用工管理之競業(yè)限制2024年

用工管理之競業(yè)限制2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為乙方提供了一定的工作崗位，并雙方已就乙方的崗位職責、薪酬待遇等事項達成一致，為了保護雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的含義1.1競業(yè)限制是指乙方在解除或終止與甲方的勞動關系后，一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位、企業(yè)、個體工商戶等從事與原職務相同或相似的工作，包括但不限于投資、任職、兼職、提供咨詢、服務等形式。二、競業(yè)限制的適用范圍2.1乙方在甲方擔任的職務屬于涉密崗位，涉及到甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)成果等核心競爭力。2.2乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶名單等。三、競業(yè)限制的期限3.1雙方約定競業(yè)限制的期限為自解除或終止勞動關系之日起計算，為期【年限】年。四、競業(yè)限制的區(qū)域4.1雙方約定競業(yè)限制的區(qū)域為中華人民共和國境內(nèi)。五、競業(yè)限制的行為限制5.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位、企業(yè)、個體工商戶等從事與原職務相同或相似的工作。5.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)成果等核心競爭力。5.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得利用甲方的資源、人脈等優(yōu)勢開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。六、違約責任6.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方解除或終止勞動關系前一年的工資收入總和的【百分比】作為違約金。6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)成果等相關資料4.競業(yè)限制區(qū)域地圖5.違約金計算公式說明6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務相同或相似的單位、企業(yè)、個體工商戶等從事與原職務相同或相似的工作。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)成果等核心競爭力。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，利用甲方的資源、人脈等優(yōu)勢開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后，一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務相同或相似的單位、企業(yè)、個體工商戶等從事與原職務相同或相似的工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方要求支付違約金。解決辦法：按照約定計算違約金，并要求乙方支付。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償損失。解決辦法：評估損失金額，要求乙方進行賠償。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。解決辦法：收集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方在解除或終止勞動關系后，繼續(xù)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技