2024深圳市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任（職位）職務(wù)，其主要工作內(nèi)容為（詳細(xì)工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（簽訂日期）起至（終止日期）。2.2試用期為（期限），自（試用期開始日期）至（試用期結(jié)束日期）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為（金額）元/月。3.2乙方在試用期滿后的工資為（金額）元/月。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周休息日不少于（天）。4.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，乙方按法律規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方過(guò)失導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。7.3本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除甲乙雙方另有約定外，乙方依照本合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商辦理。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合充分了解自己的權(quán)益，避免因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，確保乙方充分理解合同條款。2.合同的真實(shí)性：合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映雙方意愿，不得含有虛假信息。解決辦法：甲方應(yīng)如實(shí)填寫合同相關(guān)信息，乙方在簽訂合同前認(rèn)真核實(shí)。3.合同的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反政策規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，乙方在簽訂合同前有權(quán)咨詢法律專業(yè)人士。4.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方和乙方均應(yīng)遵守合同約定，如一方未能履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同的變更和解除：合同期內(nèi)，如需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理變更或解除手續(xù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。解決辦法：甲乙雙方嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所采取的措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除合同等原因發(fā)生的爭(zhēng)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范雙方的行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)對(duì)彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)，乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相同或類似工作。4.培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，雙方應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇等問(wèn)題。5.出差：乙方因公出差時(shí)，雙方應(yīng)明確出差期間的工作、生活待遇及出差費(fèi)用的承擔(dān)等問(wèn)題。附件列表：1.