2024年勞務雇傭合同經典版（二篇）

第15頁共15頁2024年勞務雇傭合同經典版3.若在合同期間，人員因病或因工傷不幸離世，甲方將負責其遺體處理事宜，并承擔將死者遺物運送回中國的相關費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費1.甲方需承擔人員自中國[指定地點]至工地間的往返交通費用，包括每人隨身攜帶不超過[指定公斤數]的超重行李費用。甲方應在人員合同期滿并準備返回中國前[指定天數]，將回程旅費及超重行李費用支付給乙方授權代表。2.甲方應為人員提供從駐地至工地間（距離超過1.5公里）的免費上下班交通工具。3.甲方應免費提供一輛小型客車供乙方授權代表、工程師、駐地經理使用，并另提供一輛小型貨車供人員采購儀器及生活用品。若人員數量超過[指定人數]，則每增加一定數量，應相應增加交通工具。甲方應負責提供這些車輛的司機、燃料，并承擔其維修責任。此外，人員在節(jié)假日可免費使用甲方的交通工具，但僅限于正當目的，如游覽、購物等。4.乙方授權代表及人員可免費使用甲方提供的通訊工具，包括但不限于電話、電傳、圖文傳真等。5.若人員經甲方批準出差，其差旅費用應由甲方承擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣將按照相關規(guī)定執(zhí)行。第十七條生活和膳食設施1.甲方應為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人[指定面積范圍]、翻譯、會計、技術員[指定面積范圍]、授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經理[指定面積范圍]。此外，甲方還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品以及必要的家具和備品（具體詳見本合同附件3和4）。2.甲方應免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱及備品，并承擔水、電、燃料費用。3.專用于中餐的餐、炊具可由乙方在中國代購，相關費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的賬單后[指定天數]內，以美元電匯方式支付至乙方公司賬戶。4.乙方負責自費購買人員的主副食品。但為此派遣的廚師和幫廚在平日加班、每周休息日及節(jié)假日加班時，應享有標準小時工資。5.若人員所需部分副食品需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，甲方應協助乙方完成相關的報關、提貨、運輸等工作。第十八條勞保用品及小工具1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品、專用勞保用品及辦公用品。本合同附件7所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應支付每人[指定金額]美元。若需乙方代購專用勞保用品，甲方應據實支付貨款，并承擔相關物資的包裝費及運費。2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。若需乙方在中國代購，相關費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的賬單后[指定天數]內以美元電匯至中國公司賬戶。3.對于本合同未列明但為順利實施本工程所必需的其他用品，雙方工地授權代表應經協商同意后，由甲方免費提供。第十九條保密1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間，對于本工程的一切資料及情況應對第三方保守秘密。2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間，對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他相關資料和情況應對第三方保守秘密。第二十條涉及第三方的事宜1.因人員履行本合同或與本合同相關而涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并承擔相關費用。2.若因人員行為不端或玩忽職守而涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，相關費用由乙方承擔。第二十一條不可抗力因不可抗力事件（如天災、戰(zhàn)爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等）導致本工程無法繼續(xù)進行時，經雙方協商，本合同可暫停執(zhí)行。在此情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；若協商不成，應選擇以下[指定選項]進行仲裁：(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第二十三條合同的補充和修改根據需要，經雙方協商，可以對本合同2024年勞務雇傭合同經典版（二）此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1.每(小時)____美元;2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_____。六、主要工作地雇員主要工作地為_____。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)2.每日_____餐，每月收費____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：______________________________________。6.(同上)其他：______________________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____十三、爭議的解決因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協定上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。雇主(簽字)：_________年____月____日簽