神東煤炭集團勞務(wù)合同更（2024年）

神東煤炭集團勞務(wù)合同更新版（2024年）本合同目錄一覽第一條合同主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方（神東煤炭集團）的基本情況1.2乙方（勞務(wù)人員）的基本情況1.3勞務(wù)內(nèi)容與工作地點第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件與程序第三條勞務(wù)報酬3.1勞務(wù)報酬標準3.2勞務(wù)報酬支付方式與時間3.3加班工資及計算方式3.4特殊情況下的工資支付第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3請假程序與規(guī)定第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方提供的勞動保護措施5.2甲方提供的勞動條件5.3乙方應遵守的安全規(guī)定第六條保險與福利6.1社會保險繳納6.2醫(yī)療保險待遇6.3工傷保險待遇6.4失業(yè)保險待遇6.5其他福利待遇第七條勞動紀律與考核7.1乙方應遵守的勞動紀律7.2甲方對乙方的考核7.3考核結(jié)果的應用第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同解除或終止后的待遇第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任的規(guī)定9.2爭議解決的途徑與程序9.3爭議解決的法律適用第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的規(guī)定10.2保密期限與解密條件10.3違反保密條款的責任第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定11.2知識產(chǎn)權(quán)保護的措施11.3違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬的責任第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與程序12.3合同終止的條件與程序第十三條法律、法規(guī)與政策適用13.1合同的合法性13.2法律法規(guī)與政策的變化13.3合同條款的解釋與適用第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件的說明與效力14.3合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方（神東煤炭集團）的基本情況甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，擁有豐富的煤炭資源和先進的生產(chǎn)技術(shù)。1.2乙方（勞務(wù)人員）的基本情況乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事煤炭生產(chǎn)相關(guān)工作的技能和經(jīng)驗。1.3勞務(wù)內(nèi)容與工作地點乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點從事煤炭生產(chǎn)相關(guān)工作，包括但不限于礦井作業(yè)、設(shè)備維護、安全監(jiān)督等。第二條合同期限2.1合同開始日期合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同結(jié)束日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商并簽署新的合同。2.3合同續(xù)簽條件與程序合同續(xù)簽需雙方達成一致，并按照甲方規(guī)定的程序進行。第三條勞務(wù)報酬3.1勞務(wù)報酬標準乙方的月勞務(wù)報酬為人民幣____元整（稅前），具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和甲方薪酬體系進行調(diào)整。3.2勞務(wù)報酬支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日前向乙方支付勞務(wù)報酬。3.3加班工資及計算方式乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計算方式進行支付。3.4特殊情況下的工資支付如遇特殊情況，乙方的工資支付按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間按照甲方的生產(chǎn)需要和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3請假程序與規(guī)定乙方向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方提供的勞動保護措施甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和裝備，并定期進行安全培訓。5.2甲方提供的勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。5.3乙方應遵守的安全規(guī)定乙方應嚴格遵守甲方的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第六條保險與福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險待遇乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療保險待遇，包括但不限于疾病治療、醫(yī)療救助等。6.3工傷保險待遇乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，甲方應按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的工傷保險責任。6.4失業(yè)保險待遇乙方在合同期內(nèi)失業(yè)，有權(quán)依法享受失業(yè)保險待遇。6.5其他福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方因過失導致甲方遭受重大損失；3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過__天；4）乙方因故意或者重大過失導致他人人身傷害或者財產(chǎn)損失；5）乙方被追究刑事責任；6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。甲方在合同解除前應通知乙方，并給予乙方__天的改正機會。如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能改正，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件與程序1）合同有效期屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）乙方因健康原因不能從事原工作，且經(jīng)甲方確認；4）乙方達到法定退休年齡；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。合同終止前，甲方應提前__天通知乙方。8.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應支付乙方：1）工資至解除或終止之日起__天內(nèi)的工資；2）依法支付經(jīng)濟補償金；3）依法支付加班費、獎金等；4）其他依法應當支付的待遇。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任的規(guī)定違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決的途徑與程序雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的法律適用本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容的規(guī)定乙方應對在合同期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限與解密條件保密期限自合同終止之日起計算，為期__年。在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護的措施甲方有權(quán)采取適當措施保護其知識產(chǎn)權(quán)，要求乙方協(xié)助執(zhí)行。11.3違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬的責任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同變更的條件與程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律、法規(guī)與政策適用13.1合同的合法性本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。13.2法律法規(guī)與政策的變化法律法規(guī)與政策的變化不影響本合同的效力，雙方應按照變化后的法律法規(guī)與政策履行本合同。13.3合同條款的解釋與適用本合同條款的解釋與適用，應符合法律法規(guī)與政策的規(guī)定，符合社會公共利益。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2附件的說明與效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。14.3合同的簽署與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：神東煤炭集團勞務(wù)人員崗位職責描述詳細說明乙方在合同期內(nèi)的工作職責、崗位要求、工作量等。附件二：神東煤炭集團勞務(wù)人員工作時間表詳細羅列乙方的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間等。附件三：神東煤炭集團勞務(wù)人員工資待遇明細表詳細羅列乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件四：神東煤炭集團勞務(wù)人員福利政策一覽表詳細羅列乙方可以享受的福利政策，如醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。附件五：神東煤炭集團勞務(wù)人員培訓與發(fā)展計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會和發(fā)展規(guī)劃。附件六：神東煤炭集團勞務(wù)人員保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期內(nèi)應遵守的保密義務(wù)和保密期限。附件七：神東煤炭集團勞務(wù)人員知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2）乙方因過失導致甲方遭受重大損失，如操作不當、疏忽等；3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)；4）乙方因故意或者重大過失導致他人人身傷害或者財產(chǎn)損失；5）乙方被追究刑事責任；6）其他違反合同約定的行為。違約責任認定：1）根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)解除合同；2）甲方應根據(jù)違約行為給甲方造成的實際損失，要求乙方進行賠償；3）違約行為不影響甲方依法支付乙方工資及福利；4）違約行為不影響甲方依法追究乙方法律責任的權(quán)利。示例說明：如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。具體賠償金額需根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1）神東煤炭集團：指本合同的一方，神東煤炭集團是一家依法成立并有效經(jīng)營的煤炭生產(chǎn)企業(yè)。2）勞務(wù)人員：指本合同的另一方，具備完全民事行為能