銷售總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本2024年

銷售總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本2024年甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________電話：________________________________法定代表人：_________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號碼：_________________________地址：________________________________電話：________________________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的公司，需要專業(yè)的銷售管理人才以提升公司業(yè)績；乙方是一位具有豐富經(jīng)驗的銷售管理專業(yè)人士，愿意接受甲方的聘用并擔(dān)任銷售總監(jiān)一職。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用職位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)，負責(zé)公司銷售團隊的管理、銷售策略的制定與執(zhí)行等工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：_______。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的_______。第四條薪酬和福利4.1甲方應(yīng)向乙方支付的年薪為_______。4.2乙方享有的福利包括但不限于：_______。第五條工作時間和休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為_______。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年假等休假權(quán)利。第六條保密和競業(yè)禁止6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在聘用期間及聘用期滿后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘用期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同的變更和解除8.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定附加條款。11.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________乙方簽字：_______________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同正文的前半部分，合同正文的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十三條合同續(xù)簽與終止13.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2如一方希望終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。14.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第十五條績效考核15.1乙方的績效考核將根據(jù)甲方的考核制度進行。15.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。第十六條社會保險與公積金16.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金。16.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險和公積金的繳納手續(xù)。第十七條健康與安全17.1甲方應(yīng)提供符合職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境。17.2乙方應(yīng)遵守甲方的健康與安全規(guī)定。第十八條緊急情況處理18.1遇到緊急情況，乙方應(yīng)立即報告甲方，并采取適當(dāng)措施。第十九條合同附件19.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇說明附件三：績效考核標準附件四：保密和競業(yè)禁止協(xié)議附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃違約行為及認定：違約行為包括但不限于違反保密協(xié)議、不履行崗位職責(zé)、違反競業(yè)禁止條款等。違約行為的認定應(yīng)基于合同條款和實際行為，由守約方提出，并書面通知違約方。法律名詞及解釋：本合同中的法律名詞，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。專有名詞或術(shù)語由雙方在合同附件中或通過補充協(xié)議進行明確。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時解決遇到的問題。對于合同未涉及的問題，雙方應(yīng)本著公平合理的原則