2024年上海市勞動合同標準版本（三篇）

第9頁共9頁2024年上海市勞動合同標準版本第二十二條在以下情況下，甲方有權解除本合同：(一)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；(二)乙方嚴重失職，存在營私舞弊行為，對甲方利益造成重大損害的；(三)乙方被依法追究刑事責任的；(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條有以下情形之一的，甲方不得依據第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(二)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(三)乙方為女性員工，處于孕期、產期、哺乳期內的；(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同在以下情況終止：(一)合同期限屆滿；(二)合同約定的勞動合同終止條件出現；(三)甲方破產、解散或被撤銷；(四)乙方退休、退職、死亡；(五)甲乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的；(六)乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的。第二十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。第二十八條本合同期滿或約定的終止條件出現，乙方有以下情形之一，且不屬于第二十二條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十九條有以下情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年給予乙方本人1個月工資的經濟補償：(一)甲方根據本合同第二十二條的約定提出解除本合同的；(二)乙方依據本合同第二十五條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的；(三)甲方依據本合同第二十二條第一款第(二)項的約定解除本合同的；(四)甲方依據本合同第二十二條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的；(五)甲方依據本合同第二十六條第一款第(三)項的約定終止本合同的；(六)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。如前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資，但雙方另有約定的除外。第三十條本條所稱的工資收入按乙方解除或終止本合同前12個月的平均工資收入計算，如乙方月平均工資低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限滿6個月不滿特定年限的，按特定年限計算。具體年限計算標準、經濟補償標準、支付方式等將在后續(xù)條款中詳細說明。以下條款涉及的年份、月份、金額、服務期限、通知期限、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、經濟補償、醫(yī)療補助費、違約金等具體信息，以及未盡事宜，將依據相關法律法規(guī)及雙方的約定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如有與國家、本市后續(xù)規(guī)定相悖的勞動標準內容，按相關規(guī)定執(zhí)行。以下為雙方簽字蓋章區(qū)域：甲方(蓋章)：______乙方(簽章)：______委托代理人(簽章)：__________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同標準版本（二）甲方：_____乙方：_____鑒于甲方的業(yè)務發(fā)展需求，甲方決定雇傭乙方為_____有限公司提供勞務服務，雙方經協(xié)商一致，達成正式的《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將順延至相關工作結束。二、雙方的義務和責任第二條乙方應按照甲方的工作需求，承擔_____崗位的工作職責。第三條乙方需達到甲方對該崗位的職責要求及《崗位責任書》中的具體規(guī)定。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經甲方明確許可，乙方不得從事與職責相關之個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條各類社會勞動保險費用及乙方檔案的保管和繳納，由乙方原單位負責。第九條乙方應遵守本合同的所有附加條款。三、勞務報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。試用期間，乙方的報酬為轉正后的80%-90%或雙方另有約定。第十一條甲乙雙方對勞務報酬的其他約定如下：__________________________四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，本合同視為自動終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方出現以下情況，甲方有權解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方規(guī)定及合同解除條件的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、其他約定內容第十五條甲乙雙方同意增加以下條款：(一)乙方需向甲方提供真實個人信息和證明，否則甲方有權解除合同且不支付經濟補償。(二)甲方有權修改公司規(guī)定，修改后的內容對本合同同樣有效。(三)甲方有權在合同期內根據需要調整乙方的崗位和工作內容，勞務報酬也將相應調整，乙方應服從安排。(四)乙方在項目未結束前，未經甲方同意不得擅自離職。(五)甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權解除或終止本合同。(六)合同解除時，乙方應按照《_____有限公司員工手冊》的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付勞務報酬。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同標準版本（三）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方將根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應持續(xù)提高職業(yè)技能，確保按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方采用小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付工資的形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方將根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，結合生產崗位的需要，對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動防護用品：_______________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，申請調解、仲裁或提起訴訟。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_____。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