2024年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版甲方(公司主管簽名)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽名)：基于“平等自愿、協(xié)商一致”的基礎(chǔ)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為(專職或兼職)業(yè)務(wù)員。為確保雙方的合法權(quán)益，特此制定以下協(xié)議：一、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的所有規(guī)定（如乙方為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的工作時間、簽到制度及與兼職業(yè)務(wù)員不兼容的條款不適用于乙方），不得從事任何可能損害甲方聲譽和經(jīng)濟利益的行為。二、乙方的業(yè)務(wù)往來由其個人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權(quán)干涉。三、甲方將提供公司業(yè)務(wù)商品的價格，乙方需在甲方設(shè)定的價格浮動范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)操作。如價格有所調(diào)整，甲方應(yīng)及時通知乙方。四、在業(yè)務(wù)往來中，甲方按照(銷售額、純利潤)的____%計算提成，于每月工資結(jié)算時支付給乙方。五、如乙方在業(yè)務(wù)中涉及甲方供貨，相關(guān)款項由乙方負(fù)責(zé)收回并記入公司賬戶。對于乙方的業(yè)務(wù)活動，如有技術(shù)或維護問題，甲方將提供相應(yīng)支持。六、若乙方需攜帶甲方商品進行業(yè)務(wù)，需辦理商品出庫手續(xù)，并支付與商品價格相等的押金。如進行入庫退款，應(yīng)在7天內(nèi)完成。七、乙方如需以甲方名義簽訂合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同無效。八、乙方需每周向甲方報告業(yè)務(wù)進展，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)決策的參考。九、簽署本協(xié)議時，乙方需在公司財務(wù)部繳納500元押金，協(xié)議終止時退還乙方。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司存檔一份。有限公司____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版（二）合同雙方信息如下：一、合同主體A方（以下簡稱甲方）：-地址：-企業(yè)類型：-企業(yè)負(fù)責(zé)人：B方（以下簡稱乙方）：-姓名：-性別：-年齡：-身份證號碼：-戶口所在地：-現(xiàn)住址：-聯(lián)系電話：二、合同期限本合同有效期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作崗位及職責(zé)1.在本合同期限內(nèi)，乙方將從事甲方指定的崗位工作。2.若因乙方能力問題或公司需求，甲方需調(diào)整或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方應(yīng)首先向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)服從公司的安排和指示。甲方職責(zé)：1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則及各項規(guī)章制度的教育。2.對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)。3.在法律范圍內(nèi)，尊重并保護乙方的合法權(quán)利，維護職工在政策、法規(guī)范圍內(nèi)的切身利益。乙方職責(zé)：1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，高效完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。3.在甲方授權(quán)下，利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，不得擅自向外泄露或?qū)⒅糜趥€人謀利。4.如甲方要求，乙方需隨時交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的與工作、服務(wù)、談判過程相關(guān)的所有成果、記錄、筆記、復(fù)印件等資料，并愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。四、勞動報酬1.工資：乙方的稅前每月底薪為人民幣____元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。2.社會保險：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，對工齡至少一年以上的乙方提供人身保險及相應(yīng)的福利。五、工作時間、固定假期及其它假期1.固定假期：乙方享有勞動法規(guī)定的所有法定假期及休息日。甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方在法定假期及休息日工作。2.年假：乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。六、勞動關(guān)系的解除和終止1.合同期滿，本勞動合同自行終止，雙方權(quán)利義務(wù)隨之消失。2.乙方如有以下情形之一，甲方可在合同期滿前隨時解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償：a.試用期內(nèi)無法達(dá)到甲方期望的工作水準(zhǔn)；b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方規(guī)章制度；c.因嚴(yán)重失職和營私舞弊給甲方造成重大損失；d.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后仍不能勝任；e.患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。3.甲方在以下情形之一下，可提前解除勞動合同，但需提前30天書面通知乙方或支付相當(dāng)于乙方一個月工資的賠償金：a.公司內(nèi)部變化或運作問題導(dǎo)致裁員；b.訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況變化），導(dǎo)致原勞動合同無法履行。4.乙方如需解除勞動合同，必須提前30天書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月工資。5.乙方在以下情形之一下，可隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的賠償金：a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇。七、違約責(zé)任1.合同雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資。2.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方為甲方工作未滿____年的，應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用。3.乙方違反公司約定的保密事項及各項制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定支付賠償費用，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。八、勞動爭議雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商無果時，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)卣俨脵C構(gòu)申請仲裁。九、合同修訂甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，任何修改均應(yīng)由雙方