2024年銷售人員合同樣本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年銷售人員合同樣本一、保密范圍包括但不限于甲方的以下信息：客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、非公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及關(guān)鍵內(nèi)容等。此外，還包括甲方根據(jù)法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議需對(duì)外承擔(dān)的保密義務(wù)事項(xiàng)，以及乙方在職期間因工作關(guān)系獲取、交換的保密性信息，以及與甲方事務(wù)相關(guān)的其他所有保密信息。二、保密義務(wù)乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)以下義務(wù)：1.不得刺探與本職工作或自身職責(zé)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。2.不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。3.不得使任何第三方（包括甲方內(nèi)部員工）獲取、使用或計(jì)劃使用甲方的商業(yè)秘密信息，除非得到甲方明確指示并在業(yè)務(wù)需要的范圍內(nèi)向應(yīng)該知道這些內(nèi)容的內(nèi)部員工或外部業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容的交流，且不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在職期間不得組織、計(jì)劃組織或參與任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；不得與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或個(gè)人透露甲方的任何工作內(nèi)容與公司信息。勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密的員工離開；且在勞動(dòng)合同終止后的一定年限內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。5.不得允許（包括出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式）或協(xié)助任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密信息。6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用甲方的商業(yè)秘密信息。7.不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等。8.妥善保存因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。9.同意將因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的渠道秘密或經(jīng)營(yíng)秘密及時(shí)向甲方匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公開，但整體商業(yè)秘密未喪失價(jià)值的情況下，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方通過(guò)收集公開信息整理出甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除而免除。四、違約責(zé)任若乙方違反上述保密義務(wù)損害甲方利益，將按以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：1.一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.若因乙方違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（已支付的違約金應(yīng)予扣除）。具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：-損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括開發(fā)、培植商業(yè)秘密的費(fèi)用、因違約導(dǎo)致的銷售量減少金額、利潤(rùn)減少金額等。-如難以按上述方法計(jì)算，則損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。-甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用由乙方承擔(dān)。-若乙方違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方可選擇要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或根據(jù)法律法規(guī)追究其侵權(quán)責(zé)任。3.若乙方嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密并給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方有權(quán)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。4.因乙方個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露并造成甲方損失的，甲方可根據(jù)上述違約責(zé)任條款酌情處罰。五、爭(zhēng)議解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方可協(xié)商解決或共同委托認(rèn)可的第三方調(diào)解。若協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。六、協(xié)議修改與效力本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)雙方書面同意。部分修改或部分無(wú)效不影響其他部分的效力。七、協(xié)議份數(shù)與生效本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。八、簽訂地本協(xié)議簽訂地為：_____。九、確認(rèn)與簽署雙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議前已詳細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，對(duì)條款無(wú)異議。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年銷售人員合同樣本（二）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方因業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店面銷售崗位，達(dá)成以下權(quán)利與義務(wù)共識(shí)：1.乙方的主要職責(zé)為店面銷售工作。2.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。3.合同期限設(shè)定為一年，包含試用期個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，期滿后待遇調(diào)整為底薪500元+銷售額10%的提成+每月50元全勤獎(jiǎng)。如雙方同意續(xù)約，將在合同到期后重新簽訂協(xié)議。4.考慮到銷售崗位人員流動(dòng)較大，為維護(hù)甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)定性，乙方的銷售提成將順延一個(gè)月發(fā)放，合同到期當(dāng)月的提成與底薪一并支付。若乙方在合同期內(nèi)違約解除合同，上月提成將作為違約金不予發(fā)放。5.乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的管理制度。如乙方出現(xiàn)違反規(guī)定或因個(gè)人狀況影響合同履行的情況，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不視為違約。6.若雙方有意提前終止合同，需至少提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方將另行協(xié)商解決。8.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售人員合同樣本（三）第三條：在乙方為甲方服務(wù)期間，乙方有義務(wù)遵守甲方制定的所有書面或非書面的保密規(guī)定和制度，無(wú)論這些規(guī)定是否明確，乙方需履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條：如甲方的保密規(guī)定未涵蓋或規(guī)定不明確，乙方應(yīng)以審慎和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度采取必要的措施，保護(hù)所有屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密責(zé)任的技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密信息，以維持其機(jī)密性。第五條：除履行工作職責(zé)需要外，未經(jīng)甲方明確同意，乙方不得以任何形式披露、告知、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓這些秘密信息給任何第三方（包括甲方其他員工），也不得在工作之外使用這些信息。此外，無(wú)論因何種原因離職，乙方都應(yīng)繼續(xù)對(duì)其在甲方任職期間接觸的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限為無(wú)限期或自離職之日起的特定年限，具體年限由雙方約定。第六條：乙方保證在為甲方工作期間，不擅自使用非己所有的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得進(jìn)行可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。如因乙方違反此承諾導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因應(yīng)訴產(chǎn)生的所有費(fèi)用，以及可能的侵權(quán)賠償責(zé)任，這些費(fèi)用和賠償可從乙方的薪酬中扣除。第七條：若乙方在執(zhí)行甲方明確指示的任務(wù)中不可避免地侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由此引發(fā)的侵權(quán)指控和相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，但需排除乙方故意或重大過(guò)失的情況。第八條：乙方承諾，在為甲方服務(wù)期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，不為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位或社會(huì)組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。第九條：所有因工作需要由乙方持有或保管的，包含甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等，均視為甲方財(cái)產(chǎn)。無(wú)論這些信息是否有商業(yè)價(jià)值，乙方在離職時(shí)應(yīng)立即歸還所有載有秘密信息的載體。第十條：若乙方離職，應(yīng)立即返還所有屬于甲方的財(cái)物，包括載有秘密信息的所有載體。即使甲方未提出請(qǐng)求，乙方也有義務(wù)主動(dòng)歸還。第十二條：本合同中的“任職期間”以乙方從甲方獲取工資為起始標(biāo)志，包括乙方在正常工作時(shí)間以外的加班時(shí)間。而“離職”則以任何一方明確表示解除或終止雇傭關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。若乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止履行職責(zé)，視為提出辭職。第十四條：如乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)一次性支付甲方違約金，具體金額由雙方約定。甲方有權(quán)在違約金支付后立即解除與乙方的聘用關(guān)系。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，乙方還