餐廳總經(jīng)理聘用合同2024年

最新餐廳總經(jīng)理聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________

身份證號(hào)：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾按照甲方的要求履行職務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的整體經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度。

1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量、食品安全、環(huán)境整潔及員工管理達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定餐廳的發(fā)展規(guī)劃，提高餐廳的知名度、美譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)效益。

1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，確保餐廳不發(fā)生違法行為。第二條聘用期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期

3.1乙方在簽訂本合同后，享有____個(gè)月的試用期。

3.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。第四條薪酬待遇

4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。

4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：薪酬待遇明細(xì)表一、附件列表：

1.薪酬待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

2.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。

3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇。

4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。

5.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.合同方：指甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。

2.聘用期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

3.試用期：指乙方在簽訂本合同后，享有____個(gè)月的試用期。

4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。

5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。

6.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在試用期滿后，未能達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方一段時(shí)間的改進(jìn)機(jī)會(huì)，如乙方仍未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中受傷，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。3.甲方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，并盡最大努力減少損失。待不可抗力因素消除后，雙方繼續(xù)履行合同。4.乙方在工作中與客戶發(fā)生糾紛，如何處理？

解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方協(xié)助解決。如乙方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有