酒店籌備期用工合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方正在籌備開設(shè)一家酒店，乙方向甲方提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，在酒店籌備期間負(fù)責(zé)__________工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，具體加班時間及加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月的____日前，甲方按月支付乙方工資。五、社會保險甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。六、勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知對方。2.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：甲方對乙方提供的信息進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，及時通知乙方并要求其改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。解決辦法：甲方按時支付乙方工資，如逾期支付，甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×逾期付款天數(shù)×日利率。日利率按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計算。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方明確告知乙方規(guī)章制度，并督促乙方遵守。如乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)及時告知乙方，并要求其改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方定期進(jìn)行溝通，了解對方的需求和意見。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商，尋求共識。協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。10.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院對案件進(jìn)行審判，其他法院無權(quán)干涉。應(yīng)用場合：1.酒店籌備期招聘各類員工，如管理團(tuán)隊、廚師、服務(wù)員、保安等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)、試用期的協(xié)議。3.雙方約定乙方在特殊情況下（如病假、產(chǎn)假等）的工資待遇和合同延續(xù)問題。4.甲方為乙方提供福利、待遇的補(bǔ)充協(xié)議。5.雙方約定乙方在合同到期后的續(xù)約條件和待遇。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。5.乙方同意在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并進(jìn)行書面變更