船舶管理（二三副）任務46附有答案

船舶管理（二三副）任務4.6[復制]MLC2006明確規(guī)定，每一海員均有____的權(quán)利。①獲得體面的船上工作條件；②獲得體面的船上生活條件；③享受健康保護；④享受福利措施及社會保障的保護[單選題]*①②③④(正確答案)②③④①②④①②③答案解析：1.均有權(quán)享有符合安全標準的安全且受保護的工作場所。2.均有權(quán)獲得公平的就業(yè)條件。3.均有權(quán)獲得體面的船上工作和生活條件。4.均有權(quán)享受健康保護、醫(yī)療、福利措施及其他形式的社會保護。根據(jù)《2006年海事勞工公約》規(guī)定，海員在就業(yè)和社會權(quán)利方面可以享受哪些權(quán)利？①獲得符合安全標準的工作場所；②獲得公平就業(yè)條件；③在船上獲得體面的工作和生活條件；④獲得健康保護、醫(yī)療、福利以及其他形式的社會保護[單選題]*①①②③①③④①②③④(正確答案)答案解析：1.均有權(quán)享有符合安全標準的安全且受保護的工作場所。2.均有權(quán)獲得公平的就業(yè)條件。3.均有權(quán)獲得體面的船上工作和生活條件。4.均有權(quán)享受健康保護、醫(yī)療、福利措施及其他形式的社會保護。MLC2006在構(gòu)架上共分三個層次，分別是____。[單選題]*正文條款、規(guī)則和技術(shù)守則(正確答案)正文條款、技術(shù)守則和規(guī)則規(guī)則、守則A和守則B正文條款、規(guī)則A和規(guī)則BMLC2006的____。[單選題]*正文部分為強制性技術(shù)標準規(guī)則部分為建議性標準守則部分為強制性標準守則A部分為強制性標準(正確答案)答案解析：規(guī)則和守則A部分的規(guī)定具有強制性。守則B部分為非強制性。以下有關(guān)《2006年海事勞工公約》的構(gòu)架和內(nèi)容，表述正確的有____。①在構(gòu)架上分為三個層次；②三個層次即為正文條款、規(guī)則和守則；③守則分為A部分的強制性標準和B部分的建議性導則；④規(guī)則和守則在內(nèi)容上分為五個標題[單選題]*①②③①③④②③④①②③④(正確答案)以下有關(guān)《2006年海事勞工公約》的表述，正確的有____。①在構(gòu)架上分為三個層次，即正文條款、規(guī)則和守則；②正文條款、規(guī)則和守則A部分均為強制性要求；③對于守則B部分，締約國可以自主決定是否采納；④港口國檢查不涉及守則B部分的要求[單選題]*①②③①③④②③④①②③④(正確答案)《2006年海事勞工公約》制定了包括海員的____等方面的國際統(tǒng)一標準。①工作條件；②健康、安全；③最低工作年齡、招聘錄用；④工作時間和船上居住條件[單選題]*①②③④(正確答案)②③④①③④①②③《2006年海事勞工公約》由____不同但相關(guān)的部分構(gòu)成。①公約正文；②規(guī)則；③附錄；④技術(shù)守則[單選題]*①②③④②③④①③④①②④(正確答案)答案解析：《2006年海事勞工公約》由正文條款、規(guī)則和技術(shù)守則不同但相關(guān)的部分構(gòu)成。《2006年海事勞工公約》守則由A部分和B部分兩部分組成，A部分為____，B部分為____。[單選題]*強制性標準；強制性指南強制性標準；非強制性指南(正確答案)非強制性標準；建議性條款非強制性標準；非強制性指南根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，除非另有明文規(guī)定，公約適用____于____。①所有船員；②所有海員；③通常從事商業(yè)活動的船舶；④通常從事非商業(yè)活動的船舶[單選題]*①②②③(正確答案)①③①④答案解析：除非另有明文規(guī)定，本公約適用于所有海員。根據(jù)《2006年海事勞工公約》，以下關(guān)于海員體檢證書陳述正確的是____。[單選題]*海員在上船工作之前應持有體檢表或體檢單體檢證書應由海事主管機關(guān)認可的醫(yī)師簽發(fā)(正確答案)體檢證書的最長有效期為1年如果在航行途中體檢證書到期，該證書可繼續(xù)有效6個月，直到取得新證書答案解析：體檢證書應由有正規(guī)資格的醫(yī)師簽發(fā)，或者，對于只涉及視力的證書而言，由經(jīng)主管當局認可的具備簽發(fā)證書資格的人員簽發(fā)。醫(yī)師在履行體檢程序時必須享有充分的職業(yè)獨立性來進行其醫(yī)學判斷。根據(jù)MLC2006，以下表述有誤的是____。[單選題]*應禁止16歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作應禁止18歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作(正確答案)應禁止18歲以下的海員在夜間工作應禁止雇用或聘用18歲以下的海員從事可能損害其健康或安全的工作答案解析：應禁止任何16歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作。