2024年廚師雇傭合同經(jīng)典版（三篇）

第4頁共4頁2024年廚師雇傭合同經(jīng)典版甲方：地址：電話：乙方：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作崗位及合同期限甲方聘用乙方擔(dān)任臨時崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時不超過32人）；2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需原材料，以及清潔所有炊具；3.負(fù)責(zé)每日廚房及衛(wèi)生間內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作；4.愛護并妥善保管烹飪用品；5.負(fù)責(zé)（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。三、工資待遇及發(fā)放辦法1.雙方約定乙方月工資為____元，按月結(jié)算。2.甲方每月與公司其他員工一同，于____日發(fā)放乙方上個月工資。3.乙方各項勞動保險自理。四、工作要求1.乙方應(yīng)接受甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，確保工作任務(wù)圓滿完成；2.乙方應(yīng)保證飯菜質(zhì)量，嚴(yán)禁使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料，定期消毒廚房及炊具，確保衛(wèi)生條件達(dá)標(biāo)；3.乙方不得無故請假，如有特殊情況，須提前____日通知甲方，以便甲方提前通知員工做好安排。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)提前10日以書面形式通知乙方解除合同：1.履行合同表現(xiàn)差、無法完成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.患病或負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；2.實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；3.符合國家規(guī)定的其他條件。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）存在以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)提交甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年廚師雇傭合同經(jīng)典版（二）_____(以下稱為“聘用方”)與_____(以下稱為“雇員”)就雇員被聘請至國(地區(qū))_____的_____公司工作一事，經(jīng)雙方同意，達(dá)成以下共識，簽訂本協(xié)議：1.聘用方雇傭雇員前往_____國(地區(qū))的_____公司，從事______工作。2.工資及支付方式(1)基本薪資：聘用方向雇員支付的基本月薪為____美元，自雇員離開中國國境之日起算，至離開_____國境(地區(qū))之日截止。如工作未滿一個月，工資按全月計算。(2)加班費：如因工作需要雇員加班，加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按照_____國(地區(qū))的勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)法定假日：雇員有權(quán)享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年有權(quán)享受15天帶薪病假。(5)事假：如雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國，聘用方應(yīng)提供便利，允許請假。事假期間的工資支付將視具體情況而定，往返旅費由雇員自行承擔(dān)。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿：聘用方將免費提供具備水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費用。(2)膳食：聘用方將提供全月膳食，或支付膳食費，標(biāo)準(zhǔn)與本單位同類人員相當(dāng)。(3)醫(yī)療：聘用方將承擔(dān)雇員的醫(yī)療費用，或為其購買醫(yī)療保險。(4)保險：聘用方將為雇員購買當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的相關(guān)保險。(5)稅金：聘用方將為雇員支付當(dāng)?shù)胤ǘǖ乃卸惤稹?.雇員出入境手續(xù)及旅費(1)聘用方負(fù)責(zé)處理雇員出入境_____國(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。(2)聘用方將承擔(dān)雇員往返中國的旅費。(3)雇員需承擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。6.如需提前終止合同，提出方需支付對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并承擔(dān)雇員返回中國的旅費。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，并遵守聘用方的規(guī)章制度。8.聘用方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9.若在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)未盡事宜，將由聘用方和雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續(xù)聘，聘用方需提前三個月通知雇員，并在雇員同意的情況下進行，續(xù)聘的具體手續(xù)另定。11.本合同以中文(英文)書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.本合同自聘用方和雇員簽字之日起正式生效。聘方：_________年____月____日雇員：_________年____月____日2024年廚師雇傭合同經(jīng)典版（三）甲方：____市遠(yuǎn)發(fā)大酒店乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：一、聘用期限及薪酬支付方式：1.甲方聘請乙方擔(dān)任遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____個月的試用期，即____年____月____日至____年____月____日。如需繼續(xù)聘用，需另行簽訂協(xié)議。2.雙方約定乙方月工資為_____元，由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日為周末或節(jié)假日，可提前或推遲至工作日發(fā)放。若甲方推遲發(fā)放工資超過半個月，視為違約。3.乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)提供乙方職工餐，及_____（具體福利或待遇），除此不再支付其他任何費用。二、雙方權(quán)利與職責(zé)：1.甲方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，制定酒店各項具體規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)確保按經(jīng)營需求供應(yīng)廚房原材料。3.乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，確保廚房安全、防火、衛(wèi)生，嚴(yán)禁外人隨意進出廚房重地，違者甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。4.乙方需不斷創(chuàng)新菜品和食品花樣，以滿足不同顧客需求，確保賓客滿意率達(dá)到90%以上。5.乙方應(yīng)做好成本控制工作，愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費，確保早餐菜品物美價廉、營養(yǎng)豐富。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生規(guī)定，若因管理不善導(dǎo)致客人食物中毒或受到防疫部門處罰，損失由乙方承擔(dān)；若因管理不善引發(fā)廚房火災(zāi)，責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，違規(guī)操作導(dǎo)致的傷害，甲方不承擔(dān)任何費用，并追究乙方責(zé)任。7.乙方人員應(yīng)遵守甲方管理制度，如嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害酒店利益或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)要求賠償并追究法律責(zé)任。8.乙方人員受聘后，禁止兼職。9.乙方人員應(yīng)遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守商業(yè)機密。三、其他約定事項：1.乙方需確保____年____月____日前人員到位，每日提前配合采購人員列出次日所需原材料清單。2.若乙方終止協(xié)議，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理終止手續(xù)。3.乙方違約造成甲方損失，應(yīng)加倍賠償。4.乙方應(yīng)自覺遵守酒店各項規(guī)章制度，違反者將受到警告、處罰直至辭退。5.甲方因業(yè)務(wù)需要可提前一個月通知乙方終止協(xié)議，并結(jié)清乙方工資，無需支付任何補償。四、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____職稱