2024美容美發(fā)勞動合同范文

2024美容美發(fā)勞動合同范文甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期為_____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任美容美發(fā)師崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成規(guī)定的美容美發(fā)服務(wù)任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為_____元，其中基本工資_____元，崗位工資_____元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，具體包括_______。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或職務(wù)晉升。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：本合同樣本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整，簽訂前請咨詢專業(yè)法律人士。）[正文結(jié)束]第十二條合同附件12.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a.乙方的身份證復(fù)印件；b.乙方的美容美發(fā)職業(yè)資格證書復(fù)印件；c.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d.甲方的員工手冊及規(guī)章制度匯編。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于以下情形：a.甲方未按照合同約定的時間和金額支付乙方工資；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險或公積金；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反工作紀(jì)律；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的實際行為進(jìn)行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中涉及的法律名詞解釋如下：a.勞動報酬：指乙方因提供勞動而獲得的貨幣性收入；b.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；c.勞動紀(jì)律：指甲方制定的關(guān)于工作時間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的規(guī)定；d.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1合同執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：a.工資支付爭議：雙方應(yīng)首先核對工資計算方式和支付時間，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟；b.社會保險繳納爭議：甲方應(yīng)確保按時足額繳納社會保險費，如遇問題應(yīng)及時與乙方溝通，必要時可咨詢社會保險機(jī)構(gòu)；c.崗位調(diào)整爭議：甲方在調(diào)整乙方崗位前應(yīng)與乙方充分溝通，確保調(diào)整合理，如乙方不同意，雙方可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景：a.甲方招聘新員工；b.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同；c.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容；d.甲方與乙方解除或終止勞動合同。16.2甲方與乙