餐飲企業(yè)勞務(wù)派遣合約2024年版本

餐飲企業(yè)通用勞務(wù)派遣合約2024年版本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1派遣崗位及人數(shù)1.2派遣期限1.3派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.勞務(wù)派遣單位責(zé)任2.1派遣單位的資質(zhì)和義務(wù)2.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和管理2.3派遣單位對(duì)派遣人員的薪酬和福利保障3.餐飲企業(yè)責(zé)任3.1接收單位的義務(wù)和權(quán)益3.2接收單位對(duì)派遣人員的使用和管理3.3接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)4.派遣人員的薪酬和福利4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3派遣人員的福利待遇5.合同的履行和變更5.1合同的履行期限和地點(diǎn)5.2合同的變更條件和程序5.3合同的解除和終止條件6.合同的爭(zhēng)議解決6.1雙方協(xié)商解決6.2第三方調(diào)解6.3法律訴訟7.合同的生效和終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的相關(guān)事宜8.保密條款8.1雙方信息的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3保密違約責(zé)任9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律9.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)10.其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的附件11.合同的簽署11.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)11.2簽署人的代表資格和授權(quán)12.合同的份數(shù)和保管12.1合同正本和副本的分發(fā)及保管12.2合同的修改和補(bǔ)充13.合同的公示和備案13.1合同公示的要求和程序13.2合同備案的程序和要求14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效日期14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1派遣崗位及人數(shù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，計(jì)劃派遣名員工到乙方從事餐飲服務(wù)工作。具體派遣崗位、人數(shù)及派遣期限詳見附件。1.2派遣期限本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的派遣合同。1.3派遣人員的職責(zé)和權(quán)益派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和乙方的操作規(guī)程，按照雙方約定履行工作職責(zé)。派遣人員享有法定節(jié)假日、休息日、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等權(quán)益，具體待遇按照本合同及附件規(guī)定執(zhí)行。第二條勞務(wù)派遣單位責(zé)任2.1派遣單位的資質(zhì)和義務(wù)甲方作為合法成立的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)保證派遣人員的資質(zhì)符合國(guó)家及地方法律法規(guī)要求。甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事餐飲服務(wù)工作的技能和素質(zhì)。2.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和管理甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能、安全知識(shí)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。同時(shí)，甲方應(yīng)建立健全派遣人員的管理檔案，實(shí)時(shí)掌握派遣人員的工作狀況。2.3派遣單位對(duì)派遣人員的薪酬和福利保障甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。如派遣人員在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條餐飲企業(yè)責(zé)任3.1接收單位的義務(wù)和權(quán)益乙方作為餐飲企業(yè)，應(yīng)按時(shí)接收甲方派遣的人員，并為其提供必要的工作條件和保障。乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。3.2接收單位對(duì)派遣人員的使用和管理乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作崗位，并根據(jù)工作需要對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方應(yīng)建立健全派遣人員的工作考核制度，對(duì)其工作進(jìn)行定期評(píng)估。3.3接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)要求，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其人身安全和健康。乙方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。第四條派遣人員的薪酬和福利4.1派遣人員的工資待遇派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（人民幣，下同），按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。工資支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給派遣人員。4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)乙方制定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼政策，派遣人員可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和要求由乙方另行制定，并告知甲方。4.3派遣人員的福利待遇派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。第五條合同的履行和變更5.1合同的履行期限和地點(diǎn)本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。合同履行地點(diǎn)為乙方指定的工作地點(diǎn)。5.2合同的變更條件和程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議自簽署之日起生效。5.3合同的解除和終止條件本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反合同約定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。第六條合同的爭(zhēng)議解決6.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效和終止7.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。7.2合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)辦理派遣人員的離職手續(xù)，并支付其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。乙方應(yīng)配合甲方做好相關(guān)工作，確保派遣人員順利離職。652578第八條保密條款8.1雙方信息的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密信息的范圍和期限保密信息包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年失效。8.3保密違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)用等。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的附件本合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位描述、工資明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽署11.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年__月__日由雙方代表在公司（或酒店）簽署。11.2簽署人的代表資格和授權(quán)雙方簽署人均具有合法代表資格，并已獲得授權(quán)簽署本合同。第十二條合同的份數(shù)和保管12.1合同正本和副本的分發(fā)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應(yīng)妥善保管合同正本，不得隨意轉(zhuǎn)讓或泄露。12.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十三條合同的公示和備案13.1合同公示的要求和程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，將合同內(nèi)容進(jìn)行公示，確保公眾利益不受損害。13.2合同備案的程序和要求本合同自簽署之日起____個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)向所在地勞動(dòng)行政部門備案。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同的修訂歷史本合同自簽署之日起，歷經(jīng)____次修訂，最新修訂日期為____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述派遣人員在不同崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：工資明細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等信息。附件八：補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。2.甲方未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。3.甲方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.乙方未按時(shí)接收甲方派遣的人員。5.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行使用和管理。6.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)。7.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。2.違約方應(yīng)支付對(duì)方因違約所造成的直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)用等。3.雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)處理違約行為，避免損失的擴(kuò)大。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