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文檔簡介
員工長期合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
員工長期合同協(xié)議書
甲方(用人單位):【公司名稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系電話:【公司電話】
法定代表人:【法定代表人姓名】
乙方(員工):【員工姓名】
性別:【員工性別】
身份證號碼:【員工身份證號碼】
住址:【員工住址】
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方長期在甲方工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條合同期限
1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止,期限為【年數(shù)】年。
1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動合同。
第二條工作崗位
2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方【職位名稱】,負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。
2.2甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)保證乙方的工資待遇不變。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間【小時數(shù)】小時,每周休息日為【天數(shù)】天。
3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息,享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
第四條勞動報酬
4.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】元人民幣,甲方按月支付乙方工資。
4.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的獎金制度掛鉤,獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行確定。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并代扣代繳個人所得稅。
5.2甲方為乙方提供【福利待遇內(nèi)容】,并根據(jù)國家規(guī)定和公司制度適時調(diào)整。
第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康
6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。
6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康,定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
第七條保密協(xié)議
7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年限】年內(nèi),不得以任何形式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。
7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。
第八條解除和終止合同的條件
8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的,甲方可以立即解除合同。
8.4甲方依法可以解除合同的其他情形。
第九條爭議解決
9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。
9.2調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條其他約定
10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):_____________
乙方(員工):_____________
簽訂日期:【簽訂日期】
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