根據(jù)MLC2006，以下表述有誤的是____。[單選題]*海員在上船工作之前應持有有效的體檢證書體檢證書用以證明海員健康狀況適合其將在海上履行的職責體檢證書應由主管當局簽發(fā)(正確答案)視力證書可由經(jīng)主管當局認可的具備簽發(fā)證書資格的人員簽發(fā)答案解析：體檢證書應由有正規(guī)資格的醫(yī)師簽發(fā)，或者，對于只涉及視力的證書而言，由經(jīng)主管當局認可的具備簽發(fā)證書資格的人員簽發(fā)。醫(yī)師在履行體檢程序時必須享有充分的職業(yè)獨立性來進行其醫(yī)學判斷。根據(jù)《2006年海事勞工公約》中海員船上工作的最低年齡雯求，禁止任何____歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作；應禁止____歲以下的海員在夜間工作。“夜間”應根據(jù)國家法律或?qū)嵺`來定義。它應該包括從不晚于午夜開始至不早于上午5點鐘結(jié)束的一段至少9個小時的時段。[單選題]*16；18(正確答案)15；1616；2015；18根據(jù)《2006年海事勞工公約》，海員在上船工作之前持有有效的體檢證書，證明其健康狀況適合其將在海上履行的職責。關(guān)于該“體檢證書”錯誤的說法是____。[單選題]*除非由于有關(guān)海員將履行的特殊職責或根據(jù)STCW公約的規(guī)定要求更短的期間，體檢證書的最長有效期為3年(正確答案)每份體檢證書應特別載明：有關(guān)海員的聽力和視力以及那些受雇職務所從事的工作將會受到不良色覺視力影響的人員的色覺視力全部符合要求在我國，體檢證書應由經(jīng)主管當局認可的具備簽發(fā)證書資格的醫(yī)師簽發(fā)每份體檢證書應特別載明：該海員未患有任何由于在海上工作而可能會而加重，或使其變得不適合從事此種工作，或威脅船上其他人員健康的疾患答案解析：體檢證書的最長有效期為兩年，除非船員低于18歲，在這種情況下體檢證書的最長有效期應為一年。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，下列有關(guān)海員最低年齡的規(guī)定，有誤____。[單選題]*應禁止16歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作應禁止18歲以下的海員在夜間工作應禁止雇用或聘用18歲以下的海員從事可能損害其健康或安全的工作應禁止18歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作(正確答案)根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，在緊急情況下，主管當局可以允許沒有有效體檢證書但持有最近過期體檢證書的海員上船工作，直至該海員在下一?？扛弁ㄟ^檢查獲得體檢證書，所允許的期間不能超過____個月。[單選題]*123(正確答案)6答案解析：在緊急情況下，主管當局可以允許沒有有效體檢證書的海員工作直至該海員可以從合格的醫(yī)師那里取得一份體檢證書的下一?？扛邸l件是：（a）所允許的期間不超過3個月；并且（b）該海員持有最近過期的體檢證書。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，如果在航行途中某海員體檢證書到期，該證書應繼續(xù)有效至下一?？扛?，但時間不能超過____個月。[單選題]*6123(正確答案)答案解析：如果在某航行途中證書到期，該證書應繼續(xù)有效至該海員能夠從合格醫(yī)師那里取得體檢證書的下一停靠港，條件是這段時間不超過3個月。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，下列有關(guān)海員體檢證書敘述有誤的是____。[單選題]*海員在上船工作之前要求持有有效的體檢證書，證明其健康狀況適合其海上履行的職責在緊急情況下，主管當局可以允許沒有有效體檢證書但持有最近過期體檢證書的海員上船工作，直至該海員在下一?？扛弁ㄟ^檢查獲得體檢證書，所允許的期間不能超過3個月體檢證書的最長有效期為3年，色覺視力證書的最長有效期應為5年(正確答案)如果在航行途中某海員體檢證書到期，該證書應繼續(xù)有效至下一?？扛?，但時間不能超過3個月答案解析：體檢證書的最長有效期為兩年，除非船員低于18歲，在這種情況下體檢證書的最長有效期應為一年；（b）色覺視力證書的最長有效期應為六年。根據(jù)《2006年海事勞工公約》，下列有關(guān)海員就業(yè)協(xié)議的說法不嚴謹?shù)氖莀___。