2024年變更勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年變更勞動(dòng)合同格式范文____勞動(dòng)合同變更與解除條款________第二十二條____甲乙雙方于勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法對(duì)勞動(dòng)合同部分條款進(jìn)行變更。____第二十三條____當(dāng)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需調(diào)整時(shí)，雙方可依法對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。____第二十四條____若訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。____第二十五條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以依法解除。____第二十六條____乙方在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料存在虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、學(xué)歷證明等；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。____第二十七條____甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度。____第二十八條____本合同在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，將自行終止：1.合同期滿且雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況不佳或已破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。____第二十九條____本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。____第三十條____乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方雇員）。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)全額追索由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對(duì)乙方具有約束力。____第三十一條____其他雙方需約定的事項(xiàng)另行規(guī)定。____第三十二條____乙方未提前30天向甲方提出辭職或擅自離職的，甲方將在乙方完成交接工作后支付當(dāng)月工資并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。____第三十三條____甲乙雙方中任何一方違反本合同及其附件約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法予以賠償。____第三十四條____乙方在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)從其工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中扣除相應(yīng)金額，不足部分甲方有權(quán)追償：1.依照法律法規(guī)和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其他款項(xiàng)。____第三十五條____乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)確保自己不存在其他勞動(dòng)關(guān)系。若因未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起糾紛，視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。____第三十六條____甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。____其他規(guī)定________第三十七條____乙方確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意這些規(guī)章制度及其修訂版本為本合同的組成部分，對(duì)乙方具有約束力。____第三十八條____若乙方通訊地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。否則，甲方按照本合同所列通訊地址郵寄的文件，視為已送達(dá)乙方。____第三十九條____本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。____第四十條____若簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生修改或廢止，雙方應(yīng)依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。____第四十一條____下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：1.[具體文件一]2.[具體文件二]____合同生效與份數(shù)________第四十二條____本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。____第四十三條____本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：[甲方名稱]甲方代表人（或委托人）：[代表人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]2024年變更勞動(dòng)合同格式范文（二）一、所有行為應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及注冊(cè)公司的規(guī)章制度，以促進(jìn)公司發(fā)展和最大化公司利益。任何有悖于國(guó)家和公司利益的活動(dòng)都是被禁止的。在為新公司服務(wù)期間，雙方不得與其他同行業(yè)公司進(jìn)行額外的合作或技術(shù)事務(wù)，如需進(jìn)行其他技術(shù)合作或服務(wù)，必須事先獲得對(duì)方的同意，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)重者將負(fù)刑事責(zé)任。二、雙方通過(guò)現(xiàn)有的_____注冊(cè)公司進(jìn)行合作，保持法人和公司原有的性質(zhì)不變。合作后，將對(duì)人事進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)雙方在共同目標(biāo)下相互監(jiān)督和制約?，F(xiàn)有_____公司注冊(cè)資金為500萬(wàn)，合作后不再增加。乙方出資的10萬(wàn)元不計(jì)入注冊(cè)資金，僅作為乙方銷售額承諾的保證金。若乙方在合作半年內(nèi)未達(dá)到承諾銷售額的50%，甲方有權(quán)解除合作并退還保證金，但在解除合作前，雙方需各自承擔(dān)各自的債務(wù)，乙方的債務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，_____公司不承擔(dān)任何責(zé)任。三、新公司的管理將沿用_____公司的所有現(xiàn)有管理制度和銷售、生產(chǎn)考核制度。公司理事人員的銷售額不計(jì)提成，但出差事宜須按現(xiàn)有制度執(zhí)行，并嚴(yán)格遵守。四、在人員安排上，法人由現(xiàn)有_____擔(dān)任，董事長(zhǎng)由_____擔(dān)任，總經(jīng)理為_(kāi)____，副總經(jīng)理為_(kāi)____，同時(shí)兼任生產(chǎn)主管。將設(shè)立理事會(huì)，重要決策由理事會(huì)以多數(shù)原則進(jìn)行商討決定。理事會(huì)成員包括____等人，所有后續(xù)的制度修改和人員晉升、中層人員調(diào)動(dòng)需通過(guò)理事會(huì)議表決。五、財(cái)務(wù)方面，財(cái)務(wù)人員由雙方各委派一人，法人章和財(cái)務(wù)專用章分別管理。所有財(cái)務(wù)制度將遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行手工和電腦雙套賬，并在每周五下班前向總經(jīng)理和副總經(jīng)理提交周報(bào)表。財(cái)務(wù)流程將沿用_____現(xiàn)有的工作流程。六、新公司的運(yùn)營(yíng)初期開(kāi)支由原_____公司墊付，生產(chǎn)管理由_____負(fù)責(zé)，銷售事務(wù)由_____負(fù)責(zé)，采購(gòu)由____人員負(fù)責(zé)，或由_____負(fù)責(zé)，原____人員或委派人員進(jìn)行監(jiān)督審批。七、新公司的銷售工作由_____負(fù)責(zé)，銷售管理沿用_____公司的模式。隨著規(guī)模擴(kuò)大和公司發(fā)展，將引入新的銷售人員，并根據(jù)_____銷售管理辦法進(jìn)行管理。與_____銷售時(shí)，價(jià)格暫定為產(chǎn)品成本價(jià)上浮20%（含稅）。八、新公司場(chǎng)地設(shè)在_____，租金由_____墊付，但計(jì)入新公司投入開(kāi)支，年底結(jié)算時(shí)計(jì)入成本投入。九、資金預(yù)算如下：1.固定資產(chǎn)投資，設(shè)備_____________________;2.購(gòu)車2臺(tái)，預(yù)計(jì)35萬(wàn);3.人工工資，年預(yù)計(jì)35萬(wàn);4.周轉(zhuǎn)資金20萬(wàn);5.廠房租金30萬(wàn)，總計(jì)投資預(yù)計(jì)150萬(wàn)。十、年利潤(rùn)分紅方案：方案一（甲方意見(jiàn)）：按照后期固定資金投入（第九款中的①、②、④、⑤）的總投入比例進(jìn)行分紅，_____原有的注冊(cè)資金不計(jì)入分股比例。乙方技術(shù)人員的年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入成本，凈利潤(rùn)分紅僅針對(duì)成本之外的凈利潤(rùn)。方案二（乙方建議）：雙方按照_____提取凈利潤(rùn)的51%，_____提取凈利潤(rùn)的49%進(jìn)行分紅。其中，_____的49%中包含_____員工的年終福利。合作雙方基于優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則，為占據(jù)市場(chǎng)和最大化利潤(rùn)，將在年底進(jìn)行理事會(huì)議，商討是否進(jìn)行擴(kuò)資。為新公司發(fā)展，三年內(nèi)雙方不得分紅或提資。如一方存