行政人員固定期限勞動合同范本2024版

行政人員固定期限勞動合同范本2024版本合同目錄一覽1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位及職責(zé)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班工資4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2合同終止的條件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.保密條款11.1乙方的保密義務(wù)12.知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)13.違約責(zé)任13.1雙方違反合同的責(zé)任14.其他條款14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.3合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：____________。乙方的工作職責(zé)如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效、工作年限等因素，可以獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。4.工作時間4.1正常工作時間甲乙雙方按照甲方制定的工作時間制度執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.2休息日乙方每周享有休息日，具體休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本勞動合同的；（3）乙方因過失或者故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方面解除本勞動合同的；（4）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后，乙方仍不能適應(yīng)工作的，甲方有權(quán)單方面解除本勞動合同的；（5）本勞動合同約定的其他解除條件。8.2合同終止的條件（1）本勞動合同約定的固定期限屆滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1乙方的保密義務(wù)乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人的外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。13.違約責(zé)任13.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《乙方工作崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：《勞動報酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應(yīng)按照勞動報酬明細(xì)表支付乙方工資。附件四：《社會保險及福利待遇說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方參加的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：甲方未按照勞動報酬明細(xì)表支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，按照勞動報酬明細(xì)表計算。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)按照勞動報酬明細(xì)表支付乙方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的協(xié)議，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的法律關(guān)系。2.固定期限：本合同約定的乙方面臨的合同期限，自合同簽訂之日起至