2024續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方于【上份合同起始日期】簽訂的【上份合同名稱(chēng)】即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.甲方如遇國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等特殊情況，可依法與乙方協(xié)商解除或終止本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職務(wù)名稱(chēng)】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方符合條件的，可享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金【金額】元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息，確保真實(shí)無(wú)誤，如有疑問(wèn)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，需支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)充分了解違約金的規(guī)定，如有特殊情況需提前離職，可與甲方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方規(guī)章制度，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢(xún)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定的工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付給乙方。5.如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可通過(guò)溝通協(xié)調(diào)，尋求共識(shí)，解決合同履行過(guò)程中的糾紛。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，參加勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利等。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。10.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，通過(guò)溝通、協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.明確雙方在勞動(dòng)合同到期后的權(quán)利與義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利等事項(xiàng)。4.作為雙方解決合同履行過(guò)程中糾紛的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱(chēng)、法定代表人、地址等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【天數(shù)】天通知甲方。3.本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。4.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商暫?；蚪K止合同。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)