2024年銀行勞動合同范例（三篇）

第6頁共6頁2024年銀行勞動合同范例乙方信息：乙方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生日期：____年____月____日入職時間：____年____月____日行業(yè)從業(yè)時間：____年____月____日身份證號碼：_____依據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿達成并簽署本合同，雙方均承諾嚴格遵循本合同所列各項條款。一、勞動合同期限1.甲方聘用乙方擔任儲蓄工作，合同期限為____年。2.本合同自____年____月____日起生效。3.本合同將于____年____月____日終止。二、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作需求，在_____(單位)的儲蓄崗位上工作，并接受甲方因工作需要而對其工作進行的合理調整。2.乙方承諾按照甲方的要求，高效、高質量地完成指定的工作任務。三、工作時間與休假1.甲方遵循國家法定的工作制度和工時安排，為乙方安排相應的工作制。2.乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日及婚喪假等合法權益。四、勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動環(huán)境、工具及安全防護用品，建立完善的作業(yè)流程、操作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行相關培訓。五、勞動報酬1.甲方依據乙方工作任務的完成數量與質量確定其勞動報酬。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，并確保在乙方完成規(guī)定任務的前提下，其收入水平不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。六、保險與福利待遇1.甲乙雙方應按國家和地方政府的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及婚喪假等福利待遇。3.乙方因工作受傷或死亡，其相關待遇將按國家規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患病或非因工受傷，其醫(yī)療及福利待遇將依據國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律乙方在合同期內應嚴格遵守以下紀律：1.主動學習并嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。2.恪守職業(yè)道德，保護甲方財產。3.按時上下班，不遲到、不早退。4.服從甲方的領導與管理，積極完成工作任務，并接受甲方對工作崗位的調整與安排。5.保守甲方的商業(yè)秘密。6.對于乙方的違紀、違章行為，甲方有權依據單位規(guī)定給予相應處分，直至解除合同。八、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止與解除1.在特定情況下，經甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。2.雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前____日內向對方表達續(xù)訂意愿。3.符合法定或約定的情形時，勞動合同即行終止。4.在特定條件下，乙方的勞動合同期限可延長。5.經雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。6.乙方存在嚴重違反勞動紀律等行為時，甲方有權隨時解除勞動合同。7.符合法定或約定的情形時，甲方可提前通知乙方解除勞動合同。2024年銀行勞動合同范例（二）____勞動合同條款改寫____一、勞動合同的變更與專項協(xié)議雙方可訂立《勞動合同變更書》，或就特定內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議，該協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與主合同同等的法律約束力。二、勞動合同的終止條件第十七條勞動合同在以下任一條件下即行終止：1.合同期限屆滿，或雙方約定的終止條件達成；2.乙方退休或退職；3.乙方死亡、被法院宣告死亡或失蹤；4.甲方破產或被撤銷；5.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的終止條件。三、勞動合同的延續(xù)情形第十八條在第十七條第（一）、（二）項規(guī)定的終止條件出現時，若乙方處于醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期內，或存在法律、行政法規(guī)規(guī)定的延緩終止情形，則勞動合同應延續(xù)至相應情形終結。四、勞動合同的解除第十九條雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；4.被勞動教養(yǎng)，無法履行合同；5.被依法追究刑事責任。第二十一條甲方可提前以書面形式通知乙方解除勞動合同，但須符合以下條件之一：1.乙方不勝任工作，經培訓或調崗后仍不勝任；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或新安排的工作；3.勞動合同訂立依據的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方未能就變更達成一致。第二十二條甲方因經營虧損或嚴重困難需裁員時，可與乙方解除勞動合同。第二十三條在以下情形下，甲方不得依據第二十一條、第二十二條解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病、因工負傷喪失或部分喪失勞動能力；2.乙方在醫(yī)療期內；3.乙方在孕期、產期、哺乳期內；4.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十四條乙方可書面通知甲方解除勞動合同的情形包括：1.試用期內；2.甲方強迫勞動；3.甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件；4.甲方未依法繳納社會保險費；5.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十五條乙方解除勞動合同的通知期限依據崗位性質而定，非涉密崗位為____日，涉密崗位為120日。五、終止與解除的程序與補償第二十六條終止或解除勞動合同時，甲方應按國家規(guī)定出具《終止（解除）勞動合同證明書》，并按規(guī)定支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等。第二十七條勞動合同期滿，經雙方協(xié)商一致可續(xù)訂，甲方應在期滿前辦理相關手續(xù)。六、違約責任第二十八條勞動合同可約定違約金。違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償超過違約金的經濟損失。標準參照《_____銀行勞動合同管理實施細則》。七、爭議處理第二十九條勞動爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成可向調解委員會申請調解，調解不成可申請仲裁或訴訟。八、其他約定第三十條雙方可協(xié)商約定其他事項。第三十一條合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第三十二條《_____銀行勞動合同管理暫行辦法》為本合同附件，具有同等法律效力。第三十三條合同未盡事宜，適用國家有關法律法規(guī)。2024年銀行勞動合同范例（三）甲方(雇主)：_____乙方(雇員)：_____甲乙雙方遵循國家和____市的有關法規(guī)、規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日終止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期/見習期。2.經雙方同意，可在合同期滿前一個月續(xù)訂聘用合同。3.合同續(xù)訂的期限不得超過國家規(guī)定的退休期限，除非國家和____市有特別規(guī)定可延長退休時間，乙方達到法定退休年齡時，可按相關規(guī)定續(xù)訂合同。4.若任何一方決定不再續(xù)訂合同，須在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期試用期為____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據工作需求及乙方的崗位意愿，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位和職責。2.根據工作需要及乙方的業(yè)務能力、工作表現，甲方有權調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘用合同。第四條工作條件與勞動保護1.甲方實行每周____小時，每天____小時的工作制度。2.甲方確保為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，以保障乙方的人身安全和免受工作環(huán)境危害。3.甲方將根據乙方工作崗位的實際情況，提供必要的勞動保護用品，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.甲方有權根據工作需要安排乙方參加相關業(yè)務知識培訓。第五條工作報酬1.甲方將按照國家、市政府和單位的規(guī)定，每月支付乙方工資，金額為____元人民幣。2.甲方有權根據國家、市政府和單位的規(guī)定調整乙方的工資。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。4.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育假等。5.甲方將按期為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及其他社會保險費用。第六條工作紀律、獎勵與懲處1.乙方需遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與教育。3.甲方將根據乙方的工作表現，按照市政府和單位的規(guī)定給予相應獎勵。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方將依據相關規(guī)定給予處罰。其他條款：1.甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應按照法律規(guī)定申請仲裁。如一方對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)沖突，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：___