2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)健進(jìn)行，截至指定月底，公司成功實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，預(yù)計(jì)全年將達(dá)到____萬元，同比增長23.____%；1－____月實(shí)現(xiàn)利潤總額____萬元，預(yù)計(jì)全年完成____萬元，同比增長24.____%；1－____月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值____萬元，預(yù)計(jì)全年完成____萬元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長35.____%；____國資公司職工平均收入達(dá)到4.____萬元，預(yù)計(jì)全年將增長至5.____萬元，預(yù)計(jì)增長率為11.____%。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與上年同期相比均呈現(xiàn)顯著增長。六、強(qiáng)化宣教學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)一是深化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合____教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，通過集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、基本知識(shí)測試、知識(shí)競賽、研討會(huì)及自學(xué)等多種形式，全面加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育。二是推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。制定并實(shí)施具體方案，強(qiáng)化檢查、考核與評(píng)比，確?；顒?dòng)長效化、常態(tài)化。三是加大“____”普法教育力度。今年，公司工會(huì)組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識(shí)，顯著提升了員工的法律意識(shí)。四是豐富企業(yè)文化建設(shè)。在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí)，公司工會(huì)還利用春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日，組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展多樣化的文化娛樂活動(dòng)，豐富了職工的精神生活，推動(dòng)了精神文明建設(shè)的深入開展。五是強(qiáng)化權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年定期舉辦員工技能大賽，積極聽取顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。今年，前海賓館管理的圖市前海之星賓館受到圖市相關(guān)部門的廣泛好評(píng)，并獲得圖市政府的____萬元獎(jiǎng)勵(lì)。三師藥業(yè)公司也定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使藥店在藥品配備和服務(wù)態(tài)度方面均有了顯著提升。七、充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用今年，公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，積極開展婦女工作，充分激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效發(fā)揮了女職工在公司發(fā)展中的“半邊天”作用。1.認(rèn)真開展單親貧困母親家庭情況調(diào)查，經(jīng)摸底調(diào)查，公司內(nèi)無單親貧困母親。2.積極組織員工參與師舉辦的“熱愛偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。3.在三八婦女節(jié)期間，開展婦女知識(shí)講座，組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》，通過集中答題、閉卷答題等多種形式，增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。4.公司工會(huì)組織開展“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，爭做“愛讀書、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工。八、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作公司嚴(yán)格按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)帳戶獨(dú)立，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上追求規(guī)范，在使用上注重實(shí)效，量入為出，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算，年終有決算，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督與檢查。九、積極開展主題活動(dòng)一是開展選樹命名表彰活動(dòng)。今年____月，公司工會(huì)開展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出個(gè)人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）、社會(huì)公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名，并對(duì)這些優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)教育月、安全生產(chǎn)月等主題活動(dòng)，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)。三是緊密結(jié)合____工作實(shí)際，深入開展“八個(gè)一”工作，扎實(shí)推進(jìn)“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)”，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際困難，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂。四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，公司工會(huì)積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了顯著成效。在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真履行了工會(huì)職責(zé)，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與師市工會(huì)的要求相比，我們的工作還存在一定差距和不足，如思想觀念需進(jìn)一步更新，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)，和諧小康家庭活動(dòng)需進(jìn)一步深化，平等協(xié)商、集體合同制度及集體工資協(xié)商工作等仍需進(jìn)一步完善。我們將正視工作中的不足，找出差距，努力克服不足，確保在新的一年里，工會(huì)工作能夠取得新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而持續(xù)努力。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本（二）____公司工會(huì)在縣總工會(huì)的明確指引與堅(jiān)定支持下，積極深入貫徹____活動(dòng)精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手的角色，積極組織并引導(dǎo)員工全力支持公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作。公司工會(huì)深入貫徹二屆三次、四次職代會(huì)精神，切實(shí)履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的職能，成功動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，勇于拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了顯著貢獻(xiàn)。一、指導(dǎo)思想：公司工會(huì)全面____，深入____，堅(jiān)定不移地執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以推動(dòng)指標(biāo)進(jìn)步、解決發(fā)展難題為核心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)開展活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出員工權(quán)益維護(hù)，深化職工之家建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力推動(dòng)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。二、主要工作：（一）工會(huì)組織工作方面公司現(xiàn)有職工____人，已建立基層工會(huì)____個(gè)，工會(huì)小組____個(gè)，設(shè)有工會(huì)小組長____人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員____人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員____人。工會(huì)已建立健全工作制度及崗位職責(zé)，完善民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定《該公司____年工會(huì)工作計(jì)劃》，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）工會(huì)民主管理工作方面____年作為集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年和____發(fā)展收關(guān)之年，公司工會(huì)始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮員工群眾的主力軍作用，確保員工在政治上擁有主人翁地位，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力。從制度層面加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持將涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)和關(guān)系員工切身利益的重大問題提交職代會(huì)審議決定，暢通員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道。在職能上切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，有效激發(fā)員工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。公司內(nèi)部形成黨委領(lǐng)導(dǎo)重視員工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持員工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織員工當(dāng)家作主的良好局面。年初，公司工會(huì)成功召開二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)____年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；向員工宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)；審議通過《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策；配合組織人事部門對(duì)____年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議，有效改善干群關(guān)系。公司堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度，對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式進(jìn)行規(guī)范，推動(dòng)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。同時(shí)，堅(jiān)持職工代表巡視制度，針對(duì)生產(chǎn)、安全、員工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)解決員工提出的問題，切實(shí)維護(hù)員工利益。（三）工會(huì)宣傳教育工作方面多年來，公司工會(huì)始終將黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，充分利用《該簡報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等陣地開展國情、廠情教育。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工思想實(shí)際，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大員工通過聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。這些豐富多彩