[單選題]*在懸掛其旗幟的船舶上工作的海員應持有一份由海員和船東或船東的代表雙方簽署的海員就業(yè)協(xié)議海員應至少持有一份經(jīng)簽字的海員就業(yè)協(xié)議副本文件(正確答案)應發(fā)給海員一份載有其船上就業(yè)記錄的文件簽署海員就業(yè)協(xié)議的海員在簽字前應有機會對協(xié)議進行審查和征詢意見，還要為海員提供其他必要的便利確保其在充分理解了其權(quán)利和義務后自由達成協(xié)議答案解析：有關(guān)船東和海員應各持有一份經(jīng)簽字的海員就業(yè)協(xié)議原件。MLC2006中規(guī)定，海員和船東提前終止海員就業(yè)協(xié)議發(fā)出預先通知的最短期限不得短于____。[單選題]*3天7天(正確答案)1個月3個月答案解析：各成員國應通過法律和條例確定海員和船東提前終止海員就業(yè)協(xié)議發(fā)出預先通知的最短期限。最短期限的長度應在與有關(guān)船東和海員組織協(xié)商后確定，但不得短于七天。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員和船東提前終止海員就業(yè)協(xié)議發(fā)出預先通知不得短于____天。[單選題]*30157(正確答案)20根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員就業(yè)協(xié)議均應包括____等細節(jié)。①帶薪年假的天數(shù)；②海員獲得遣返的權(quán)利；③集體談判協(xié)議；④協(xié)議終止及其終止的條件[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④根據(jù)MLC2006，關(guān)于海員就業(yè)協(xié)議，下列說法有誤的是____。[單選題]*海員就業(yè)協(xié)議必須有海員和船東或船東的代表的雙方簽字海員在簽字前應有機會對協(xié)議進行審查和征詢意見海員在充分理解了其權(quán)利和義務后自由達成協(xié)議海員至少保存一份經(jīng)雙方簽署的就業(yè)協(xié)議副本(正確答案)根據(jù)MLC2006，關(guān)于海員就業(yè)協(xié)議，下列說法有誤的是____。[單選題]*集體談判協(xié)議可能是構(gòu)成海員就業(yè)協(xié)議的全部或一部分，則該協(xié)議的一份副本應保留在船上海員就業(yè)協(xié)議應包括海員的全名、出生日期或年齡及出生地海員就業(yè)協(xié)議必須使用英語(正確答案)海員和船東提前終止海員就業(yè)協(xié)議發(fā)出預先通知的最短期限不得短于30天答案解析：如果集體談判協(xié)議構(gòu)成海員就業(yè)協(xié)議的全部或一部分，該協(xié)議的一份副本應保留在船上。如果海員就業(yè)協(xié)議和任何適用的集體談判協(xié)議的語言不是英語，以下內(nèi)容還應用英語提供（僅從事國內(nèi)航行的船舶除外）。根據(jù)MLC2006，海員就業(yè)協(xié)議可不包括____。[單選題]*船東的名稱和地址海員的全名、出生日期或年齡及出生地海員將擔任的職務協(xié)議終止日期(正確答案)答案解析：在所有情況下海員就業(yè)協(xié)議均應包括以下細節(jié)：1.海員的全名、出生日期或年齡及出生地。2.船東的名稱和地址。3.訂立海員就業(yè)協(xié)議的地點及日期。4.海員將擔任的職務。5.協(xié)議的終止及其終止條件，包括：（i）如果協(xié)議沒有確定期限，各方有權(quán)終止協(xié)議的條件，以及所要求的預先通知期，船東的預先通知期不得短于海員的預先通知期；（ii）如果協(xié)議有確定期限，其確定的期滿日期；和（iii）如果協(xié)議是為一次航程而訂，其航行之目的港，以及到達目的港后海員應被解雇前所須經(jīng)歷的時間。6.海員獲得遣返的權(quán)利。根據(jù)MLC2006，海員就業(yè)協(xié)議可不包括____。[單選題]*海員的工資數(shù)額帶薪年假的天數(shù)提供給海員的健康津貼和社會保障保護津貼海員簽遣返的地點(正確答案)根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，各成員國應要求按不超過____個月的間隔并根據(jù)任何適用的集體協(xié)議向在懸掛其旗幟的船舶上工作的海員支付其應得的報酬。[單選題]*21(正確答案)34答案解析：各成員國應要求按不超過一個月的間隔并根據(jù)任何適用的集體協(xié)議向在懸掛其旗幟的船舶上工作的海員支付其應得的報酬。根據(jù)MLC2006，有關(guān)工資報酬的說法有誤的是____。