員 工長期合同協(xié)議書

員工長期合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工長期合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

性別：【員工性別】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

住址：【員工住址】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方長期在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年數(shù)】年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。

第二條工作崗位

2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不變。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間【小時數(shù)】小時，每周休息日為【天數(shù)】天。

3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】元人民幣，甲方按月支付乙方工資。

4.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的獎金制度掛鉤，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行確定。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。

5.2甲方為乙方提供【福利待遇內(nèi)容】，并根據(jù)國家規(guī)定和公司制度適時調(diào)整。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年限】年內(nèi)，不得以任何形式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。

第八條解除和終止合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。

8.4甲方依法可以解除合同的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_____________

乙方（員工）：_____________

簽訂日期：【簽訂日期】