2024年關(guān)于員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第8頁共8頁2024年關(guān)于員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文第十三條、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生顯著變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并達(dá)成一致，本合同的相關(guān)內(nèi)容可予以調(diào)整。第十四條、經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，一致同意，本合同可予解除。第十五條、乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十六條、出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍無法勝任；3.雙方無法根據(jù)本合同第十三條規(guī)定就合同變更達(dá)成協(xié)議。第十七條、乙方存在下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。第十八條、乙方解除本合同亦應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。出現(xiàn)下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方采取暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；3.甲方未按本合同約定支付勞動報酬。第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l、甲方出現(xiàn)下列情形之一，違反勞動合同規(guī)定條件，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.克扣或無故拖欠乙方工資，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.支付乙方工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)足差額部分外，另行支付相當(dāng)于差額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條、甲方出現(xiàn)下列情形之一，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；2.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同。第二十二條、甲方出現(xiàn)下列情形之一，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)無法從事原工作或甲方另行安排的工作，甲方解除合同；2.勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除合同；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難或瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，必須裁減人員。如乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)。第二十三條、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十五條、乙方違反本合同規(guī)定，擅自解除合同或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費及相關(guān)費用。培訓(xùn)費用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。九、其他約定第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。第二十八條、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。第二十九條、乙方必須確認(rèn)，在簽署本合同前，已對本合同內(nèi)容有充分且細(xì)致的了解。第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn)。第三十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十二條、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年關(guān)于員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方就社會保險繳納、職業(yè)病與工傷待遇、醫(yī)療期及其待遇、船員人身意外險、福利待遇等事項達(dá)成以下協(xié)議：一、社會保險費甲方將按照國家規(guī)定，按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方自愿放棄參加社會保險，需向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，并在此后不再承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。二、社會保險費代扣代繳乙方在參加社會保險后，不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代扣代繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。三、職業(yè)病與工傷待遇乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。四、醫(yī)療期及其待遇乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。五、船員人身意外險甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣____元，由甲方支付，保險受益人為甲方。一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方，如有不足部分，再由甲方補(bǔ)足。六、福利待遇乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度一、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，并及時將制定、變更的規(guī)章制度進(jìn)行公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。二、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。三、乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。四、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。五、乙方如需公休，應(yīng)提前向甲方申請，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第八條違反勞動合同的責(zé)任一、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為其支付的培訓(xùn)費、招收錄用費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。二、乙方未提前三十天以書面形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，視為曠工處理。第九條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)按照國家《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方在離職時應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)在辦結(jié)工作交接時支付。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算依據(jù)為雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)工資。第十條勞動爭議處理及其它一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可申請調(diào)解或仲裁解決。二、本合同的附件和規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。三、本合同未盡事宜，