2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考樣本（三篇）

第9頁共9頁2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考樣本關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的正式表述如下：一、規(guī)章制度公示與遵守甲方應(yīng)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并依法向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省級(jí)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，并按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。二、檢查、督促、考核與獎(jiǎng)懲甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。三、商業(yè)秘密保護(hù)若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并應(yīng)簽署相應(yīng)的保密協(xié)議，確保不泄露、不傳播甲方的商業(yè)秘密。八、合同變更（一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）甲方在以下情形下，有權(quán)單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下情形下，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）甲方在以下情形下，不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：[具體內(nèi)容需根據(jù)雙方協(xié)商及法律法規(guī)填寫]（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：[具體內(nèi)容需根據(jù)雙方協(xié)商及法律法規(guī)填寫]十二、爭(zhēng)議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省級(jí)有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1.[附件一名稱]2.[附件二名稱]3.[附件三名稱]（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：[具體約定內(nèi)容]甲方：[甲方名稱]（蓋章）乙方：[乙方姓名]（簽名或蓋章）法定代表人/委托代理人：[法定代表人/委托代理人姓名]簽訂日期：甲方____年____月____日，乙方____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：[鑒證機(jī)構(gòu)名稱]鑒證人：[鑒證人姓名]鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考樣本（二）九、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第二十八條本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：(一)合同期限自然結(jié)束；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)乙方達(dá)到法定退休條件；(四)甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；(五)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止情形。第二十九條合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)以書面形式向乙方通知終止或續(xù)訂意向。如甲方未提前通知而終止合同，應(yīng)以乙方____月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延誤____日，支付____日工資的賠償金。第三十條出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同；(二)合同期滿后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂的。在第二款情況中，如雙方對(duì)續(xù)訂的合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的合同期限不得少于____月；若乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方無故克扣、拖延乙方工資或拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，除全額支付外，還需支付工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)甲方支付給乙方的工資低于桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除補(bǔ)足差額外，還需支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和解除本合同前____月的平均工資，每滿____年支付____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計(jì)算，最多不超過____月：(一)甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十三條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計(jì)算，如乙方解除本合同前____月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作或甲方安排的其他工作；(二)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議；(三)甲方進(jìn)行裁員。第三十四條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于桂林市最低工資。第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條甲方因第二十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于____月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%，患絕癥的增加100%。第三十七條甲方違反本合同解除，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，如違反合同解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十九條乙方因存在第二十一條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____十一、其他約定事項(xiàng)第四十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第四十二條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十三條本_____第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、桂林市規(guī)定相沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____法定代表人_____乙方(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考樣本（三）關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷處理、假期安排及勞動(dòng)紀(jì)律的正式規(guī)定如下：一、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷及病假工資支付其他相關(guān)費(fèi)用按照既定規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。二、工傷處理乙方如患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方將嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。三、帶薪假期甲方將按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方根據(jù)國(guó)家及省級(jí)法律法規(guī)，通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方進(jìn)行公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及省級(jí)規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，并嚴(yán)格遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，服從管理，確保及時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該商業(yè)秘密，并作出相應(yīng)約定。八、合同變更雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并在協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.符合特定情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合特定情形的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除。4.存在特定情形的，甲方不得解除本合同。5.合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂意向。十一、違約責(zé)任雙方應(yīng)明確各自的違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無果的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之