施工方勞動(dòng)合同格式（2024年正式版）

施工方勞動(dòng)合同格式（2024年正式版）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形10.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同到期終止第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式12.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄第十三條法律適用13.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并以附件形式附在合同后。第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同無限期有效。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。（1）認(rèn)真執(zhí)行崗位操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量；（2）積極參與培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（5）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日為____天。4.2加班工作時(shí)間：乙方在法定工作日之外的工作時(shí)間，以及法定節(jié)假日和休息日的工作時(shí)間，均視為加班。乙方加班按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)獲得相應(yīng)的加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家法律法規(guī)支付。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，但乙方享有相應(yīng)的署名權(quán)。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，可以單方面解除勞動(dòng)合同。10.3勞動(dòng)合同到期終止：勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同到期終止或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決生效后，如乙方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并以附件形式附在合同后。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求和期望等。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。附件三：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的具體計(jì)劃和安排。附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和要求。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)進(jìn)行申請。附件八：甲方規(guī)章制度甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、請假制度、加班規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇。5.甲方未按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定或依法承擔(dān)違約金、賠償金等責(zé)任。3.違約方在合同解除或終止后，仍需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果甲方未按照約定支付乙方的工資或加班費(fèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條件的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了具體的工作期限，自雙方簽訂合同之日起至約定終止日期止。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有約定具體的工作期限，雙方未明確約定解除或終止勞動(dòng)合同的條件和時(shí)間。6.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育