[單選題]*海員工資報酬的支付間隔不得超過一個月海員工資報酬的支付間隔最短不得少于一周(正確答案)海員應收到一個應得報酬和實付數(shù)額的月薪賬目海員可要求船東將其收入的全部或部分轉(zhuǎn)給其家人或受贍養(yǎng)人或法定受益人答案解析：各成員國應要求按不超過一個月的間隔并根據(jù)任何適用的集體協(xié)議向在懸掛其旗幟的船舶上工作的海員支付其應得的報酬。根據(jù)MLC2006，有關(guān)工資報酬的說法有誤的是______。[單選題]*基本報酬或工資指正常工作時間的報酬，不包括加班報酬、獎金等工作時間系指要求海員為船舶工作的時間加班系指超出正常工作時間之外工作的時間在海上和港口的正常工作時間每天不應超過10小時(正確答案)答案解析：出于計算工資之目的，在海上和港口的正常工作時間每天不應超過8小時。根據(jù)MLC2006，有關(guān)工資報酬的說法有誤的是____。[單選題]*在海上和港口的正常工作時間每天不應超過8小時每周正常工作時間不得超過48小時加班補償率不應低于基本報酬或工資的1.25倍所有加班時間應由船員本人進行記錄，每月的間隔交由船長簽字(正確答案)答案解析：所有加班時間應由船長或船長指定的人員進行記錄，并至少按每月的間隔由海員簽字。根據(jù)MLC2006，有關(guān)工資報酬的說法有誤的是____。[單選題]*除非海員書面提出其他要求，工資應直接支付給海員指定的銀行賬戶受雇于同一船舶的所有海員應同工同酬海員工資應以法定方式支付船長負責船上配備的小賣部和提供的服務，不受船東約束(正確答案)根據(jù)《2006年海事勞工公約》中有關(guān)海員工作及休息時間的規(guī)定，說法正確的有____。①海員的正常工時標準應以每天8小時、每周休息一天和公共節(jié)假日休息為依據(jù)；②海員的最長工作時間為在任何24小時時段內(nèi)不得超過14小時，在任何7天時間內(nèi)不得超過77小時；③海員的最短休息時間為在任何24小時時段內(nèi)不得少于10小時，在任何7天時間內(nèi)不得少于70小時；④如果海員因被招去工作而打擾了其正常的休息時間，則應給予其充分的補休[單選題]*①②③④②③④①②④①④(正確答案)《2006年海事勞工公約》對船員的最長工作和最短休息時間做了如下限制：在任何24小時時段內(nèi)工作時間不得超過____小時，且在任何7天時間內(nèi)不得超過72小時；在任何24小時時段內(nèi)休息時間不得少于____小時；且在任何7天時間內(nèi)不得少于____小時。[單選題]*14；10；77(正確答案)15；10；7214；12；7215；12；77根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員的正常工時標準須以每天____、每周休息____和公共節(jié)假日休息為依據(jù)。[單選題]*8小時；1天(正確答案)8小時；2天12小時；1天12小時；2天根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，關(guān)于海員的工作與休息時間，____的表述有誤。①最長工作時間在24小時內(nèi)不得超過8小時；②任何7天時間內(nèi)工作時間不得超過72小時；③最短休息時間在24小時內(nèi)不得少于10小時；④任何7天時間內(nèi)休息時間不得少于70小時[單選題]*①④(正確答案)②③①②②④根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，休息時間最多可分為兩段，其中一段至少要有____，且相連的兩段休息時間的間隔不得超過____。[單選題]*8小時；12小時6小時；14小時(正確答案)6小時；12小時8小時；14小時根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，____應以對休息時間的影響最小和不會造成疲勞的方式進行。①集合演習；②消防訓練；③救生艇訓練；④封閉處所進入和救助演練[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④答案解析：集合、消防和救生艇訓練以及國家法律、條例和國際文件規(guī)定的訓練應以對休息時間的影響最小和不會造成疲勞的方式進行。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定____的陳述有誤。[單選題]*如果海員因被招去工作而打擾了正常的休息時間，則應給予充分的補休在船上容易進入的地點應張貼一份船上工作安排表船上應保持對海員的日工作時間或日休息時間進行記錄海員應得到一份由船長或船東簽字認可的工作/休息時間記錄的副本(正確答案)答案解析：成員國應要求保持對海員的日工作時間或其日休息時間進行記錄，以便監(jiān)督是否符合本標準第5至11款的規(guī)定。記錄應采用主管當局考慮到國際勞工組織的所有指導原則而確定的標準格式，或者應采用本組織制定的任何標準格式。它們應使用本標準第11款所要求的語言。