2024沈陽(yáng)市勞動(dòng)合同書電子版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的加班規(guī)定享受相應(yīng)的加班待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日支付工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方提供的信息必須真實(shí)有效。2.確保合同條款的明確性，避免模糊不清的表述，以免日后產(chǎn)生爭(zhēng)議。3.確保合同的簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。4.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解無(wú)誤。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不真實(shí)或不合法，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，要求更正或補(bǔ)充相關(guān)信息。2.如合同條款表述不清，可與對(duì)方協(xié)商，對(duì)模糊不清的條款進(jìn)行明確表述。3.如合同違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)終止合同的簽訂，并及時(shí)向相關(guān)部門咨詢或舉報(bào)。4.如雙方對(duì)合同條款理解有誤，可通過(guò)進(jìn)一步溝通和協(xié)商，達(dá)成一致的理解。5.如雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的可依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和加班時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.調(diào)解：是指由第三方對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解的過(guò)程。10.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.沈陽(yáng)市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.沈陽(yáng)市個(gè)體工商戶與雇工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.沈陽(yáng)市事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方認(rèn)可后生效。2.如雙方在履行合同過(guò)程中，因國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行，雙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.如雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.雙方在合同期內(nèi)，不得泄露對(duì)方的個(gè)人信息，不得使用對(duì)方的個(gè)人信息進(jìn)行非法活動(dòng)。附件列表：1.甲方營(yíng)