2024年員工試用期勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期勞動合同經(jīng)典版甲方：乙方：鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、乙方擔(dān)任的崗位（工種）為：_____。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方在試用期間應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。加班工資按____元/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤將按照甲方的實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，其他福利待遇已包含在試用期工資中。六、乙方每月工資將由甲方自乙方上班之日起的次月____日前發(fā)放。如遇工資發(fā)放日為周日或假日，甲方將根據(jù)實際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如欲解除本合同，應(yīng)提前一周通知甲方，雙方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進行相應(yīng)處理。八、如乙方在報到后的第一月內(nèi)提出辭職，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時停止試用并予以解雇。工資將根據(jù)乙方實際考勤或計件工資總額，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進行結(jié)算。十、如乙方在試用期內(nèi)嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。如考核不合格，甲方將視情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十三、乙方確認，在簽署本合同時已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后，于____年____月____日起生效。十五、未盡事宜，甲乙雙方將協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）____年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：乙方：甲方經(jīng)與乙方平等協(xié)商，決定聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項，達成以下條款，以資共同遵守。一、乙方擔(dān)任的崗位（工種）為：_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密保護要求，遵循勞動紀律及甲方的各項管理規(guī)定和制度，并認真履行職責(zé)，以維護甲方的合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。加班工資按____元/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤情況將按照甲方的實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，其他任何福利待遇已包含在試用期工資中。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放。如遇周日或假日，甲方將根據(jù)實際情況順延發(fā)放日期。七、乙方在試用期內(nèi)，如提出解除本合同，應(yīng)提前一周通知甲方，并協(xié)商解決。否則，甲方將依據(jù)公司制度進行相應(yīng)處理。八、如乙方在報到后的第一月內(nèi)提出辭職，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、甲方在試用期內(nèi)，如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假應(yīng)聘材料，不符合錄用條件，有權(quán)隨時停止試用并解雇。工資將按照乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)，如嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度；或故意或嚴重失職，給甲方造成利益損害，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。十一、乙方在試用期內(nèi)，如泄露甲方商業(yè)秘密，或因其故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十三、乙方聲明，在簽署本合同時，已充分了解并知曉甲方的相關(guān)制度和規(guī)定，并愿意遵守。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份