海員應得到一份由船長或船長授權(quán)人員以及海員本人簽字認可的有關(guān)其本人記錄的副本。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，不得妨礙船長出于____，可以要求一名海員從事任何一段長的時間工作，而不受工作或休息時間規(guī)定的約束。①船舶緊急安全需要；②船上人員或貨物的緊急安全需要；③幫助海上遇險的其他船舶的目的；④幫助海上遇險的人員的目的[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④答案解析：本標準的任何規(guī)定不得妨礙船長出于船舶、船上人員或貨物的緊急安全需要，或出于幫助海上遇險的其他船舶或人員的目的而要求一名海員從事任何時間工作的權(quán)利。為此，船長可中止工作時間或休息時間安排，要求一名海員從事任何時間的必要工作，直至情況恢復正常。一旦情況恢復正常，船長應盡快地確保所有在計劃安排的休息時間內(nèi)從事工作的海員獲得充足的休息時間。船東對應急演習所占用的船員休息時間應____。[單選題]*予以補休(正確答案)計算加班費屬于特殊情況，應該做的雙倍補休答案解析：船東對應急演習所占用的船員休息時間應予以補休。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，____不應算作帶薪年休假的一部分。①船旗國所認可的公共假日；②船旗國所認可的傳統(tǒng)假日；③因患病而不能工作的期間；④因受傷而不能工作的期間[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④根據(jù)MLC2006，有關(guān)海員休假權(quán)利的說法有誤的是____。[單選題]*準許海員的短期上岸休息不應算作帶薪年休假的一部分因患病或受傷或因生育而不能工作的期間，不應算作帶薪年休假的一部分受雇期短于1年的海員，其休假的權(quán)利按1年計算(正確答案)未完成就業(yè)協(xié)議約定的期限，提前終止雇傭關(guān)系終止的情況下，休假的權(quán)利應按比例計算答案解析：在年休假期間的報酬水平應為國家法律或條例或適用的海員就業(yè)協(xié)議中規(guī)定的海員正常報酬水平。對于受雇期短于1年的海員，或在雇傭關(guān)系終止的情況下，休假的權(quán)利應按比例計算。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員在_____的情況下有權(quán)得到遣返。①就業(yè)協(xié)議在國外時到期；②就業(yè)協(xié)議被船東終止；③就業(yè)協(xié)議被海員出于合理的理由終止；④海員不再具備履行其就業(yè)協(xié)議中職責的能力[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員在_____的情況下有權(quán)得到遣返。①因健康問題需要遣返；②因船舶失事沉沒；③由于襲變船舶登記，船東不能繼續(xù)履行其雇用者的義務；④根據(jù)仲裁裁定或集體協(xié)議而終止或中斷雇用[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員有權(quán)得到遣返前在船上服務的最長時間應不超過____。[單選題]*6個月8個月10個月12個月(正確答案)答案解析：海員在有權(quán)得到遣返前在船上服務的最長期間，這段時間應少于12個月。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，船東應承擔____等遣返費用。①到達遣返目的地的旅費；②從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的食宿費；③從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的工資；④至遣返目的地的海員個人行李30千克的運輸費[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④答案解析：根據(jù)標準A2.5，在遣返方面將由船東承擔的費用應至少包括以下項目：（a）到達根據(jù)本導則第6款選定的遣返目的地的旅費；（b）從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的食宿費；（c）如果本國法律、條例或集體協(xié)議有規(guī)定，從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的工資和津貼；（d）將海員個人行李30千克運至遣返目的地的運輸費。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，船東應承擔的遣返費用不包括____。