短期雇傭合同樣式：臨時(shí)工職責(zé)與補(bǔ)償細(xì)節(jié)

短期雇傭合同樣式：臨時(shí)工職責(zé)與補(bǔ)償細(xì)節(jié)本合同目錄一覽1.臨時(shí)工基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式1.4應(yīng)聘職位2.工作職責(zé)2.1工作任務(wù)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及罰款制度3.4社會保障待遇4.合同期限4.1開始工作時(shí)間4.2合同到期時(shí)間4.3合同續(xù)簽條款5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)權(quán)益保障6.1勞動(dòng)條件6.2休息休假6.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他事項(xiàng)9.1合同修改與補(bǔ)充9.2合同的解釋權(quán)9.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期10.附件10.1臨時(shí)工崗位職責(zé)說明書10.2勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表10.3保密協(xié)議附件10.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：110105199002071.4應(yīng)聘職位：市場部臨時(shí)推廣員第二條工作職責(zé)2.1工作任務(wù)：負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括線上線下的推廣活動(dòng)，以及與合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)工作。2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號2.3工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)。如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。2.4工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：以每月完成推廣活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資人民幣2000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金，上不封頂。3.2工資發(fā)放時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資。3.4社會保障待遇：公司為臨時(shí)工提供意外傷害保險(xiǎn)，但不涉及其他社會保障待遇。第四條合同期限4.1開始工作時(shí)間：2022年7月1日4.2合同到期時(shí)間：2022年9月30日4.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，合同到期后可以續(xù)簽，續(xù)簽合同需提前15天通知對方。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：臨時(shí)工在合同期間和合同到期后一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：合同期間及合同到期后一年5.3違約責(zé)任：如有泄露，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，并根據(jù)損失金額支付違約金。第六條勞動(dòng)權(quán)益保障6.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，不享受年假待遇。6.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生：公司提供安全的工作環(huán)境，對臨時(shí)工進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：臨時(shí)工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，臨時(shí)工未經(jīng)允許不得使用。第七條合同解除與終止7.1解除合同的條件：合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。7.2終止合同的條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；臨時(shí)工因個(gè)人原因提前解除合同。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)：合同解除或終止后，公司按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因臨時(shí)工違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除，臨時(shí)工需賠償公司損失。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商未果，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1合同修改與補(bǔ)充：合同期內(nèi)，如因法律法規(guī)變更或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。9.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期：本合同于2023年4月10日在北京市朝陽區(qū)路號簽訂。第十條附件10.1臨時(shí)工崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明臨時(shí)工的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。10.2勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表：詳細(xì)記錄臨時(shí)工的工資組成、獎(jiǎng)金、罰款等信息。10.3保密協(xié)議附件：詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.4其他相關(guān)文件：包括公司規(guī)章制度、員工手冊等。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期內(nèi)雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同的終止本合同在下列情況下終止：12.1合同到期，雙方未續(xù)簽；12.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；12.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同的解除本合同在下列情況下解除：13.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；13.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；13.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條解除或終止合同后的權(quán)益處理14.1合同解除或終止后，臨時(shí)工應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。14.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因臨時(shí)工違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除，臨時(shí)工需賠償甲方損失。14.3合同解除或終止后，雙方對對方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時(shí)工崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明臨時(shí)工的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作場所、工作時(shí)間、工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)記錄臨時(shí)工的工資組成、獎(jiǎng)金、罰款等信息。包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、罰款標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：保密協(xié)議附件詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。包括但不限于保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限起算時(shí)間等。附件4：公司規(guī)章制度包括公司的工作時(shí)間、休假制度、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。附件5：員工手冊詳細(xì)說明公司對員工的基本要求，包括職業(yè)道德、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等。附件6：其他相關(guān)文件包括公司的福利政策、員工培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為：1.2泄露公司商業(yè)秘密：臨時(shí)工故意或過失泄露公司的商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3違反公司規(guī)章制度：臨時(shí)工違反公司的規(guī)章制度，造成公司損失或影響公司聲譽(yù)。2.甲方違約行為：2.1未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付臨時(shí)工工資。2.2提供虛假信息：甲方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致臨時(shí)工權(quán)益受損。2.3未提供安全的工作環(huán)境：甲方未提供符合合同約定安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致臨時(shí)工受傷。3.違約責(zé)任認(rèn)定：3.1違約金：按照合同約定，違約方需支付違約金，違約金的具體數(shù)額在合同中明確規(guī)定。3.2賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.短期雇傭合同：指合同期限在一年以內(nèi)的雇傭合同。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的非全日制用工。