2024版暑假招工協(xié)議書范本

2024版最新暑假招工協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方暑假期間在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方自愿在暑假期間為甲方提供臨時性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和安全。二、工作時間和報酬2.1乙方的工作時間為：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。2.2乙方的日工資為人民幣____元，按實(shí)際工作時間計(jì)算。2.3乙方的工作報酬支付方式為：每月__日支付上月工資。三、勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方未按約定時間到崗，或提前解除本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。4.3如甲方未按約定支付乙方工資，或未提供乙方符合約定的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。五、其他5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.暑假招工協(xié)議書2.工作崗位詳情3.工作時間表4.工資支付明細(xì)5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或提前解除協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定支付乙方工資，或未提供符合約定工作條件，認(rèn)定為違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工作秩序，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時工：在用人單位短期工作的勞動者。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，如有需要，扣除部分工資作為違約金。2.甲方未按約定支付工資：及時支付工資，如有爭議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.工作環(huán)境不符合約定：改善工作環(huán)境，確保乙方權(quán)益，如無法解決，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，解除協(xié)議。5.甲方未提供勞動保護(hù)：補(bǔ)充勞動保護(hù)措施，確保乙方安全，如無法解決，乙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供暑假期間臨時工作。2.乙方在暑假期間為甲方提供勞動力