及教材3.培訓(xùn)效果評估表4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.培訓(xùn)場地使用協(xié)議7.交通和住宿安排說明8.付款憑證和收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換甲方不滿意的培訓(xùn)師資。3.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。4.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等。6.雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)服務(wù)合同：指甲方委托乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方同意提供并相互約定的合同。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時(shí)，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方師資不符合甲方要求。解決辦法：及時(shí)更換不符合要求的師資，并提前與甲方溝通確認(rèn)。2.問題：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致，并及時(shí)通知對方。3.問題：甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方按時(shí)付款，如甲方拖延，可協(xié)商解決或依法追討。4.問題：培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施，或按約定支付違約金。5.問題：發(fā)生爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