[單選題]*將海員遣返到目的地的旅費從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的食宿費從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的工資從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的各種消費(正確答案)根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，船東應承擔的遣返費用，包括從海員離船時起至抵達遣返目的地時止的____。①旅費；②食宿費；③工資和津貼；④必要的醫(yī)療費[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，海員可被遣返的目的地包括____。①海員同意接受雇用的地點；②集體協(xié)議規(guī)定的地點；③海員的居住國；④在聘用時雙方同意的其他地點[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④根據(jù)MLC2006，如果出現(xiàn)海員在受雇期間岸上死亡的情況，船東有責任____。[單選題]*運回亡者尸體支付喪葬費用(正確答案)拒付不合理費用調(diào)查死亡真相答案解析：如果發(fā)生海員受雇期間在船上或岸上死亡的情況，船東應有責任支付喪葬費用。根據(jù)MLC2006，對海員履行協(xié)議期間所發(fā)生的疾病和受傷，船東應有責任支付海員的醫(yī)療費用，直到____。①該患病海員康復；②該受傷海員康復；③該海員所患疾病被宣布為永久性的；④海員的肌體的機能喪失被宣布為永久性的[單選題]*②③④①②③①②④①②③④(正確答案)答案解析：船東應有責任支付醫(yī)療費用，包括治療及提供必要的藥品和治療設(shè)備，以及在外的膳宿，直到該患病或受傷海員康復，或直到該疾病或機能喪失被宣布為永久性的。根據(jù)MLC2006，對于____，不能免除船東的責任。①受雇海員在船上服務期間因工作而受傷；②因船東的疏忽導致受雇海員的傷害；③受雇海員的違章操作所致的傷害；④受雇海員在接受雇用時故意隱瞞的疾病[單選題]*②③④①②③(正確答案)①②③④①②④依照MLC2006中規(guī)定，船舶可以通過無線電或衛(wèi)星通信獲得每天24小時提供的醫(yī)療指導，包括專家指導。其費用由____。[單選題]*船東負擔船旗國負擔船員派出國家負擔免費使用(正確答案)答案解析：主管當局應通過一個預先安排的機制，保證船舶在海上能夠每天24小時均可得到通過無線電或衛(wèi)星通信提供的醫(yī)療指導，包括專家指導。醫(yī)療指導，包括船舶與岸上提供醫(yī)療咨詢的機構(gòu)通過無線電臺或衛(wèi)星通信進行的醫(yī)療信息溝通，均應由所有船舶免費使用，無論其懸掛哪一國旗幟。根據(jù)MLC2006規(guī)定，國家法律或條例可以把船東支付醫(yī)療和膳宿費用的責任限制在從受傷或患病之日起不少于____周的期限內(nèi)。[單選題]*101216(正確答案)24答案解析：國家法律或條例可以把船東支付醫(yī)療和膳宿費用的責任限制在從受傷或患病之日起不少于16周的期限內(nèi)。根據(jù)MLC2006規(guī)定，國家法律或條例可將船東向一名離船海員支付全部或部分工資的責任限制在從患病或受傷之日起不少于____周的期限內(nèi)。[單選題]*101216(正確答案)24根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，供船長和相關(guān)的岸上和船上醫(yī)療人員使用的標準的海員醫(yī)療報告表格，該表格及其內(nèi)容____。[單選題]*應保證主管機關(guān)隨時可以查閱對社會公開應予保密(正確答案)對船東公開答案解析：根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，供船長和相關(guān)的岸土和船上醫(yī)療人員使用的標準的海員醫(yī)療報告表格，該表格及其內(nèi)容應予保密。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，船東應提供財務擔保，保證對海員因____的情況提供國家法律或海員就業(yè)協(xié)議或集體協(xié)議所確定的賠償。①工傷；②疾?。虎鬯劳?；④長期殘疾[單選題]*①②③④(正確答案)①②③①③④①②④答案解析：船東應提供財務擔保，保證對海員因工傷、疾病或危害而死亡或長期殘疾的情況提供國家法律或海員就業(yè)協(xié)議或集體協(xié)議所確定的賠償。根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，對于____，免除船東的責任。①受雇海員在船舶服務之外發(fā)生的其他受傷；②因受雇海員的故意行為所致的受傷或患??；③因受雇海員的玩忽